I manager italiani raccontano i peggiori errori commessi durante un colloquio di lavoro.
E’ mai capitato di chiedervi come mai non vi sia stato offerto il lavoro dopo un colloquio? In un recente sondaggio tra i manager di tutta Europa, sono state rivelate alcune delle peggiori gaffes commesse durante i colloqui da parte dei candidati. Lo studio è stato condotto dal 29 Aprile al 7 Maggio 2010 per conto di CareerBuilder.it ed ha incluso anche 150 manager italiani.
Al primo posto nella lista degli errori dei candidati, spicca il mostrare arroganza e disinteresse, o parlare negativamente dei precedenti datori di lavoro, secondo il 47% degli intervistati. Rispondere al telefono o mandare un sms è al secondo posto, con il 33% delle segnalazioni.
Gli altri errori sono:
– Non fornire esempi dell’esperienza maturata (31%)
– Vestirsi in maniera non appropriata (30%)
– Non porre domande intelligenti (17%)
– Elencare troppe informazioni riguardo sé stessi (16%)
“Con una competizione sempre più agguerrita, a causa della crisi economica in corso, è importante per i candidati mettersi in luce nella giusta maniera” dice Corrado Tirassa, Country manager per CareerBuilder in Italia, Spagna e Svizzera.
Un consiglio è quello di allenarsi con amici o famigliari. Preparatevi sull’azienda e sul settore di riferimento e portate con voi qualche domanda da chiedere all’intervistatore.
Fonte: http://www.careerbuilder.it
