Deutsche Bank offerte: varie assunzioni e stage in Italia

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Deutsche Bank offerte
fonte: commons wikimedia

Per chi fosse interessato a lavorare nel settore bancario, la Deutsche Bank, tramite varie offerte di lavoro, dà la possibilità di essere assunti o di svolgere degli stage presso una delle sedi presenti in Italia. Di seguito sono presenti tutte le informazioni utili.

FIGURE RICERCATE

Attualmente la banca è alla ricerca di vari profili professionali da aggiungere nelle sedi presenti in Veneto, Campania, Liguria, Lombardia, Toscana, Puglia ed Emilia Romagna. Le opportunità della Deutsche Bank sono rivolte a laureati e laureandi in ambito economico-finanziario, con ottime conoscenze d’inglese ed informatica. Non è necessario avere un’esperienza pregressa. Le figure ricercate sono:

  • Branch Manager – Vicenza;
  • Finance Director – Milano;
  • Cards Issuing&Acquiring – Project Manager – Roma;
  • Lead Sales Person – Milano, Padova;
  • Consulente Investimenti –  Grosseto, Reggio Emilia, Castelfranco Veneto (Treviso);
  • ADD Amministrativo – Genova;
  • Credit Officer (Consumer Finance) – Milano;
  • Customer Service – Valmadrera (Lecco), Osnago (Lecco), Salerno, Albenga (Savona);
  • Profilo Junior – Milano;
  • Know Your Client (KYC) Operator – Milano;
  • PCC Only – Branch Managers – Lecce;
  • Profilo Professional – Milano.

FORMAZIONE 

Anche durante o dopo l’assunzione, la banca non smette di investire sul suo personale. Sia per i neoassunti che necessitano di ambientarsi nella realtà lavorativa, sia per i dipendenti che vogliono crescere di livello, la Deutsche Bank offre l’opportunità di seguire corsi di formazione. I percorsi sono vari, con la possibilità, a seconda dell’esigenza del singolo lavoratore, di seguirli in aula o a distanza. Le tipologie sono le seguenti:

  • Di Base;
  • Professionali;
  • Commerciali;
  • Manageriali;
  • Specifici.

COME CANDIDARSI

Per chi fosse interessato alle opportunità lavorative della banca, è possibile mandare la propria candidatura attraverso il portale web della Deutsche Bank. Una volta presa visione delle varie offerte e scelto l’annuncio, il candidato potrà registrare il curriculum vitae nell’apposito form.

Una volta raccolte le candidature la Deutsche Bank avvierà le selezioni, solitamente articolate in una intervista e una sessione di Assessment Center. Se in questi casi, soprattutto davanti a candidati privi di esperienza, non sono presenti prove tecniche, non si può dire lo stesso per i profili esperti. In questo caso, la Direzione HR del Gruppo si occupa di un’attenta valutazione del CV e svolge colloqui individuali.