Nuove opportunità di lavoro in Accenture per candidati appartenenti alle categorie protette. La multinazionale della consulenza e dei servizi professionali ha aperto diverse selezioni in Italia, con posizioni rivolte a diplomati, laureati, giovani alla prima esperienza e professionisti già inseriti nel mercato del lavoro.
Le offerte riguardano sia Accenture sia Intellera Consulting, realtà entrata nel Gruppo Accenture nel 2024 e specializzata in consulenza organizzativa, gestionale e tecnologica, con un forte presidio nei settori Pubblica Amministrazione e Healthcare.
Le selezioni sono aperte in diverse sedi italiane, da Nord a Sud, e interessano soprattutto ambiti come tecnologia, consulenza, engineering, public sector, sanità, infrastrutture e trasformazione digitale. Per alcune posizioni è prevista anche la possibilità di aderire all’accordo di smart working, quando compatibile con l’attività svolta e con le policy aziendali.
ACCENTURE ASSUME CATEGORIE PROTETTE
Le opportunità sono rivolte a persone iscritte alle liste del collocamento mirato, ai sensi della Legge 68/1999.
Accenture ricerca profili diversi, con percorsi di ingresso differenziati:
- giovani neodiplomati;
- neolaureati;
- candidati alla prima esperienza;
- profili tecnici;
- figure con esperienza in consulenza;
- laureati in discipline economiche, business, management o STEM;
- professionisti interessati al settore pubblico e sanitario;
- profili con competenze in progettazione tecnica, infrastrutture e strumenti digitali.
La particolarità di queste selezioni è la varietà dei livelli di ingresso. Alcuni annunci sono pensati per chi vuole iniziare una carriera nell’IT, anche attraverso stage e percorsi formativi; altri sono rivolti a figure già strutturate, con esperienza almeno minima in ambito Public Sector, Healthcare, engineering o consulenza.
LE POSIZIONI APERTE
Tra le selezioni rivolte alle categorie protette risultano attive opportunità per:
- neodiplomati e neolaureati in Area IT;
- partecipanti a un corso su Tecnologie Digitali;
- Technical Designer;
- Analyst in Intellera Consulting;
- Consultant in Intellera Consulting.
Le sedi indicate dagli annunci coprono diverse città italiane, tra cui Milano, Roma, Bari, Bologna, Cagliari, Napoli, Padova, Rende, Torino, Verona, Palermo e Pescara, a seconda del ruolo.
Le posizioni restano generalmente aperte fino alla copertura delle esigenze aziendali. Per questo motivo è consigliabile consultare il portale ufficiale Accenture Careers e candidarsi in tempi brevi agli annunci coerenti con il proprio profilo.
NEODIPLOMATI E NEOLAUREATI AREA IT
Una delle opportunità principali è rivolta a neodiplomati e neolaureati appartenenti alle categorie protette e interessati a lavorare in ambito tecnologico.
Il percorso prevede un inserimento in stage, con formazione sul campo e affiancamento ai professionisti Accenture. I candidati selezionati avranno la possibilità di partecipare a progetti di sviluppo in ambito informatico e, al termine dello stage, potranno essere valutati per un eventuale inserimento in azienda.
Le sedi indicate per questa opportunità includono:
- Rende;
- Roma;
- Bari;
- Napoli;
- Milano;
- Bologna;
- Cagliari;
- Padova;
- Verona;
- Torino.
I requisiti richiesti sono:
- diploma e/o laurea, preferibilmente in ambito tecnico-informatico;
- motivazione e interesse verso le tecnologie digitali;
- uso del PC;
- conoscenza del pacchetto Office;
- buone capacità comunicative;
- attitudine al lavoro in team;
- appartenenza alle categorie protette.
Questa selezione è particolarmente interessante per chi vuole entrare nel settore IT partendo da un percorso formativo strutturato, in una realtà internazionale e ad alto contenuto tecnologico.
