Enel, il più grande operatore elettrico d’Italia, sta selezionando personale da inserire nelle varie sedi operative. Infatti, il Gruppo ha annunciato che entro il 2026 saranno assunte oltre 4.000 unità. Questa iniziativa servirà per portare avanti i piani di crescita dell’azienda. Attualmente si cercano diplomati tecnici, anche senza esperienza.
L’AZIENDA
Enel SpA è una nota azienda attiva nel settore dell’energia ed è il più grande operatore elettrico d’Italia. Nasce, infatti, come ente pubblico nel 1962 per poi diventare, nel 1992, una società per azioni. Ad oggi, quindi, è un’azienda multinazionale che distribuisce energia elettrica e gas in 31 Paesi nel mondo. Ha sede principale a Roma e conta 66mila dipendenti e circa 74 milioni di clienti.
1.250 ASSUNZIONI ENTRO IL 2023
Di queste 4.000 unità, 1.250 saranno assunte entro il 2023 per ricoprire posti da operai e tecnici. Nello specifico, 850 solo nel mese di aprile. La creazione di nuovi posti di lavoro contribuirà, dunque, a definire un dimensionamento dell’organico maggiormente in linea con l’operatività quotidiana di e-Distribuzione. Attualmente si ricercano diplomati tecnici, anche senza esperienza da impiegare su tutto il territorio nazionale. Le domande dovranno essere inviate entro il 30 giugno 2023.
REQUISITI
I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma tecnico o professionale di durata quinquennale, con indirizzo elettrico, elettronico, meccanico, energia e affini;
- competenze tecniche di tipo elettrico / elettronico / meccanico;
- svolgere eventuali attività in reperibilità;
- sensibilità ai temi della sicurezza;
- conoscenza di competenze digitali;
- capacità organizzative e orientamento al problem solving;
- capacità relazionali e attitudine a lavorare in gruppo;
- proattività;
- rispetto delle scadenze.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi, visionare le offerte di lavoro e inviare il proprio curriculum è necessario collegarsi a questo link. Per utilizzare la piattaforma web, il candidato dovrà registrarsi gratuitamente creando il proprio profilo. Successivamente, le Risorse Umane, dopo aver visionato i CV, contatteranno telefonicamente il candidato per fissare un primo colloquio.
