Dove trovare lavoro a (quasi) 50 anni

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A cinquant’anni non si è vecchi, anzi si è nel pieno delle proprie forze ed in ambito lavorativo si può vantare di una marcia in più, che possiamo chiamarla “esperienza professionale”.

Questa esperienza di certo non la può avere un giovane laureato o diplomato, che è stato solo chino sui libri senza mettere mano nell’operatività di qualsiasi lavoro.

Sicuramente i lavoratori che hanno superato gli “anta”, possono avere più opportunità in ambiti amministrativi, come direttori generali, amministratori delegati, infatti le piccole e medie aziende spesso sono a caccia di competenze ed esperienze consolidate.

Sicuramente in questi ambiti è necessaria una professionalità matura, come del resto anche nei settori della meccanica e dell’impiantistica dove è richiesta precisione è alte conoscenze tecniche e tecnologiche.

Anche il settore della moda e della tecnologia sono spesso alla ricerca di designer affermati, che nel loro lavoro mettono in campo tutta la loro sapienza e professionalità acquisita anche con una passata dura gavetta.

Ecco cosa propone un’Azienda metalmeccanica di medie dimensioni, con più siti produttivi situati nel Nord Est, che cerca un Consulente Risorse Umane. Il candidato ideale deve essere cinquantenne, laureato, con maturata esperienza nell’ambito delle risorse umane in aziende di medie grandi dimensioni, modernamente organizzate e operanti nel settore metalmeccanico.

La posizione si dovrà occupare in particolar modo dello sviluppo organizzativo, dei sistemi di valutazione del personale, dei compensation & benefits, dei costi e amministrazione del personale.

L’azienda offre un contratto a tempo determinato di 2 o 3 anni e una retribuzione di sicuro interesse. La sede di lavoro è nel Triveneto. Il contratto prevvisto è consulenza per libera professione con necesssaria partita Iva.

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