ANAS, offerte di lavoro: figure ricercate e come candidarsi

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fonte: wikimedia commons

L’ANAS (Azienda Nazionale Autonoma delle Strade) ha avviato delle  selezioni per assumere nuovo personale. Di seguito sono presentate le figure professionali attualmente ricercate.

ANAS: FIGURE RICERCATE

Attualmente l’azienda è alla ricerca di nuovo personale da assumere presso le diverse sedi presenti sul territorio nazionale. Queste offerte sono rivolte sia a candidati a vari livelli di carriera e con diversi titoli di studio che a giovani senza esperienza, per cui sono attivi diversi tirocini.

Al momento, le figure ricercate sono le seguenti:

  • DIRETTORE LAVORI – Sede: Fabriano (Ancona) e tutta Italia;
  • PROFILI AMMINISTRATIVI – CATEGORIE PROTETTE – Sede: tutta Italia;
  • DIRETTORE OPERATIVO – Sede: tutta Italia;
  • ISPETTORE DI CANTIERE – Sede: Bologna e tutta Italia;
  • PROFILI DI SUPPORTO TECNICO – CATEGORIE PROTETTE – Sede: tutta Italia.

Inoltre, sono avviate anche le seguenti selezioni:

  • Specialist Cantierizzazione – Roma;
  • Specialist Ricerca e Sviluppo – Roma;
  • Specialist Ispettore Opere D’Arte Senior – Palermo, Marche, Lombardia;
  • Specialist PMO Lavori – Roma.
TIROCINI

Come già accennato, sono dei tirocini rivolti ai i giovani laureati e laureandi da svolgere all’interno delle strutture del Gruppo. Per chi fosse interessato a questi percorsi di formazione, è presente un’area del portale online dell’azienda dedicata unicamente ad essi.

COME CANDIDARSI

Per chi fosse interessato a queste e alle future assunzioni, sul sito dell’ANAS è presente un’area dedicata unicamente agli annunci di lavoro attivi. In caso le selezioni vengano gestite da società esterne, il cv deve essere inviato sui rispettivi portali. Quando le selezioni vengono effettuate direttamente dal Gruppo, è necessario compilare l’apposito form online.

ALTRE OFFERTE – FERRARI

Per chi fosse interessato a lavorare nel settore automobilistico, Ferrari offre delle interessanti opportunità. La rinomata casa automobilistica di Maranello seleziona personale per assunzioni e stage. Generalmente sono ricercati esperti di vari livelli, ma anche neolaureati, studenti e giovani senza esperienza per cui sono attivi degli stage.