Nuove opportunità di lavoro nel settore alimentare con Cameo, azienda parte del Gruppo Dr. Oetker e punto di riferimento in Italia per preparati per dolci, dessert, pizze, lieviti e prodotti da forno.
L’azienda seleziona addetti al confezionamento da inserire nello stabilimento di Desenzano del Garda, in provincia di Brescia, per far fronte al picco produttivo stagionale. L’inserimento è previsto nell’area Operations, con contratto a tempo pieno e tempo determinato.
La posizione è particolarmente interessante perché non richiede un titolo di studio specifico indicato nell’annuncio ufficiale, ma punta soprattutto su esperienza in contesti produttivi, disponibilità ai turni, precisione e affidabilità. Per il ruolo è prevista una Retribuzione Globale Annua, composta da parte fissa e variabile, pari a 30.700 euro.
CAMEO, ASSUNZIONI PER ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO
La selezione riguarda il profilo di addetto al confezionamento, da inserire presso la sede di Cameo a Desenzano del Garda.
L’annuncio ufficiale indica come area di inserimento Operations e prevede una data di inizio stimata al 1° settembre 2026. Il contratto è a tempo determinato e l’orario è full time.
Le assunzioni sono collegate alle esigenze organizzative del picco produttivo stagionale. Per un’azienda alimentare come Cameo, infatti, alcuni periodi dell’anno richiedono un rafforzamento della produzione e del confezionamento, soprattutto in vista dei mesi in cui cresce la domanda di preparati per dolci, lieviti, dessert, decorazioni, pizze e prodotti collegati al consumo domestico.
Le risorse selezionate entreranno nell’organico produttivo e lavoreranno a diretto riporto del Production Manager, contribuendo al corretto funzionamento delle linee di confezionamento.
SEDE DI LAVORO
La sede di lavoro è Desenzano del Garda, in provincia di Brescia.
Cameo evidenzia nell’annuncio la posizione strategica della sede aziendale, situata a pochi minuti dal lago e dal centro di Desenzano, a circa 30 minuti da Brescia, 40 minuti da Verona e 50 minuti di treno da Milano.
Il sito di Desenzano rappresenta il cuore storico e produttivo dell’azienda in Italia. Cameo si è trasferita sulle rive del Lago di Garda nel 1958 e nel tempo ha sviluppato qui una parte centrale della propria identità industriale.
COSA FARANNO GLI ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO
Gli addetti al confezionamento saranno inseriti nelle linee produttive e dovranno garantire il corretto svolgimento del processo operativo.
Il ruolo richiede attenzione, precisione e capacità di lavorare in modo coordinato con il reparto, perché le attività non si limitano al semplice confezionamento del prodotto finito, ma comprendono anche controlli, regolazioni, verifiche qualitative e gestione della documentazione di produzione.
Le principali mansioni previste sono:
- presidiare le linee di confezionamento;
- garantire le performance produttive standard;
- effettuare regolazioni e attrezzaggio delle linee;
- verificare l’avviamento delle macchine presenti in linea;
- controllare la corrispondenza tra materie prime, imballaggi, semiconfezionati, semilavorati e ordini di produzione;
- controllare peso del prodotto confezionato, TMC e lotto;
- effettuare controlli su saldature, incollamento, termoretrazione e altri aspetti del confezionamento;
- eseguire controlli qualitativi durante il processo;
- mantenere in buono stato macchine, utensili e spazi di lavoro;
- effettuare pulizie a ogni cambio prodotto e a fine turno;
- compilare moduli, schede e fogli di controllo;
- supportare il Production Manager in base alle esigenze del reparto.
È quindi una posizione operativa, ma con un buon livello di responsabilità sul processo, sulla qualità del prodotto e sul rispetto delle procedure aziendali.
PERCHÉ CAMEO ASSUME PER IL PICCO PRODUTTIVO
Il picco produttivo è legato alla stagionalità del mercato alimentare.
Molti prodotti Cameo, come preparati per dolci, lieviti, decorazioni, dessert e soluzioni per la preparazione domestica, registrano una domanda più alta in determinati periodi dell’anno, soprattutto nei mesi che precedono l’autunno e le festività.
