Nuove opportunità di lavoro a Roma con Anas, società del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane responsabile della gestione e dello sviluppo della rete stradale e autostradale nazionale.
L’azienda ha avviato nuove selezioni per inserire personale amministrativo presso la propria sede centrale. Le posizioni riguardano uno Specialist Amministrazione e Contabilità Clienti e diversi profili amministrativi destinati agli appartenenti alle categorie protette.
Le assunzioni saranno effettuate con contratto a tempo pieno e indeterminato. Possono candidarsi anche persone in possesso del solo diploma, purché abbiano maturato un’esperienza coerente con il ruolo. A seconda della posizione e dell’inquadramento riconosciuto, la retribuzione annua lorda parte da 36.581,02 euro e può arrivare a 39.449,20 euro, oltre alle eventuali indennità previste dalla contrattazione aziendale.
Le candidature devono essere presentate attraverso il portale dedicato alle carriere del Gruppo FS entro il 6 settembre 2026, salvo eventuali proroghe o chiusure anticipate degli annunci.
ANAS CERCA NUOVO PERSONALE AMMINISTRATIVO
Le nuove selezioni sono rivolte a candidati con esperienza nelle attività amministrative, contabili e organizzative.
Le risorse saranno inserite presso la sede centrale di Roma e lavoreranno all’interno di strutture impegnate nella gestione dei processi economici, dei crediti aziendali, della contabilità e delle pratiche amministrative.
Non si tratta di concorsi pubblici in senso stretto. Come precisato dal Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, le società che ne fanno parte effettuano selezioni di natura privatistica, organizzate nel rispetto dei criteri di trasparenza, efficienza e pari opportunità .
Le opportunità attualmente disponibili riguardano profili differenti. La prima ricerca è aperta a candidati con esperienza specifica nell’amministrazione e nella contabilità clienti. Le altre sono riservate alle persone iscritte al collocamento mirato ai sensi della Legge 68/1999.
SPECIALIST AMMINISTRAZIONE E CONTABILITÀ CLIENTI
Lo Specialist Amministrazione e Contabilità Clienti sarà inserito nella struttura aziendale dedicata al Ciclo Attivo, cioè all’insieme delle attività che partono dalla fatturazione e arrivano alla registrazione e al controllo degli incassi.
La persona selezionata contribuirà alla corretta gestione dei crediti vantati da Anas nei confronti di clienti, società e altri soggetti con cui l’azienda intrattiene rapporti economici.
Tra le attività principali rientreranno la riconciliazione degli incassi, il controllo delle partite contabili, la registrazione delle operazioni e il monitoraggio delle somme ancora da riscuotere.
Il ruolo richiede precisione, capacità di analisi e familiarità con i principali processi di contabilità generale. Non si limita, infatti, al semplice inserimento dei dati: lo specialista dovrà anche verificare la coerenza delle registrazioni e individuare eventuali anomalie o differenze da correggere.
LE ATTIVITÀ DELLO SPECIALIST
La risorsa si occuperà della riconciliazione degli incassi e delle partite relative a clienti e fornitori, comprese quelle utilizzate nelle compensazioni tra società appartenenti allo stesso Gruppo.
Dovrà inoltre curare le registrazioni contabili del ciclo attivo e seguire le procedure di fatturazione elettronica, verificando la corretta acquisizione dei documenti nei sistemi aziendali.
Un’altra parte importante del lavoro riguarderà il monitoraggio degli incassi e dei crediti. Lo specialista dovrà controllare le scadenze, analizzare le posizioni ancora aperte e contribuire alla predisposizione di report destinati ai responsabili e al management.
La figura collaborerà anche alle chiusure contabili periodiche e alla predisposizione delle scritture di assestamento necessarie per rappresentare correttamente la situazione economica e patrimoniale dell’azienda.
