GlaxoSmithKline, oggi nota come GSK, continua a investire in Italia e ad assumere personale nel settore farmaceutico, scientifico e produttivo. La multinazionale biofarmaceutica britannica è attiva nella ricerca, nello sviluppo e nella produzione di farmaci e vaccini, con un ruolo di primo piano in aree come oncologia, immunologia, malattie respiratorie, infettive e HIV.
Le opportunità di lavoro riguardano sia l’Italia sia l’estero e interessano profili molto diversi: laureati, tecnici, ricercatori, ingegneri, specialisti qualità, figure commerciali, medical science liaison, addetti alla produzione, profili STEM e giovani candidati interessati a stage, graduate programme e percorsi early career.
Al momento della consultazione, il portale internazionale GSK Careers segnala oltre 670 posizioni aperte a livello globale, con opportunità distribuite in diversi Paesi e funzioni aziendali. Il sito italiano di GSK precisa che il portale internazionale è l’unico canale ufficiale per la diffusione delle offerte di lavoro e per l’invio delle candidature.
GSK AZIENDA
GSK è una multinazionale biofarmaceutica britannica con sede a Londra. L’azienda lavora su vaccini e farmaci innovativi e opera a livello globale attraverso centri di ricerca, siti produttivi, funzioni commerciali e uffici corporate. Nel proprio Annual Report 2025, GSK conferma il focus su medicina specialistica, vaccini e ricerca scientifica, con una strategia orientata alla crescita e all’innovazione.
In Italia il Gruppo ha radici industriali importanti e una presenza consolidata nelle sedi di Verona, Siena, Rosia e San Polo di Torrile. Per chi cerca lavoro nel farmaceutico, GSK rappresenta una realtà di primo piano, soprattutto per profili scientifici, tecnici, produttivi, digitali e giovani talenti interessati a costruire un percorso in un settore ad alta specializzazione.
GSK LAVORO IN ITALIA E NUOVI INVESTIMENTI
GSK conferma il proprio peso nel settore farmaceutico italiano, con investimenti rilevanti in ricerca, sviluppo, produzione e innovazione tecnologica. In Italia il Gruppo conta quattro sedi principali: Verona, Siena, Rosia e San Polo di Torrile, in provincia di Parma. La sede direzionale è a Verona, mentre Siena e Rosia rappresentano poli fondamentali per le attività legate ai vaccini; San Polo di Torrile è invece uno stabilimento produttivo farmaceutico di grande rilievo.
Secondo i dati pubblicati da GSK Italia, il Gruppo genera nel Paese oltre 4.200 collaboratori diretti e, considerando anche l’occupazione indiretta e indotta, arriva a un impatto complessivo di 8.870 occupati. Sempre GSK Italia indica 324 milioni di euro investiti in Italia, con un’incidenza degli investimenti circa tripla rispetto alla media del settore farmaceutico.
Particolarmente rilevante è il ruolo della Toscana. Secondo i dati diffusi da The European House – Ambrosetti e riportati da fonti economiche e di settore, GSK genera in Toscana un contributo al PIL regionale pari a oltre 436 milioni di euro e conta 2.205 occupati diretti, che diventano 2.715 considerando anche l’indotto. Nel triennio 2025-2027 sono inoltre previsti 215 milioni di euro di nuovi investimenti, destinati soprattutto a innovazione tecnologica, sostenibilità, capacità produttiva e nuove piattaforme vaccinali.
IL RUOLO DI SIENA E ROSIA
La Toscana rappresenta uno dei poli più strategici per GSK. Il sito produttivo di Rosia, in provincia di Siena, è uno degli hub più importanti del network globale dell’azienda per la produzione di vaccini. Secondo le informazioni diffuse sul valore industriale del gruppo in Toscana, nel 2024 il sito ha prodotto e distribuito 53 milioni di dosi in 66 mercati internazionali.
