Nuove opportunità di lavoro in Campania con Ferrero, che ha riaperto le selezioni per operai e operaie da inserire nello stabilimento di Sant’Angelo dei Lombardi, in provincia di Avellino.
La ricerca rientra nella campagna di assunzioni stagionali avviata dall’azienda per sostenere i periodi di maggiore attività produttiva. L’annuncio è rivolto a una platea particolarmente ampia: Ferrero non indica un titolo di studio obbligatorio, non stabilisce limiti anagrafici e non richiede espressamente una precedente esperienza nel settore.
L’aspetto più rilevante della nuova selezione riguarda il trattamento economico. L’azienda specifica infatti un inquadramento al 6° livello del CCNL Industria Alimentare, con una retribuzione annua lorda minima di 25.146,66 euro.
Le persone selezionate lavoreranno direttamente sulle linee e sugli impianti dello stabilimento irpino, partecipando alle diverse fasi di realizzazione dei prodotti Ferrero. Vediamo nel dettaglio chi può candidarsi, quali attività sono previste e come inviare il curriculum.
FERRERO CERCA OPERAI PER LO STABILIMENTO DI SANT’ANGELO DEI LOMBARDI
L’annuncio, pubblicato sul portale ufficiale Ferrero Careers il 24 luglio 2026, è denominato “Operai stabilimento di Sant’Angelo dei Lombardi: campagna 2026”.
La selezione ha carattere continuativo ed è finalizzata alla raccolta di curriculum per le assunzioni stagionali che potranno aprirsi nel corso dell’anno. Questo significa che l’invio della candidatura non comporta automaticamente una convocazione immediata, ma che i profili saranno inseriti nel database aziendale e valutati progressivamente, in base alle esigenze produttive dello stabilimento.
Nella descrizione dell’offerta compare un riferimento alla “campagna produttiva 2025”, nonostante il titolo richiami espressamente la campagna 2026. Si tratta presumibilmente di un refuso rimasto nel testo dell’annuncio, che risulta comunque pubblicato e attivo per le selezioni del 2026.
Le assunzioni rispondono soprattutto alla necessità di rafforzare l’organico durante i picchi di produzione, quando l’attività degli impianti aumenta e diventa necessario inserire nuove risorse sulle linee.
UN’OPPORTUNITÀ PER ENTRARE NELLA PRODUZIONE FERRERO
Gli operai e le operaie selezionati saranno inseriti nel cuore del processo produttivo. Il lavoro si svolgerà a contatto con macchinari, attrezzature e impianti industriali utilizzati per la realizzazione dei prodotti del Gruppo.
Le risorse dovranno seguire correttamente le procedure operative, contribuire al mantenimento degli standard qualitativi e rispettare scrupolosamente le disposizioni in materia di salute e sicurezza.
Una parte importante del lavoro riguarderà anche la collaborazione con gli altri componenti della squadra. Le linee produttive richiedono infatti coordinamento, precisione e capacità di intervenire in maniera tempestiva durante le diverse fasi della lavorazione.
Ferrero sottolinea che il personale dovrà contribuire al raggiungimento degli obiettivi comuni, mantenendo un comportamento positivo e collaborativo all’interno di un ambiente produttivo dinamico.
ATTIVITÀ PREVISTE
Le attività possono cambiare in base al reparto, alla linea di produzione e alle esigenze dello stabilimento.
In generale, il personale potrà essere coinvolto nella gestione e nel controllo degli impianti, nel rifornimento delle linee, nella verifica del corretto avanzamento della produzione e nel controllo visivo dei prodotti.
Particolare attenzione dovrà essere dedicata al rispetto delle procedure aziendali, degli standard igienici e delle regole di sicurezza. Precisione e capacità di individuare eventuali anomalie rappresentano quindi aspetti importanti del ruolo.
Sebbene l’annuncio non richieda una specifica esperienza professionale, un precedente impiego in fabbrica, nell’industria alimentare, nel confezionamento o nella gestione di impianti produttivi può costituire un elemento utile in fase di selezione.
REQUISITI PER CANDIDARSI
Ferrero non indica un titolo di studio specifico né una precedente esperienza obbligatoria. La selezione è pertanto accessibile anche a chi desidera avvicinarsi per la prima volta al settore della produzione industriale.
