Adecco: le agenzie interinali

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Delle agenzie interinali abbiamo già parlato negli articoli precedenti. Ora approfondiremo su quelle che in Italia hanno una posizione di rilievo. L’Adecco ad esempio è una delle agenzie numero uno nella gestione delle risorse umane. Solo sul territorio italiano sono distribuite ben 430 filiali che coprono in maniera capillare il territorio e le statistiche che si possono leggere sul sito dell’agenzia ci ricordano che ogni anno il 35% dei lavoratori che si sono affidati alla Adecco trova un’occupazione.

In Italia compare solo nel 1996 e si presenta come il risultato della fusione di due società della gestione risorse umane fra le più importanti: la Adia fondata nel 1957 in Svizzera, e la Ecco Francese.

Lo scopo principale dell’Adecco è quello di creare relazioni stabili con i candidati e i clienti partner e di mettere in contatto candidati e società permettendo l’incontro fra domanda e offerta.

I servizi offerti in ogni caso sono di diversa natura; l’Adecco si occupa  principalmente di ricerca e selezione del personale, grazie ad un’attività di consulenza, dando risposta alle esigenze delle aziende che richiedono il servizio. Attraverso una selezione accurata la Adecco proporrà alle aziende in cerca di personale le candidature più idonee.

Si occupa inoltre di formazione grazie al settore Adecco Training. Attraverso questo progetto ogni anno la società propone corsi e formazione per i lavoratori temporanei e imprese.

Chiaramente si occupa di somministrare lavoro a termine. In questo caso l’agenzia assumerà il lavoratore che presterà la propria professionalità all’azienda che lo richiede.

Infine  è impegnata nell’attività di outplacement, quindi della ricollocazione professionale dei dipendenti usciti da un’azienda.

Tutta una serie di servizi che avranno lo scopo di far incontrare il candidato lavoratore e le aziende. Ma come? Il candidato potenziale dovrà recarsi nella sede Adecco più vicina a casa propria e consegnare un completo curriculum vitae, scambiando qualche parola con i consulenti che si faranno un’idea delle attitudini e potenzialità del candidato per meglio inserirlo nel mondo del lavoro.

E’ inoltre possibile creare un proprio profilo all’interno del sito www.adecco.it rimanendo sempre aggiornati sulle offerte dell’agenzia e proponendo la propria candidatura qualora un’offerta sembrasse particolarmente attraente.

In questo  caso sarà fondamentale inserire il proprio cv completo, assicurandosi aggiornarlo periodicamente, allegando a questo una breve eppure incisiva lettera di presentazione che verrà rigirata all’azienda.

Ecco qualche link utile:

http://www.adecco.it/

http://candidate.adecco.adeccoweb.com/ecit/_General/DataPages/newcandidate/candidateregistration.asp?MenuSelectedLevel1=198&Selected=116

http://www.adecco.it/pagine/pagina.aspx?ID=Il_tuo_curri001&L=IT

http://www.adecco.it/pagine/pagina.aspx?ID=Offerte_di_l001&L=IT