Il campus di Siena ospita invece attività di ricerca e sviluppo legate ai vaccini e agli anticorpi monoclonali. Si tratta di un’area particolarmente attrattiva per profili scientifici, biotecnologici, farmaceutici, ingegneristici e digitali, perché unisce ricerca di laboratorio, produzione, qualità, automazione, controllo dei processi e sviluppo di nuove piattaforme tecnologiche.
LE SEDI GSK IN ITALIA
Le principali sedi GSK in Italia sono:
- Verona, sede direzionale italiana;
- San Polo di Torrile, in provincia di Parma, stabilimento produttivo farmaceutico;
- Siena, centro di ricerca;
- Rosia, sito produttivo legato ai vaccini.
Il sito di Parma, secondo GSK Italia, si estende su 154.000 metri quadrati e ha visto negli ultimi anni investimenti per oltre 150 milioni di euro. Nel solo 2023 ha prodotto più di 28 milioni di unità di farmaci.
Questa presenza industriale rende GSK un punto di riferimento per chi cerca lavoro nel settore farmaceutico non solo in ambito scientifico, ma anche in produzione, qualità, manutenzione, ingegneria, automazione, logistica, affari regolatori, marketing, medical e funzioni corporate.
PROFILI CERCATI DA GSK
Le offerte di lavoro GSK sono rivolte a profili con livelli di esperienza differenti. Le aree più ricorrenti riguardano:
- ricerca e sviluppo;
- produzione farmaceutica;
- vaccini;
- qualità;
- ingegneria;
- manutenzione;
- automazione;
- digital e data;
- medical e clinical;
- affari regolatori;
- marketing;
- vendite e informazione scientifica;
- supply chain;
- project management;
- finance, HR, legal e funzioni corporate.
Sul portale globale GSK Careers le opportunità sono organizzate per aree professionali, tra cui business operations, engineering, manufacturing and supply, research and development, commercial, digital & tech e percorsi per giovani talenti.
In Italia le posizioni possono riguardare le sedi di Verona, Parma, Siena e Rosia, ma anche ruoli territoriali legati alla rete commerciale e scientifica, distribuiti su più regioni.
OPPORTUNITÀ PER GIOVANI E STAGE
GSK dedica grande attenzione anche ai profili junior. La sezione Early Careers del sito ufficiale raccoglie programmi per studenti, laureati, tirocinanti, apprendisti, graduate e profili post-laurea. L’azienda sottolinea che questi percorsi includono opportunità di formazione, mentoring e coaching, con la possibilità di lavorare accanto a professionisti esperti e contribuire a progetti reali.
Tra le opportunità pubblicate in Italia figurano, ad esempio, stage e internship in aree come Digital Engineering, Oncology Marketing, Lab Systems & Automation e percorsi di interesse per i Graduate Programmes 2027 nelle sedi italiane di Parma, Rosia, Siena e Verona.
Queste posizioni sono particolarmente interessanti per laureandi, neolaureati e giovani profili STEM che vogliono entrare in una multinazionale farmaceutica attraverso un percorso strutturato, con esperienza sul campo e formazione continua.
GSK GRADUATE PROGRAMMES
I Graduate Programmes di GSK sono pensati per giovani laureati motivati, interessati a costruire una carriera in una grande azienda biofarmaceutica. Il programma ufficiale è orientato allo sviluppo di competenze critiche e alla crescita professionale in un contesto internazionale.
Le aree possono includere business operations, engineering, manufacturing & supply, commercial, research & development, digital & tech e manufacturing sciences & technology.
Per l’Italia, il portale GSK Careers ha pubblicato anche la possibilità di registrare il proprio interesse per i Graduate Programmes 2027, con sedi indicate a Parma, Rosia, Siena e Verona.
AMBIENTE DI LAVORO E FORMAZIONE
GSK presenta il proprio ambiente di lavoro come un contesto in cui scienza, tecnologia e talento si uniscono per “anticipare le malattie”, secondo il purpose aziendale. La crescita professionale è uno dei temi centrali: sul sito globale Careers, l’azienda afferma di offrire percorsi di sviluppo, coaching, mentoring, formazione e possibilità di esplorare nuovi percorsi interni attraverso il proprio Career Hub.