Per arrivare sugli scaffali della grande distribuzione nei tempi giusti, l’azienda deve programmare produzione, confezionamento e logistica con anticipo. Per questo, durante i periodi di maggiore attività, può rendersi necessario rafforzare l’organico con assunzioni a tempo determinato.
Il ruolo degli addetti al confezionamento diventa quindi centrale per garantire continuità produttiva, puntualità nelle consegne e rispetto degli standard qualitativi del marchio.
REQUISITI RICHIESTI
Per candidarsi non viene indicato nell’annuncio ufficiale un titolo di studio specifico obbligatorio. La selezione è orientata soprattutto all’esperienza pratica e alla disponibilità operativa.
I requisiti richiesti sono:
- esperienza pregressa in fabbrica;
- preferibile esperienza in industrie del settore alimentare;
- disponibilità al lavoro su turni;
- disponibilità al lavoro notturno;
- disponibilità a lavorare anche nei fine settimana;
- capacità relazionali;
- precisione;
- affidabilità;
- dimestichezza con tecnologie di base, come tablet e smartphone.
L’esperienza in produzione alimentare rappresenta quindi un elemento preferenziale importante, perché consente al candidato di inserirsi più facilmente in un contesto regolato da procedure, controlli di qualità, standard igienici e ritmi produttivi.
COMPETENZE UTILI
Oltre ai requisiti indicati nell’annuncio, per questo tipo di ruolo possono fare la differenza alcune competenze pratiche e trasversali.
Sono particolarmente utili:
- manualità;
- attenzione al dettaglio;
- capacità di seguire procedure;
- rispetto delle norme di sicurezza;
- abitudine al lavoro su linea;
- rapidità di esecuzione;
- capacità di mantenere concentrazione su attività ripetitive;
- ordine e pulizia della postazione;
- disponibilità a collaborare con colleghi e responsabili;
- capacità di segnalare anomalie o criticità.
In un reparto produttivo alimentare, infatti, precisione e affidabilità sono fondamentali quanto l’esperienza tecnica. Un errore su lotto, peso, confezione o pulizia della linea può incidere sull’intero processo.
CONTRATTO DI LAVORO
L’inserimento previsto è con contratto a tempo determinato.
L’orario indicato è full time, con disponibilità richiesta su turni, anche notturni e nei fine settimana.
La data di inizio prevista nell’annuncio è il 1° settembre 2026.
La natura a tempo determinato è collegata alle esigenze del picco produttivo stagionale. Si tratta quindi di un’opportunità pensata per rafforzare temporaneamente l’organico, ma in un contesto strutturato e industrialmente solido.
RETRIBUZIONE
Per il ruolo Cameo indica una Retribuzione Globale Annua pari a 30.700 euro, composta da parte fissa e variabile.
È importante distinguere questo dato dalla sola RAL in senso stretto: l’annuncio parla infatti di compensation package e specifica che l’importo comprende componente fissa e variabile.
L’offerta retributiva e il pacchetto benefit vengono definiti dall’azienda sulla base dei dati di mercato.
Per un ruolo operativo a tempo determinato nel confezionamento alimentare, si tratta comunque di una proposta economicamente interessante, soprattutto se considerata insieme ai servizi e ai benefit messi a disposizione dei dipendenti.
BENEFIT E SERVIZI AZIENDALI
Cameo presenta un pacchetto di benefit articolato, pensato per migliorare la qualità dell’esperienza lavorativa e favorire l’inserimento delle persone in azienda.
Tra i vantaggi indicati figurano:
- sede aziendale in posizione strategica a Desenzano del Garda;
- Campus aziendale;
- modelli di lavoro flessibili e lavoro da remoto, dove compatibili con il ruolo;
- supporto e agevolazioni in caso di relocation;
- piani di onboarding e induction interfunzionali;
- ambiente di lavoro inclusivo;
- politiche attive in ambito diversità, equità e inclusione;
- formazione continua;
- opportunità di sviluppo;
- ristorante aziendale con cucina interna;
- parcheggio interno;
- convenzioni sul territorio e a livello nazionale;
- servizio di ricezione pacchi personali in azienda;
- servizio gratuito di lavanderia per gli indumenti da lavoro.