CORSO SU TECNOLOGIE DIGITALI
Accenture propone anche un corso su Tecnologie Digitali dedicato alle categorie protette.
Il programma è pensato per chi vuole avvicinarsi al mondo dell’IT e costruire le basi per una carriera nel digitale. Il percorso prevede una formazione online gratuita della durata di 10 settimane, durante la quale i partecipanti possono apprendere basi di informatica e fondamenti di programmazione.
Al termine del corso è prevista la possibilità di accedere a uno stage in Accenture della durata di 6 mesi, con indennità di partecipazione.
TECHNICAL DESIGNER
Accenture seleziona anche Technical Designer appartenenti alle categorie protette, da inserire nell’area Engineering.
La figura lavorerà all’interno dell’area Capital Project & Engineering Services, che si occupa di progettazione e trasformazione di reti infrastrutturali complesse nei settori elettrico, idrico, edilizia civile e industriale, telecomunicazioni e infrastrutture.
Le attività previste riguardano:
- redazione di elaborati grafici;
- supporto alla progettazione in ambito infrastrutturale;
- estrazione di dati e informazioni dagli elaborati;
- collaborazione con team tecnici e progettuali;
- eventuali trasferte sul territorio nazionale.
I requisiti richiesti sono:
- laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini;
- buona conoscenza di AutoCAD;
- buona conoscenza di Revit;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- iscrizione alle liste del collocamento mirato.
Le seniority saranno valorizzate durante l’iter di selezione, così da individuare il miglior abbinamento tra competenze del candidato e opportunità aziendale.
ANALYST INTELLERA
Tra le offerte aperte rientra anche il profilo Analyst – Intellera, rivolto a candidati appartenenti alle categorie protette.
La figura entrerà nel Reinvention Partner Industry & Enterprise in ambito Public Sector e lavorerà su progetti di trasformazione digitale e consulenza rivolti a enti governativi centrali, locali e comunitari.
L’attività potrà riguardare anche il settore sanitario, con progetti finalizzati a comprendere esigenze, attitudini e bisogni di pazienti, assistenti, operatori e sistemi organizzativi più ampi.
Le sedi indicate sono:
- Roma;
- Milano;
- Palermo.
I requisiti richiesti sono:
- laurea magistrale in materie economiche, business, management o STEM;
- esperienza minima su clienti del settore pubblico o sanità;
- interesse per la consulenza;
- capacità analitiche;
- orientamento al risultato;
- attitudine a lavorare su progetti complessi;
- appartenenza alle categorie protette.
Per questa posizione è previsto un inquadramento al III livello del CCNL Commercio e una fascia di retribuzione annua lorda compresa tra 27.904,80 euro e 34.600 euro.
CONSULTANT INTELLERA
Accenture ricerca anche Consultant – Intellera, sempre per candidati appartenenti alle categorie protette.
Il ruolo si inserisce nel medesimo ambito Public Sector, ma con un livello di responsabilità superiore rispetto al profilo Analyst. I candidati selezionati lavoreranno con tecnologie innovative su progetti di rilievo, collaborando con enti pubblici e aziende del servizio sanitario.
Le sedi indicate sono:
- Roma;
- Milano;
- Palermo.
I requisiti richiesti sono:
- laurea magistrale in materie economiche, business, management o STEM;
- esperienza minima maturata con clienti del settore pubblico o sanitario;
- capacità di analisi;
- esperienza in progetti di trasformazione;
- attitudine consulenziale;
- capacità di gestire attività complesse;
- orientamento al cliente;
- appartenenza alle categorie protette.
Per questa posizione è previsto un inquadramento al livello 1 del CCNL Commercio e una fascia di retribuzione annua lorda compresa tra 35.215,88 euro e 46.700 euro.
A CHI SI RIVOLGONO LE SELEZIONI
Le selezioni Accenture sono rivolte a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato.
