Fincantieri: previsti nuovi stage e assunzioni

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Fonte: Flickr

Fincantieri è alla ricerca di nuovo personale, offrendo opportunità di assunzioni e di stage. Di seguito sono elencati i profili richiesti, come candidarsi e informazioni riguardo lo stage e il reclutamento.

FINCANTIERI

Nata a Roma nel 1959, con il nome di Società Finanziaria Cantieri Navali – Fincantieri Società per Azioni, è divenuta società operativa nel 1984. Con sede principale in Via Genova n. 1 – 34121 Trieste, attualmente è presente anche in Vietnam, Singapore, Stati Uniti, Norvegia, Croazia, Emirati Arabi, Romania e India. Per quanto riguarda il personale, Fincantieri ha circa 19.500 dipendenti, di cui quasi la metà nel nostro Paese.

FIGURE RICERCATE

In continua crescita, la società ha in ballo diversi progetti che porteranno a nuove assunzioni. Inoltre, la Fincantieri ultimamente ha posizioni aperte per la copertura di posti di lavoro nelle sedi in Friuli Venezia Giulia, Liguria, Marche e Veneto. Di seguito sono elencate le sedi con le rispettive figure ricercate:

SESTRI (GENOVA)

  • Supervisore di Produzione Prefabbricazione;
  • Supervisore Elettrico di Produzione;
  • Supervisore di Produzione Apparato Motore;
  • Addetto Progettazione;
  • Supervisore Officina Pitturazioni.

TRIESTE

  • Buyer Area Impianti di Cantiere;
  • Tecnico Meccanico Degli Impianti HVAC;
  • Business Intelligence Lead;
  • Key User Operativo Area SCAFO, Sistemi Tecnici per l’Ingegneria;
  • Cloud Cost Manager;
  • Senior Controller Società Controllate Italia;
  • Deputy CTO;
  • Deputy End User Services & Local Support.

ALTRE SEDI

  • Supervisore di Produzione Officina Sistemi di Combattimento – La Spezia;
  • Issel Nord Integrated Logistic Support (ILS) Engineer – Follo (La Spezia);
  • MA-FAP Disegnatore Tecnico – Marghera (Venezia);
  • MA-ALE Disegnatore Tecnico – Marghera (Venezia);
  • Tecnico Meccanico Degli Impianti HVAC – Ancona;
  • Product Engineer Direzione Sistemi e Componenti – Riva Trigoso (Genova);
  • Mechanical Design Engineer – Bari;
  • Progettista Meccanico Direzione Sistemi e Componenti – Riva Trigoso (Genova);
  • Supervisore Tecnico di Officina Allestimento Elettrico – Monfalcone (Gorizia);
  • Specialista Bilancio Consolidato – Monfalcone (Gorizia);
  • Technology Analyst Ricerca e Innovazione, Divisione Navi Militari – Genova;
  • Supervisore di Produzione Allestimento Impianti HVAC – La Spezia;
  • Field Representative Customer Logistic Support, Divisione Navi Militari – Genova.

Inoltre la società cerca personale da inserire nelle sedi situate in Cina e Norvegia.

STAGE

Oltre alle varie opportunità di lavoro offerte a chi possiede esperienza nei diversi settori, Fincantieri è aperta anche ai candidati senza esperienza. Per questi ultimi viene offerta l’opportunità di seguire stage e tirocini. Gli stage sono aperti per coloro che possiedono diploma e lauree, principalmente in Ingegneria Civile, Elettrica, Meccanica, Gestionale, Ingegneria Navale o Architettura. Le offerte aperte agli stagisti sono le seguenti:

  • Programma Job Rotation, Direzione CFO – Trieste;
  • Stage Laureandi/Neolaureati in Ingegneria Meccanica – Trieste;
  • Tirocinante Financial Planning & Control, Divisione Navi Militari – Genova;
  • Stage Area Supply Chain Finance – Trieste;
  • Internship Area PMO – Trieste;
  • Stage Area Controllo di Gestione e Capital Management per Laureandi/Laureati in Ingegneria Gestionale – Trieste;
  • Stage Cost Controller, Project Management Team – Trieste;
  • Tirocinante Area Business Development – Trieste;
  • Stage Laureandi/Neolaureati Area Economico/Gestionale – Trieste/Genova;
  • Planner Programmazione e Coordinamento Ingegneria – Trieste;
  • Stagista Project Management Team – Trieste;
  • Stagista Area Legale, Societario & Compliance – Trieste;
  • Stagista Area Acquisti, Divisione Navi Militari – Genova.

RECLUTAMENTO

Oltre alla raccolta delle candidature anche attraverso la pagina aziendale presente sul social network professionale LinkedIn, Fincantieri organizza anche reclutamenti. Questi ultimi avvengono tramite eventi organizzati da università, istituti formativi e altri enti. Dopo queste giornate, avviene la selezione eseguita attraverso queste 5 fasi:

  • raccolta e screening dei cv, per individuare i candidati idonei per le posizioni da coprire;
  • intervista telefonica con il team ‘Talent Acquisition’, a carattere conoscitivo e motivazionale;
  • colloqui di persona, con i manager di linea e i referenti HR, per approfondire competenze tecniche e trasversali dei candidati;
  • per i profili Professional, test online a carattere attitudinale e motivazionale;
  • proposta di inserimento.

COME CANDIDARSI

Gli interessati a lavorare in questo settore possono prendere visione delle posizioni aperte attraverso la pagina web della società. Una volta scelto, il candidato potrà registrare il curriculum vitae nell’apposito from online.