Intesa San Paolo assume personale Senza Esperienza, come Partecipare alle Selezioni

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Intesa Sanpaolo, il gruppo bancario nato dalla fusione di Banca Intesa e Sanpaolo IMI, è alla ricerca di collaboratori motivati in grado impegnarsi allo scopo di ottenere risultati eccellenti. Vediamo le posizioni aperte:

–          IT PROGRAM FOR NEW GRADUATE

I candidati interessati ad avviare una carriera basata sulle tecnologie dell’informazione devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea di primo livello / Master in Ingegneria Informatica, oppure Ingegneria Matematica, oppure Ingegneria Gestionale, oppure Informatica, oppure Matematica, oppure Fisica, oppure Statistiche, oppure Disegno Industriale.

– Buona conoscenza della lingua Inglese.

Viene offerto contratto di apprendistato della durata di 3 anni con orario di lavoro full-time. Sedi interessate: Torino o Milano.

E’ possibile inviare la propria candidatura solamente on-line, infatti per rispondere all’annuncio si deve inserire il proprio Curriculum Vitae nella banca dati del Gruppo Intesa San Paolo.

Si specifica che le domande pervenute in formato diverso ovvero cartaceo, via e-mail, ecc. non verranno prese in considerazione.

Per inserire il proprio Curriculum Vitae nella banca dati di questo istituto di credito occorre registrarsi inserendo una user e una password a proprio piacere. La registrazione nel sito Intesa San Paolo consente di inviare il proprio Curriculum Vitae, aggiornarlo periodicamente e candidarsi alle Posizioni Aperte.

I Curriculum pervenuti e registrati nella banca dati, vengono consultati ogni qual volta si ha la necessità di trovare personale per ricoprire le posizioni vacanti. Lo screening dei Curriculum permette di individuare i candidati da sottoporre a delle selezioni più specifiche.

 

Per avere ulteriori informazioni sulla sopra descritta posizione aperta e per candidarvi visitare l’area “Posizioni aperte” del sito web Intesa San Paolo.