Attenti dipendenti pubblici e privati….il vostro datore di lavoro ha il diritto di controllare le vostre email e la conferma è arrivata direttamente dalal Cassazione.
Se l’immagine dell’azienda è a rischio i datori di lavoro hanno il diritto di controllare le email dei dipendenti e, necessario, possono anche licenziare gli stessi con giusta causa. Dietro la sentenza c’è l’intenzionalità del datore di lavoro che non deve essere di violazione della privacy ma un’azione di natura difensiva.
La Corte di Cassazione ha negato, così, il ricorso di un ex dirigente della Bipop Carire licenziato proprio per insider trading dopo che le prove del suo crimine sono state evidenziate proprio in alcune email controllate da parte dei suoi superiori. La Sentenza sarà sicuramente un importante precedente proprio nella tanto discussa, specie in questi giorni, dealla tutela nei diritti dei lavoratori visto che per la Suprema Corte non c’è stata lesione della “dignità e riservatezza del lavoratore“.
