Assunzioni, stage e tirocini sono la ricetta di Gamestop per avvicinare i giovani al mondo del lavoro. Il Gruppo, leader nella vendita di videogiochi, conta più di 4 mila punti vendita nel mondo e diverse centinaia in Italia. Le opportunità di lavoro si riferiscono proprio alla sede italiana dell’azienda.
Gamestop Italia, infatti, recluta manager, direttori di negozio, addetti alla vendita, tirocinanti e stagisti, secondo la ricetta proposta all’inizio del nostro post. Le opportunità professionali in Gamestop sono molteplici e variegate e riguardano sia giovani diplomati e laureati che soggetti più maturi.
Per l’area store, l’azienda è alla ricerca di un addetto alla vendita di età compresa tra i 18 ed i 25 anni, in possesso di diploma di scuola media superiore, e di uno store manager di età compresa tra i 25 ed i 40 anni, diplomato o laureato e con una buona conoscenza della lingua inglese.
Stessi requisiti sono richiesti per il district manager, che deve però avere un’età compresa tra i 28 ed i 40 anni ed una solida esperienza maturata presso catene della GDO.
Gli stage ed i tirocini di Gamestop sono, invece, offerti secondo la tipologia di stagista e vanno da un periodo minimo di 4 mesi, per gli studenti che frequentano la scuola secondaria, a un massimo di 24 mesi per i soggetti svantaggiati. Tutte le candidature per Gamestop possono essere inviate online, compilando un form interattivo accessibile a questo link: http://lavoro.gamestop.it/form/form.html.
Per maggiori informazioni ed altre offerte di lavoro alla Gamestop date uno sguardo a questo link https://www.worky.biz/20854/lavorare-da-gamestop.html
Fonte immagine: Dpaddbags.com