Ai candidati sono richiesti:
- disponibilità a lavorare su tre turni;
- disponibilità a lavorare anche durante i fine settimana;
- flessibilità rispetto agli orari e alle esigenze produttive;
- motivazione e affidabilità;
- precisione e attenzione ai dettagli;
- predisposizione al lavoro di squadra;
- capacità di relazionarsi positivamente con colleghi e responsabili;
- attenzione al rispetto degli standard di qualità e sicurezza.
Non risultano indicati limiti di età, diplomi obbligatori o particolari qualifiche professionali.
ESPERIENZA RICHIESTA
Nell’offerta ufficiale non viene indicata un’esperienza minima. Possono quindi presentare la candidatura sia persone che hanno già lavorato in contesti produttivi sia candidati alla ricerca di una prima opportunità nel settore.
La valutazione sembra concentrarsi soprattutto sulle caratteristiche personali e organizzative: disponibilità ai turni, capacità di collaborare, flessibilità e attenzione alle procedure.
Naturalmente, esperienze maturate in fabbrica, sulle linee di confezionamento, nella logistica, nell’industria alimentare o nella conduzione di macchinari possono rendere il curriculum maggiormente coerente con il ruolo.
CONTRATTO E STIPENDIO
Le assunzioni saranno collegate alla campagna produttiva e avranno quindi carattere stagionale. L’annuncio non indica la durata precisa dei singoli contratti, che potrà dipendere dalle necessità aziendali e dal periodo di inserimento.
Il personale sarà inquadrato al 6° livello del Contratto collettivo nazionale dell’Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda minima garantita è pari a 25.146,66 euro. Si tratta dell’importo lordo di base previsto dal contratto collettivo per il livello indicato, prima dell’applicazione delle trattenute fiscali e contributive.
Il netto mensile effettivo può variare in base alla durata del rapporto, al numero di mensilità, alla situazione fiscale personale e alle eventuali maggiorazioni riconosciute per lavoro notturno, festivo o su turni.
L’indicazione della RAL rappresenta una novità significativa rispetto a molte offerte analoghe, perché permette ai candidati di conoscere già in fase di candidatura il livello minimo di retribuzione previsto.
LAVORO SU TRE TURNI E NEI FINE SETTIMANA
Uno degli aspetti da valutare con maggiore attenzione riguarda l’organizzazione dell’orario.
Ferrero richiede espressamente la disponibilità a lavorare su tre turni e durante i fine settimana, in funzione delle necessità produttive. L’attività potrebbe quindi essere organizzata su fasce mattutine, pomeridiane e notturne.
Prima di inviare il curriculum è consigliabile verificare di poter raggiungere agevolmente lo stabilimento anche negli orari in cui i collegamenti con i mezzi pubblici potrebbero risultare meno frequenti.
La disponibilità ai turni non è un elemento secondario, ma uno dei requisiti fondamentali messi in evidenza direttamente dall’azienda.
LO STABILIMENTO FERRERO DI SANT’ANGELO DEI LOMBARDI
Lo stabilimento si trova in località Porrara, nel territorio comunale di Sant’Angelo dei Lombardi, in provincia di Avellino. Il sito rientra tra i quattro principali stabilimenti produttivi Ferrero presenti in Italia, insieme ad Alba, Pozzuolo Martesana e Balvano.
La nascita dell’impianto è strettamente legata alla storia dell’Irpinia. Ferrero decise infatti di investire nel territorio dopo il terremoto del 23 novembre 1980, che colpì duramente numerosi comuni della Campania e della Basilicata.
L’apertura dello stabilimento contribuì alla ricostruzione economica e occupazionale della zona, offrendo nuove opportunità di lavoro in un territorio profondamente segnato dal sisma. Nel tempo il sito è diventato uno dei poli industriali più riconoscibili dell’area e un punto di riferimento per l’occupazione locale.
Lavorare nello stabilimento significa quindi entrare in una realtà produttiva internazionale, ma con un legame storico molto forte con il territorio irpino.
COME CANDIDARSI
La candidatura deve essere inviata online attraverso il portale ufficiale Ferrero Careers.
Dopo aver individuato l’annuncio “Operai stabilimento di Sant’Angelo dei Lombardi: campagna 2026”, è necessario selezionare il pulsante dedicato alla candidatura e creare un profilo personale, oppure accedere con un account già registrato.