Il lavoro in GSK può essere particolarmente adatto a chi cerca un contesto scientifico e industriale strutturato, con attività che spaziano dal laboratorio alla produzione, dalla qualità alla supply chain, fino alle funzioni digitali, regolatorie, commerciali e manageriali.
CONTRATTO, STIPENDI E BENEFIT
Le condizioni contrattuali e retributive variano in base al Paese, alla sede, al ruolo, al livello di esperienza e alla funzione aziendale. Gli annunci GSK non riportano sempre una retribuzione pubblica, quindi lo stipendio deve essere verificato nella singola offerta o durante l’iter di selezione.
In generale, per profili farmaceutici, STEM, produzione, qualità, medical e corporate, il pacchetto può includere retribuzione fissa, eventuali bonus legati alla performance, benefit e strumenti di welfare definiti in base al mercato locale e alla policy aziendale. La documentazione ufficiale GSK sulla remuneration policy indica che salari e benefit vengono adattati al mercato locale e che il piano bonus annuale si applica a una popolazione ampia di dipendenti, sulla base della performance aziendale.
Per i giovani in stage o internship, il trattamento economico e le condizioni sono indicati nei singoli annunci. Per i profili esperti, invece, la retribuzione dipende dalla seniority, dal ruolo e dall’area: produzione, engineering, quality, medical, regulatory, digital, commerciale o funzioni centrali.
ITER DI SELEZIONE
L’iter di selezione può cambiare in base alla posizione, ma generalmente parte dall’invio della candidatura online sul portale GSK Careers. La pagina italiana dedicata alle posizioni aperte precisa che è necessario creare un account e un profilo, caricare il proprio CV e collegarlo alla posizione di interesse.
Dopo l’invio della candidatura, l’azienda può procedere con screening del profilo, colloqui conoscitivi, incontri tecnici, assessment, verifiche sulle competenze specifiche e colloqui con responsabili HR o manager di funzione. Per i ruoli scientifici e tecnici possono essere valutate competenze specialistiche, esperienza in laboratorio, produzione, qualità, regolatorio, project management, data analysis o automazione.
Per gli stage e i graduate programme, invece, l’attenzione può concentrarsi su percorso di studi, motivazione, potenziale, conoscenza dell’inglese, capacità analitiche, attitudine al lavoro in team e interesse per il settore farmaceutico.
COME CANDIDARSI A GSK
Gli interessati alle assunzioni GSK devono utilizzare il portale ufficiale GSK Careers, accessibile anche dalla sezione “Lavora con noi” del sito italiano. GSK Italia specifica che il portale internazionale è l’unico canale ufficiale per consultare le offerte di lavoro e inviare candidature.
Per candidarsi bisogna:
- accedere alla sezione carriere GSK;
- cercare le posizioni aperte per Paese, sede, area professionale o parola chiave;
- selezionare l’annuncio di interesse;
- leggere attentamente requisiti, mansioni, sede e tipologia di contratto;
- creare un account personale;
- caricare il CV;
- completare il form online;
- inviare la candidatura.
Monitorare periodicamente il portale è importante, perché le offerte possono cambiare rapidamente e riguardare sia sedi italiane sia opportunità internazionali.
CONSIGLI PER IL CV
Per candidarsi in GSK è utile preparare un CV chiaro, ordinato e mirato alla posizione scelta. Per i profili scientifici e tecnici conviene evidenziare laurea, master, dottorato, competenze di laboratorio, esperienze in ambito farmaceutico, biotech, chimico, qualità, produzione, data analysis, automazione o regulatory affairs.
È importante che i profili junior è importante valorizzino tesi, tirocini, progetti universitari, esperienze Erasmus, conoscenza dell’inglese, software utilizzati, competenze digitali e motivazione verso il settore healthcare. Per ruoli commerciali o medical, invece, possono essere centrali capacità relazionali, orientamento al risultato, conoscenza del territorio, esperienza con stakeholder sanitari e competenze di comunicazione scientifica.
AGGIORNAMENTI
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