Il tempo trascorre e la società cambia. Giornali e passaparola perdono d’efficacia, e il modo più diffuso per cercare lavoro e trovare personale è rappresentato dal web e dalla grande rete Internet. A metterlo in luce una volta per tutte è la ricerca Trovare lavoro 2010 condotta in 11 paesi europei dalla nota società che si occupa di ricerca personale Robert Half.
Sono le inserzioni online ad oggi ad aver la meglio sulle forme di reclutamento personale del passato e attraverso bacheche, forum, ricerche personale pubblicate direttamente nel sito ufficiale dell’azienda, queste riescono a reclutare tutto il personale di cui necessitano.
La differenziazione fra web e social network è d’obbligo in questo caso. Risulta infatti che i social network per lo meno in Europa, svolgano una funzione di minor rilievo nella ricerca personale, e seppure particolarmente frequentati, non siano ancora all’altezza dello strumento migliore per il recruitment: gli annunci web.
I manager intervistati dalla Robert Half sono stati 2100, sparpagliati in tutta Europa; fra questi c’erano anche 150 italiani e dalle risposte ottenute si è potuto constatare che l’89% delle aziende presenti sul territorio europeo usano il web per inaugurare la ricerca di personale. In Italia la percentuale si abbassa leggermente, raggiungendo il 74%.
Il 50% delle aziende sceglie come strumento di ricerca lo screening dei cv che il candidato invia spontaneamente ( per l’Italia la percentuale si aggira intorno al 38% ) mentre un buon 39% delle società d’Europa fanno ricorso alle società di ricerca e selezione del personale.
Social network diffusi e noti, ben frequentati da professionisti quali ad esempio LinkedIn vengono invece snobbati. Solo un 13% delle aziende intervistate lo utilizza come strumento di recruitment.
Detto questo chiunque sia alla ricerca di lavoro potrà tirare qualche somma:
- il fatto che le aziende si trovino spesso a selezionare personale fra chi ha inviato spontaneamente il proprio cv denota il fatto che queste siano alla ricerca di dipendenti intraprendenti e propositivi. Quindi Si all’invio di cv e alle candidature spontanee;
- i giornali non devono essere totalmente abbandonati come strumento di ricerca lavoro, ma è bene tener presente che si tratta di una tipologia di ricerca che sta andando a morire;
- contattare società di ricerca personale, e inviare loro il proprio cv potrebbe rivelarsi un’ottima mossa per trovare lavoro;
- avere un proprio profilo web all’interno dei social network professionali è utile ma certo non è l’unica e la migliore strada per trovare un lavoro.
Buona ricerca!
