Ikea, leader nel settore dell’arredamento, periodicamente assume personale da inserire nei vari stabilimenti. Attualmente, il gruppo sta cercando collaboratori da assumere in tutta Italia. In questo articolo, quindi, vi illustreremo tutto ciò da sapere sull’azienda e su come inoltrare la propria candidatura.
IL GRUPPO
Il marchio deriva dall’acronimo delle iniziali di Ingvar Kamprad, imprenditore e fondatore nel 1943. Ad oggi, conta circa 422 negozi in 50 Paesi, tra i quali l’Italia con 208.000 dipendenti.
OFFERTE DI LAVORO
Le selezioni sono rivolte a diverse categorie di lavoratori, anche a coloro senza esperienza mediante stage e tirocini. Sono tanti, infatti, questi ultimi attivi in Ikea con lo scopo di formare il collaboratore. Attualmente, l’azienda ricerca le seguenti figure professionali:
- Addetti al magazzino;
- Addetti alla logistica.
Per candidarsi agli annunci IKEA occorre aver maturato esperienza lavorativa precedente in magazzini, settore retail o analoghi.
SEDI DI LAVORO
- Lombardia: Carugate (Milano); Corsico (Milano); San Giuliano Milanese (Milano);
- Piemonte: Collegno (Torino);
- Emilia Romagna: Casalecchio di Reno (Bologna);
- Toscana: Sesto Fiorentino (Firenze);
- Lazio: Roma; Fiumicino (Roma);
- Abruzzo: San Giovanni Teatino (Chieti).
COME CANDIDARSI PER LE POSIZIONI APERTE
Gli interessati dovranno collegarsi a questa pagina, prendere visione delle offerte di lavoro, registrarsi e inserire il proprio curriculum vitae. L’iter di selezione è suddiviso in più step e prevede non solo lo screening delle candidature ma anche dei colloqui individuali.
ALTRE OFFERTE DI LAVORO – LEROY MERLIN
Leroy Merlin, catena specializzata in bricolage e fai da te, sta selezionando personale in tutta Italia da inserire nelle varie sedi. In quest’articolo, infatti, vi illustreremo tutte le informazioni da conoscere e le modalità per inviare la vostra candidatura. Per saperne di più, dunque, vi consigliamo la seguente lettura pubblicata sul nostro sito di riferimento: “Leroy Merlin, posizioni aperte: come candidarsi”.