Il candidato dovrà quindi inserire i propri dati e caricare il curriculum vitae aggiornato.
Prima dell’invio è opportuno verificare che nel CV siano indicati chiaramente:
- eventuali precedenti esperienze in produzione, confezionamento o logistica;
- disponibilità a lavorare su turni;
- disponibilità durante i fine settimana;
- domicilio o possibilità di raggiungere Sant’Angelo dei Lombardi;
- eventuali attestati relativi alla sicurezza sul lavoro;
- patente e disponibilità di un mezzo proprio, quando presenti.
L’annuncio non riporta una data di scadenza precisa. Trattandosi di una raccolta continuativa di candidature, è comunque consigliabile inviare il curriculum il prima possibile, poiché i profili potranno essere esaminati progressivamente in base alle necessità aziendali.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
Ferrero non descrive nell’annuncio tutte le fasi dell’iter selettivo.
Dopo la candidatura, il curriculum viene inserito nel database aziendale. I candidati il cui profilo risulta in linea con le esigenze dello stabilimento possono essere contattati per le fasi successive.
La selezione potrebbe comprendere un primo contatto telefonico, un colloquio conoscitivo e una valutazione della disponibilità a lavorare secondo l’organizzazione prevista.
Considerata la natura del ruolo, durante il colloquio potrebbero essere approfonditi aspetti quali la disponibilità immediata, la capacità di sostenere ritmi produttivi, l’esperienza con macchinari o linee industriali e la possibilità di lavorare su turni notturni e festivi.
L’azienda chiarisce che contatterà soltanto le persone il cui profilo risulterà coerente con i requisiti e con le necessità della campagna.
FERRERO CONTINUA A CRESCERE
L’apertura delle selezioni in Campania si inserisce in una fase di ulteriore espansione del Gruppo.
Ferrero ha chiuso l’esercizio 2024-2025, terminato il 31 agosto 2025, con un fatturato consolidato di 19,3 miliardi di euro, in crescita del 4,6% rispetto all’anno precedente. Nello stesso periodo gli investimenti in conto capitale hanno sfiorato 1,1 miliardi di euro.
Al termine dell’esercizio, il Gruppo contava 48.697 dipendenti e 36 stabilimenti produttivi nel mondo. Con l’acquisizione di WK Kellogg Co, conclusa nel settembre 2025, Ferrero ha accolto circa 3.000 nuovi lavoratori, superando complessivamente i 50.000 dipendenti a livello globale.
La crescita è stata sostenuta dall’ampliamento del portafoglio, dagli investimenti industriali, dalle acquisizioni e dal lancio di nuovi prodotti. Tra le novità più recenti figura anche Nutella Plant-Based, sviluppata per intercettare l’aumento della domanda di prodotti di origine vegetale.
L’AZIENDA FERRERO
Ferrero nasce ad Alba, in Piemonte, nel 1946, per iniziativa della famiglia Ferrero. Nel corso di ottant’anni l’impresa si è trasformata da laboratorio dolciario locale in uno dei maggiori gruppi mondiali del settore alimentare.
Oggi è guidata dal presidente esecutivo Giovanni Ferrero e dall’amministratore delegato Lapo Civiletti. I prodotti del Gruppo sono distribuiti in oltre 170 Paesi e il portafoglio comprende più di 35 marchi conosciuti a livello internazionale.
Tra i brand più noti figurano Nutella, Kinder, Ferrero Rocher e Tic Tac, ai quali si sono aggiunti nel tempo prodotti dolciari, biscotti, gelati, snack, cereali e specialità acquisite sui mercati internazionali.
In Italia, oltre alla sede e allo stabilimento principale di Alba, Ferrero dispone di poli produttivi a Pozzuolo Martesana, in provincia di Milano, a Balvano, in provincia di Potenza, e a Sant’Angelo dei Lombardi, in provincia di Avellino. Il Gruppo è presente anche a Caprarola, nel Viterbese, con un sito collegato alla filiera delle nocciole.
AGGIORNAMENTI
Per ulteriori aggiornamenti, consulta il nostro sito e la nostra pagina Instagram, dove potrai trovare notizie sui concorsi pubblici e sul mondo del lavoro.
