Nel 2024, Banco BPM prosegue con il suo ambizioso Piano Strategico, che prevede l’assunzione di 800 nuovi dipendenti entro il 2026. Questo programma è stato avviato per supportare l’espansione della banca e per facilitare il ricambio generazionale, in risposta ai pensionamenti incentivati di 1.600 lavoratori.
GRUPPO
Banco BPM SpA è un importante gruppo bancario italiano, formato nel 2017 dalla fusione di Banco Popolare e Banca Popolare di Milano. Attualmente, conta circa 20.000 dipendenti e più di 1.400 filiali, servendo circa 4 milioni di clienti. Il Gruppo si distingue per le sue operazioni in vari segmenti del settore bancario, supportato da diverse società controllate.
BANCO BPM: 800 NUOVE ASSUNZIONI ENTRO IL 2026
Il Piano Strategico, lanciato per sostenere la crescita e l’innovazione del Gruppo, ha già dimostrato la sua efficacia: al termine del primo semestre 2024, il numero dei dipendenti ha raggiunto le 19.664 unità, una leggera diminuzione rispetto ai 19.761 dell’anno precedente, ma segno di un continuo movimento nel personale.
Le assunzioni continueranno nei prossimi anni, in modo da bilanciare le uscite derivanti dal piano di pensionamento, assicurando così un futuro solido per l’istituto.
PROFILI RICERCATI
Queste future offerte di lavoro saranno rivolte a giovani laureati. Una parte degli inserimenti, infatti, riguarderà under30 per profili professionali come specialisti Tech e IT, quali data scientists, cloud and cybersecurity specialists. Probabilmente, inoltre, saranno ricercate anche figure come addetti allo sportello bancario, cassieri e impiegati.
COME CANDIDARSI
Per chi fosse interessato alle future assunzioni del Banco BPM è possibile esplorare la sezione dedicata alle assunzioni sul sito del Gruppo. Qui sarà possibile prendere visione delle posizioni aperte. Per candidarsi, è necessario compilare il modulo online, fornendo i propri dati personali e allegando il curriculum vitae.
OFFERTE DI LAVORO – IKEA
Per chi fosse interessato a lavorare nel settore dell’arredamento, Ikea offre diverse opportunità in Italia. L’azienda, infatti, ha avviato diverse selezioni per inserire nuove risorse attraverso assunzioni e stage. Le offerte sono rivolte sia ad esperti di vari livelli che a giovani senza esperienza.
