Attualmente il Gruppo è alla ricerca di:
– ADDETTI ALLE VENDITE si occupa della gestione del rapporto con la clientela presso il punto vendita finalizzata a fornire supporto e consulenza nella vendita del prodotto. Viene offerta retribuzione con buoni lavoro, è garantite la copertura previdenziale presso l´INPS (ai fini pensionistici) e quella assicurativa presso l´INAIL (contro gli infortuni).
I buoni lavoro (o voucher) rappresentano un sistema di pagamento per lavoro occasionale accessorio, cioè quelle prestazioni di lavoro svolte al di fuori di un normale contratto di lavoro in modo discontinuo e saltuario. Il compenso è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato, infatti i le persone che possono accedere al lavoro occasionale accessorio sono:
– pensionati titolari di trattamento pensionistico in regime obbligatorio;
– studenti nei periodi di vacanza: giovani di età compresa tra 16 e 25 anni di età, regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l´Università o istituto scolastico di ogni ordine e grado. Per “periodi di vacanza” si intendono: sabati e domeniche, dal 1º dicembre al 10 gennaio, dalla domenica delle Palme al martedì successivo il lunedì dell´Angelo, dal 1º giugno al 30 settembre;
– casalinghe;
– titolari di disoccupazione a requisiti ridotti o disoccupazione speciale per agricoltura;
– extracomunitari con regolare permesso di soggiorno;
– cassintegrati;
– titolari di disoccupazione ordinaria;
– titolari di disoccupazione speciale per l´edilizia;
– lavoratori in mobilità.
I buoni lavoro, rilasciati dall´azienda, hanno un valore nominale pari a 10 euro lorde: 2,5 euro di trattenute a favore dell´Inps e dell´Inail, 7,5 euro come compenso netto al lavoratore.
I buoni possono essere incassati in qualsiasi ufficio postale esibendo un valido documento di riconoscimento, oppure, può essere rilasciata un´apposita carta prepagata in cui sarà accreditato il compenso.
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