Le attività potranno comprendere:
- registrazione delle operazioni del ciclo attivo;
- gestione della fatturazione elettronica;
- riconciliazione degli incassi;
- verifica delle partite clienti e fornitori;
- gestione delle compensazioni infragruppo;
- monitoraggio dei crediti;
- analisi delle posizioni contabili;
- elaborazione di report periodici;
- supporto alle chiusure amministrative;
- predisposizione delle scritture di assestamento;
- collaborazione con le altre strutture economiche e finanziarie.
PROFILI AMMINISTRATIVI PER LE CATEGORIE PROTETTE
Anas ricerca anche personale amministrativo appartenente alle categorie protette previste dalla Legge 68/1999.
Le posizioni sono destinate sia alle persone rientranti nell’articolo 1 della legge, relativo principalmente ai lavoratori con disabilità , sia ai soggetti appartenenti alle categorie tutelate dall’articolo 18.
Per queste opportunità è richiesta l’iscrizione negli elenchi del collocamento mirato. La condizione dovrà essere dichiarata e documentata secondo le indicazioni fornite durante la selezione.
Le persone assunte potranno essere inserite in strutture differenti, a seconda delle competenze possedute e delle necessità aziendali. Gli incarichi potranno riguardare la gestione di pratiche amministrative, la contabilità , il supporto organizzativo e la logistica delle sedi.
ATTIVITÀ DEI PROFILI AMMINISTRATIVI
Le risorse supporteranno gli uffici nella predisposizione di documenti, verbali, comunicazioni e provvedimenti amministrativi.
Una parte delle attività potrà riguardare le pratiche relative alle concessioni, alle autorizzazioni, alla pubblicità sulle strade e ai trasporti eccezionali.
Questi procedimenti richiedono la raccolta e il controllo della documentazione, il rispetto delle scadenze, la registrazione delle richieste e il coordinamento con le strutture tecniche e territoriali competenti.
I dipendenti potranno inoltre occuparsi di contabilità generale, gestione della cassa, registrazione dei documenti amministrativi e collaborazione alla predisposizione del bilancio e degli adempimenti economico-contabili.
Altri compiti potranno essere collegati all’organizzazione delle sedi: preparazione di riunioni ed eventi, gestione degli spazi, supporto agli interventi di manutenzione e predisposizione delle postazioni di lavoro.
Il profilo ha quindi una natura trasversale. In base all’ufficio di assegnazione, le attività potranno essere prevalentemente contabili, documentali, organizzative oppure collegate alla gestione degli immobili e dei servizi interni.
REQUISITI RICHIESTI
Le selezioni si rivolgono a candidati in possesso di una preparazione coerente con le attività amministrative e contabili.
In particolare, sono richiesti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- esperienza maturata in attività amministrative, contabili o assimilabili;
- conoscenza dei principali processi di amministrazione e contabilità ;
- ottima capacità di utilizzare il pacchetto Microsoft Office;
- precisione e attenzione nella gestione dei dati;
- capacità organizzative;
- attitudine al lavoro di squadra;
- capacità di rispettare procedure e scadenze;
- disponibilità a lavorare presso la sede indicata nell’annuncio;
- iscrizione al collocamento mirato per le posizioni riservate alle categorie protette.
I requisiti dettagliati possono cambiare in base alla posizione scelta. Prima di inviare il curriculum è quindi importante leggere integralmente il singolo annuncio e verificare la corrispondenza tra l’esperienza posseduta e le mansioni descritte.
TITOLO DI STUDIO
Le offerte sono accessibili ai candidati diplomati che abbiano maturato un’esperienza professionale pertinente.
Non è quindi sempre necessario possedere una laurea. Il titolo universitario può tuttavia rappresentare un elemento preferenziale o essere considerato positivamente nella valutazione complessiva.
In base alla posizione, possono risultare particolarmente coerenti lauree triennali o magistrali in ambito:
- economico;
- amministrativo;
- giuridico;
- politico-sociale;
- umanistico.
Per il ruolo legato alla contabilità clienti, una formazione economica o aziendale può offrire una preparazione più direttamente collegata alle attività richieste. Nelle posizioni amministrative generali possono invece essere valutati percorsi di studio differenti, purché accompagnati da esperienze professionali adeguate.
