Ecco i segreti per trovare lavoro oggi

ManpowerGroup ha condotto un’indagine su 40.000 società in 42 paesi diversi e ha stilato una lista dei profili professionali più difficili da reperire.

Su dieci aziende, infatti, quattro avrebbero difficoltà a trovare addetti alle vendite, ingegneri e operai qualificati. In Italia, sempre gli esperti di Manpower, hanno definito che il personale più difficile da trovare per le aziende è quello da inserire in un ambito commerciale, basti pensare che nei primi dieci profili più ricercati dalle aziende ci sono professionisti in ambito amministrativo e back office, IT, contabilità, finanza e vendite.

Il decimo posto è occupato dai profili che operano in ambito procurement (approvvigionamento) perchè la globalizzazione dei mercati implica anche che i candidati che si dovranno occupare di acquisti, dovranno essere incanalati secondo logiche moderne e internazionali.

Ed è proprio quello che le aziende stanno cercando, una figura specializzata in grado di supportare l’azienda e di implementarne lo sviluppo nei mercati internazionali.

L’amministratore di ManpoweGroup Italia e Iberia, Stefano Scabbio, ha spiegato: “Coloro che hanno posto in essere strategie adeguate per attrarre e trattenere i talenti sono coloro stanno affrontando questo ormai lungo clima di incertezza in modo più efficace e hanno ritrovato la via della crescita“.

Di seguito uno schema dei profili più ricercati nel 2012 a confronto con i profili ricercati nel 2013.

I profili più difficili da trovare nel 2012:

1. Profili specializzati nel commercio internazionale
2. Segretarie
3. Assistenti di Direzione
4. Assistenti Amministrativi e personale di back office
5. Tecnici specializzati
6. Autisti
7. Operatori di produzione
8. Personale addetto alla ristorazione e personale alberghiero
9. Professionisti nel settore Contabilità e Finanza
10. Addetti alle vendite
11. Operai meccanici

I profili più difficili da trovare nel 2013: