Concorsi ed Offerte di Lavoro per Informatici, 302 Posti disponibili (anche senza esperienza)

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informaticiOpportunità d’impiego per professionisti del settore informatico, vediamo chi assume e come candidarvi.

 

  • Avviso pubblico per titoli e prova scritta per l’assunzione a tempo determinato di 2 Collaboratori tecnici professionali Bioinformatici cat. D da assegnare all’UOC di Pediatria dU per lo svolgimento di attività di Screening Neonatale.

Richiesta laurea in Bioinformatica (CL-31), o laurea in Biotecnologie (CL-2), o laurea in Chimica (CL-27) o laurea in Biologia (CL-13) o lauree magistrali appartenenti alle classi LM-6, LM-7 ed LM-71, o altro titolo accademico equipollente.

La domanda di partecipazione deve essere indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera Universitaria Integrata Verona – P.le A. Stefani, n. 1 – 37126 Verona, ed inoltrata entro il 23 marzo 2016.

Per ulteriori informazioni cliccare qua.

 

  • NTT DATA, azienda che fornisce servizi e soluzioni IT diversificati che includono consulenza, system integration e outsourcing con 2.500 dipendenti in Italia, lancia il piano di recruiting 2016 che conterà 300 assunzioni di professionisti e giovani appassionati di informatica e nuove tecnologie, con una forte attenzione alla componente femminile.

Si selezionano neolaureati/laureandi in: Informatica, Ingegneria (Informatica, Gestionale, Elettronica, Biomedica e delle Telecomunicazioni), Matematica, Fisica, Statistica ed Economia e diplomati da istituti informatici e/o tecnici con un alto potenziale.

L’Amministratore Delegato del Gruppo, Walter Ruffinoni, a riguardo del piano recruting 2016 ha affermato: “Il 2015 per noi è stato un anno di profondo cambiamento aziendale. Il rafforzamento delle nostre linee di business tradizionali, oltre allo sviluppo di nuove attività, ci ha consentito di crescere nei nostri settori di competenza e di raccogliere numerosi successi. La ripresa degli investimenti da parte di molti player IT e l’incremento del nostro portafoglio di competenze ci spinge oggi a cercare sul mercato nuove risorse in grado di saper rispondere in modo adeguato alla spinta che vogliamo imporre alle nostre attività”.

Gli interessati possono inviare la propria candidatura spontanea o consultare le posizioni aperte e candidarsi a quella di proprio interesse, visitando la sezione “Lavora con noi” sul portale web del Gruppo.