ESPERIENZA PROFESSIONALE
L’esperienza rappresenta uno degli elementi centrali delle selezioni.
Per lo Specialist Amministrazione e Contabilità Clienti sono particolarmente rilevanti le attività svolte in uffici amministrativi, contabilità clienti, fatturazione, recupero e monitoraggio crediti, riconciliazioni bancarie e chiusure periodiche.
Per gli altri profili possono risultare utili anche esperienze nella gestione documentale, nel protocollo, negli acquisti, nella contabilità generale, nelle autorizzazioni, nelle concessioni o nell’organizzazione delle sedi.
Nel curriculum è consigliabile indicare con precisione:
- aziende o enti presso cui si è lavorato;
- durata delle esperienze;
- ruolo ricoperto;
- attività amministrative svolte;
- programmi informatici utilizzati;
- eventuale esperienza con SAP;
- operazioni contabili gestite;
- livello di autonomia raggiunto;
- eventuali rapporti con clienti, fornitori o Pubbliche Amministrazioni.
Una descrizione dettagliata delle attività consente ai selezionatori di comprendere immediatamente se il profilo è in linea con la posizione.
CATEGORIE PROTETTE
Per gli annunci specificamente riservati è necessario appartenere alle categorie tutelate dalla Legge 68/1999 ed essere iscritti negli appositi elenchi del collocamento mirato.
L’articolo 1 comprende principalmente le persone con disabilità che possiedono le condizioni e le percentuali previste dalla normativa.
L’articolo 18 riguarda invece ulteriori categorie tutelate, tra cui, nei casi stabiliti dalla legge, orfani, coniugi superstiti e familiari di vittime del lavoro, del servizio o di altre particolari situazioni.
L’appartenenza alla categoria deve essere effettiva e documentabile. Non è sufficiente essere in possesso di un verbale di invalidità : occorre verificare anche l’iscrizione al collocamento mirato e la specifica categoria richiesta dall’annuncio.
CONOSCENZE INFORMATICHE
Per tutte le posizioni è richiesta una buona padronanza degli strumenti informatici utilizzati negli uffici.
Il candidato dovrebbe saper utilizzare con sicurezza:
- Microsoft Word;
- Microsoft Excel;
- Outlook;
- PowerPoint;
- strumenti per la condivisione dei documenti;
- programmi per videoconferenze e lavoro collaborativo;
- sistemi aziendali di gestione e archiviazione.
Per i ruoli contabili, Excel assume un’importanza particolare. È utile saper utilizzare formule, filtri, tabelle pivot e strumenti per il controllo e l’elaborazione di grandi quantità di dati.
Il Gruppo FS considera l’approccio digitale e la disponibilità al cambiamento tra le caratteristiche ricercate nelle persone da inserire nelle proprie società .
CONOSCENZA DI SAP
La conoscenza di SAP costituisce un titolo preferenziale, soprattutto per la posizione dedicata all’amministrazione e alla contabilità clienti.
SAP è un sistema gestionale utilizzato dalle grandi organizzazioni per integrare processi contabili, finanziari, logistici e amministrativi.
Chi ha già lavorato con questo programma dovrebbe indicare nel curriculum:
- moduli utilizzati;
- durata dell’esperienza;
- operazioni effettuate;
- livello di autonomia;
- eventuale partecipazione a progetti di implementazione o aggiornamento.
Anche l’esperienza con altri sistemi ERP può essere valorizzata, specificando le funzioni utilizzate e la somiglianza con i processi richiesti.
SOFT SKILLS
Accanto alle competenze tecniche, Anas ricerca persone capaci di operare in strutture complesse e di collaborare con uffici differenti.
Tra le caratteristiche maggiormente utili rientrano:
- precisione;
- affidabilità ;
- riservatezza;
- capacità di analisi;
- orientamento al risultato;
- gestione delle priorità ;
- rispetto delle scadenze;
- capacità di lavorare in gruppo;
- adattabilità ;
- chiarezza nella comunicazione;
- propensione all’utilizzo degli strumenti digitali.