Per i ruoli produttivi, alcuni benefit sono particolarmente concreti: mensa interna, parcheggio, lavanderia per gli indumenti da lavoro e percorsi di onboarding possono incidere in modo significativo sull’organizzazione quotidiana.
AMBIENTE DI LAVORO
Cameo descrive la propria sede come un vero e proprio Campus aziendale. La società sottolinea inoltre l’attenzione a un ambiente inclusivo, capace di valorizzare l’unicità delle persone e promuovere una cultura fondata su diversità, equità e inclusione.
Questo approccio si inserisce in un percorso più ampio portato avanti negli ultimi anni. L’azienda ha investito sulla qualità degli spazi, sull’organizzazione del lavoro e sul benessere delle persone, anche attraverso politiche di sostenibilità e iniziative dedicate alla parità di genere.
Nel 2023 Cameo ha ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022, dopo un percorso già avviato negli anni precedenti sul tema dell’inclusione.
CAMEO E I RISULTATI 2025
La selezione si inserisce in un contesto aziendale solido. Secondo i risultati consolidati 2025, il Gruppo Cameo, composto dalla capogruppo Cameo S.p.A. e dalla controllata Rebecchi Food Systems S.p.A., ha registrato ricavi consolidati pari a circa 204 milioni di euro, in crescita rispetto all’esercizio precedente.
L’EBITDA si è attestato oltre 28 milioni di euro, mentre l’utile netto consolidato è stato pari a circa 16,6 milioni di euro.
L’azienda ha evidenziato, nello stesso periodo, investimenti in innovazione, digitalizzazione, sostenibilità, efficienza industriale e rafforzamento dei processi operativi. Tra le iniziative citate figurano anche il miglioramento della pianificazione, l’automazione, la qualità dei dati, i sistemi di supply chain e warehouse management e l’efficienza energetica.
Presso il sito di Desenzano del Garda è entrato pienamente a regime anche il terzo impianto fotovoltaico, a conferma del percorso di sviluppo responsabile dello stabilimento.
COME CANDIDARSI
Gli interessati devono candidarsi online attraverso il portale carriere del Gruppo Dr. Oetker / Cameo.
Per inviare la candidatura è necessario:
- accedere all’annuncio “Addetto Confezionamento per picco produttivo”;
- leggere attentamente mansioni, requisiti e condizioni;
- cliccare su “Candidati ora”;
- compilare il form online;
- allegare il curriculum aggiornato;
- inviare la candidatura tramite la piattaforma.
La candidatura deve essere presentata online finché l’annuncio resta attivo.
È consigliabile preparare un curriculum semplice, chiaro e orientato al ruolo, valorizzando soprattutto eventuali esperienze in fabbrica, produzione, confezionamento, alimentare, controllo qualità, pulizie di linea, turni e utilizzo di strumenti digitali di base.
L’AZIENDA CAMEO
Cameo è una storica azienda alimentare italiana, parte del Gruppo internazionale Dr. Oetker. La storia italiana del marchio comincia a Milano nel 1933, mentre nel 1958 l’azienda si trasferisce a Desenzano del Garda, sede che ancora oggi rappresenta il centro della sua attività nel Paese.
Nel tempo Cameo ha costruito un portafoglio di marchi molto riconoscibili per il pubblico italiano, acquisendo Paneangeli nel 1990, diventato uno dei marchi simbolo nel settore dei lieviti e delle preparazioni dolciarie, e Bertolini nel 2003, altro brand storico del comparto. Nel 2014 è entrata nel Gruppo anche Rebecchi Food Systems, realtà nota per ingredienti e decorazioni per dolci.
Il catalogo Cameo comprende preparati per dolci, lieviti, dessert, budini, pizze surgelate, prodotti freschi, cereali, decorazioni e soluzioni per il food service.
Tra i marchi più noti figurano Cameo, Paneangeli, Bertolini, Rebecchi, Ciobar, Muu Muu e Pizza Ristorante.
AGGIORNAMENTI
Per ulteriori aggiornamenti, consulta il nostro sito e la nostra pagina Instagram, dove potrai trovare notizie sui concorsi pubblici e sul mondo del lavoro.
