Ermenegildo Zegna, nuove posizioni aperte: ecco come candidarsi

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Ermenegildo
Fonte: wikimedia commons

L’azienda Ermenegildo Zegna è alla ricerca di personale. Il Gruppo Ermenegildo Zegna, è un gruppo italiano del lusso. Fondato nel 1910 a Trivero, Provincia di Biella, in Piemonte, è guidato dalla famiglia Zegna ed è una delle realtà imprenditoriali italiane più note a livello internazionale. Dal dicembre 2021 è quotata al Nyse della Borsa di New York.

Il Gruppo Ermenegildo Zegna

Il Gruppo Ermenegildo Zegna, ha il proprio headquarter a Milano, ed è attivo in oltre 100 Paesi del mondo. Sono ben 500 boutique, con un numero di dipendenti notevole, parliamo di più di 7.800 lavoratori. Il gruppo è proprietario del marchio Agnona, la collezione di lusso appartenente al settore femminile.

L’azienda offre diverse opportunità di lavoro, ottime posizioni pronte a garantire una stabilità professionale a molteplici candidati. Ma quali sono le offerte di lavoro?

Offerte di lavoro disponibili in Italia

L’opportunità di lavoro è dedicata ai giovani talenti. I candidati possono anche non avere esperienza nel settore, i requisiti necessari sono: una buona conoscenza della lingua inglese ed una conoscenza degli strumenti informatici.

Per quanto riguarda i giovani con esperienza, verranno divisi nei settori con mansioni e attività differenti. Quelli senza esperienza invece avranno la possibilità di ottenere uno stage presso i brand del gruppo.

L’Azienda ricerca personale per diverse posizioni in Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte e Toscana. Tra le figure ricercate vi sono: Addetto alla pelletteria a Parma, addetto orlatura calzature a Parma, Assistent Store Manager a Firenze e tante altre.

ERMENEGILDO ZEGNA posizioni all’estero

Per quanto riguarda le posizioni all’estero, sono tantissime le risorse ricercate negli Stati Uniti, Francia, Cina, Messico, Regno Unito e Svizzera. E in Germania, Marocco, Spagna, Giappone, Brasile, Austria, ecc.

Personale da inserire nei settori Retail, Design & Brand Management, Information Technology, Human Resources e Marketing / CRM. O nelle aree Retail Development & Operations. Una vera e propria grande opportunità di lavoro, un’occasione per iniziare una notevole carriera professionale.

Come funziona l’Iter di selezione

Per tutti gli interessati, ecco come funzionerà il percorso d’assunzione. Sono diversi gli step da affrontare: in primis sarà necessario inviare la propria candidatura compresa di CV sul sito internet ufficiale del Gruppo Zegna.

Qualora la candidatura rientrerà negli standard richiesti, il candidato riceverà una telefonata o un invito per un’intervista online. Successivamente avverranno diversi colloqui con gli altri possibili candidati, mettendo in luce il proprio portfolio e le proprie competenze pratiche. Al termine del processo, il team per le assunzioni valuterà la candidatura e comunicherà la propria decisione.