Un profilo amministrativo gestisce spesso informazioni economiche e documenti riservati. Per questo sono importanti anche il rispetto delle procedure, la correttezza professionale e l’attenzione alla protezione dei dati.
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
Le offerte prevedono l’assunzione con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
Il rapporto sarà regolato dal CCNL Anas 2025-2027, con inquadramento differente in base alla posizione e alle competenze riconosciute durante la selezione.
L’ingresso stabile rappresenta uno degli aspetti più interessanti delle opportunità , soprattutto considerando la dimensione dell’azienda e la possibilità di lavorare all’interno del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
Il Gruppo FS presenta il proprio ambiente di lavoro come un sistema industriale impegnato nello sviluppo di infrastrutture e servizi di mobilità , con percorsi di crescita professionale, formazione e attenzione al work-life balance.
STIPENDIO DELLO SPECIALIST AMMINISTRAZIONE E CONTABILITÀ CLIENTI
Per lo Specialist Amministrazione e Contabilità Clienti è previsto l’inquadramento nel profilo professionale POE B1 – Operatore amministrativo.
La retribuzione annua lorda indicata nell’annuncio è pari a 36.581,02 euro.
L’importo rappresenta la RAL, cioè la retribuzione lorda complessiva annuale prima delle trattenute fiscali e previdenziali.
Il netto effettivamente percepito dipende da diversi fattori, tra cui situazione fiscale personale, detrazioni, addizionali regionali e comunali ed eventuali ulteriori voci riconosciute dal contratto.
Alla retribuzione possono aggiungersi le indennità previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale, in relazione alle attività concretamente svolte.
STIPENDIO DEI PROFILI AMMINISTRATIVI DELLE CATEGORIE PROTETTE
Per le posizioni riservate alle categorie protette sono previste due possibili soluzioni di inquadramento.
La prima corrisponde al profilo POE B1 – Operatore amministrativo contabile, con una RAL di 36.581,02 euro.
La seconda riguarda il profilo POE B – Assistente amministrativo contabile, con una retribuzione annua lorda di 39.449,20 euro.
L’inquadramento effettivo sarà definito in base alle esigenze aziendali, alla complessità delle mansioni e alle competenze dimostrate dal candidato durante la selezione.
Anche in questo caso potranno essere riconosciute eventuali indennità collegate all’effettiva prestazione lavorativa.
COME AVVIENE LA SELEZIONE
L’annuncio non descrive necessariamente in modo esaustivo tutte le fasi dell’iter, che possono essere adattate al numero delle candidature e alla posizione.
Il processo di selezione del Gruppo FS per i diplomati può comprendere una prima valutazione del curriculum, un assessment online e uno o più colloqui.
L’assessment digitale può includere test e questionari diretti a valutare capacità , attitudini e coerenza con il ruolo. I candidati maggiormente in linea possono essere successivamente invitati a un colloquio motivazionale con le Risorse Umane e a eventuali approfondimenti tecnico-professionali.
Per i profili amministrativi e contabili potrebbero essere verificati:
- conoscenza della contabilità generale;
- fatturazione attiva;
- riconciliazioni;
- utilizzo di Excel;
- conoscenza di SAP;
- capacità di analizzare documenti e dati;
- motivazione a lavorare in Anas;
- disponibilità rispetto alla sede;
- capacità organizzative e relazionali.
I risultati degli assessment online svolti per altre selezioni del Gruppo FS possono restare validi per dodici mesi, secondo quanto indicato nella procedura generale dedicata ai candidati diplomati.
COME PREPARARSI AL COLLOQUIO
Per prepararsi alla selezione è consigliabile ripassare i principali concetti di amministrazione e contabilità .
Per la posizione nel Ciclo Attivo è utile conoscere:
- emissione e registrazione delle fatture;
- note di credito;
- partite aperte;
- riconciliazione degli incassi;
- scadenziario clienti;
- crediti scaduti;
- compensazioni;
- chiusure mensili e annuali;
- scritture di assestamento;
- reportistica economica;
- fatturazione elettronica.
È opportuno preparare anche esempi concreti tratti dalle proprie esperienze. Il candidato potrebbe essere invitato a spiegare come ha gestito una differenza contabile, un pagamento non riconciliato, un errore in fattura o una scadenza particolarmente urgente.
Per le posizioni amministrative generali è utile ripassare la gestione dei documenti, il protocollo, l’archiviazione, la predisposizione di verbali e le principali attività di contabilità .
SEDE DI LAVORO
Le opportunità descritte prevedono l’inserimento presso la sede centrale di Roma.
Nelle società del Gruppo FS, le direzioni di staff presenti nella Capitale comprendono aree come Amministrazione, Finanza e Controllo, Affari legali, Sistemi informativi e altre funzioni centrali di supporto ai diversi business.
Prima di candidarsi è opportuno verificare nell’annuncio l’esatta sede, l’eventuale disponibilità richiesta agli spostamenti e le modalità di organizzazione del lavoro.
Non è prudente dare per scontata la possibilità di lavorare da remoto: l’eventuale accesso al lavoro agile dipende dalle disposizioni aziendali, dalla struttura e dalle mansioni assegnate.
COME PRESENTARE LA CANDIDATURA
La candidatura deve essere inviata online attraverso il portale delle carriere del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
Dopo aver effettuato l’accesso alla sezione dedicata alle posizioni aperte, bisogna individuare uno degli annunci relativi ad Anas:
- Specialist Amministrazione e Contabilità Clienti;
- profili amministrativi appartenenti alle categorie protette;
- eventuali ulteriori annunci amministrativi compatibili con il proprio profilo.
Il candidato deve registrarsi, compilare il curriculum online e allegare o aggiornare tutte le informazioni richieste.
Le candidature spontanee e quelle presentate per le singole offerte confluiscono nel sistema di recruiting utilizzato dalle principali società del Gruppo.
§È consigliabile compilare anche i campi non obbligatori quando contengono informazioni rilevanti, come certificazioni, conoscenze informatiche, appartenenza alle categorie protette e disponibilità territoriale.
Le candidature devono essere presentate entro il 6 settembre 2026, secondo il termine indicato negli annunci.
ANAS
Anas è la società incaricata della gestione, manutenzione e sviluppo di una parte fondamentale della rete stradale e autostradale italiana.
Dal 2018 fa parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane e opera all’interno del Polo Infrastrutture insieme a RFI, Italferr e Ferrovie del Sud Est.
L’attività comprende progettazione, realizzazione, manutenzione, sorveglianza e controllo della rete, oltre alla gestione delle emergenze e al monitoraggio delle condizioni delle infrastrutture.
L’integrazione nel Gruppo FS colloca Anas all’interno di un sistema industriale impegnato nello sviluppo congiunto delle infrastrutture ferroviarie e stradali e nella gestione coordinata dei grandi programmi di mobilità . Nel 2026 il Gruppo FS ha descritto una fase caratterizzata da un volume particolarmente elevato di investimenti e opere in corso, con circa 1.300 cantieri attivi sull’intera rete infrastrutturale nazionale.
UNA RETE STRATEGICA PER IL PAESE
La dimensione delle attività svolte da Anas aiuta a comprendere perché l’azienda abbia bisogno non soltanto di ingegneri, tecnici e personale operativo, ma anche di figure amministrative.
La progettazione e la manutenzione delle strade generano infatti un’elevata quantità di processi economici, contratti, fatture, crediti, autorizzazioni, concessioni e adempimenti.
Dietro ogni intervento infrastrutturale esiste una struttura amministrativa chiamata a monitorare costi, pagamenti, documenti e relazioni con imprese, enti e fornitori.
I profili oggetto delle selezioni contribuiranno proprio a questo sistema, assicurando la correttezza delle registrazioni contabili e il regolare funzionamento degli uffici.
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