A seconda del ruolo, possono candidarsi:
- diplomati;
- neodiplomati;
- laureati;
- neolaureati;
- profili junior;
- professionisti con esperienza;
- laureati in discipline STEM;
- laureati in materie economiche, business o management;
- candidati con competenze tecnico-informatiche;
- candidati con esperienza in sanità, PA, consulenza o progettazione;
- profili interessati al digitale e all’innovazione.
Per le posizioni più junior, Accenture valorizza soprattutto motivazione, interesse per le tecnologie digitali, capacità di apprendimento e lavoro in team. Per i profili più strutturati, invece, diventano centrali esperienza, competenze tecniche, conoscenza dell’inglese e capacità di lavorare su progetti complessi.
REQUISITI RICHIESTI
I requisiti variano in base all’annuncio, ma tra quelli più ricorrenti figurano:
- appartenenza alle categorie protette;
- iscrizione alle liste del collocamento mirato;
- diploma e/o laurea;
- laurea magistrale per i ruoli di consulenza;
- formazione preferibilmente tecnico-informatica, economica, gestionale o STEM;
- interesse per le tecnologie digitali;
- buona conoscenza del PC;
- conoscenza del pacchetto Office;
- conoscenza della lingua inglese;
- capacità comunicative;
- attitudine al lavoro in team;
- autonomia;
- orientamento al cliente;
- capacità analitiche;
- esperienza anche minima per i ruoli specialistici;
- conoscenza di software tecnici come AutoCAD e Revit per il profilo Technical Designer.
Ogni posizione prevede requisiti specifici, indicati nella scheda ufficiale dell’annuncio. Prima di candidarsi è quindi importante leggere attentamente mansioni, sede, livello di esperienza richiesto e caratteristiche del profilo.
SMART WORKING
Alcuni annunci indicano la possibilità di aderire all’accordo aziendale di smart working, quando il percorso di selezione va a buon fine e quando il lavoro da remoto è compatibile con le attività da svolgere.
Il lavoro agile non è quindi automatico per ogni ruolo, ma dipende dalla posizione, dal team, dalle esigenze progettuali e dalle policy aziendali.
CONTRATTI E STIPENDI
Le offerte Accenture comprendono percorsi diversi.
Per i profili più junior possono essere previsti:
- stage;
- percorsi di formazione;
- tirocini;
- eventuale successivo inserimento in azienda.
Per i profili professionali e consulenziali sono invece previste posizioni full time, con inquadramento e retribuzione commisurati a ruolo, seniority, responsabilità, competenze ed esperienza.
Gli annunci Intellera per categorie protette riportano fasce retributive esplicite:
- Analyst: RAL tra 27.904,80 euro e 34.600 euro;
- Consultant: RAL tra 35.215,88 euro e 46.700 euro.
La retribuzione effettiva viene definita durante l’iter di selezione, sulla base del profilo del candidato e della posizione offerta.
BENEFIT E WELFARE
Accenture presenta un sistema di benefit orientato al benessere complessivo delle persone, dentro e fuori il lavoro.
Tra gli elementi indicati nelle pagine ufficiali rientrano:
- retribuzione definita in base a ruolo, esperienza e competenze;
- fondo pensione secondo il contratto collettivo applicato;
- Employee Share Purchase Plan;
- piattaforme di educazione finanziaria;
- ferie e permessi previsti dai CCNL adottati;
- programmi aziendali di congedo e flessibilità;
- supporto al benessere mentale;
- Employee Assistance Program;
- strumenti e app per gestione dello stress, sonno, finanze personali e cura dei familiari;
- modalità di lavoro flessibile;
- supporto alle famiglie;
- iniziative di wellbeing.
L’azienda pone inoltre attenzione all’inclusione, all’accessibilità e al supporto alle persone con esigenze specifiche, anche attraverso strumenti dedicati a livello globale.
FORMAZIONE E CRESCITA
La formazione è uno dei punti più forti del modello Accenture.
Nel 2025 il Gruppo ha investito 1 miliardo di dollari nella formazione e nello sviluppo delle persone, erogando circa 47 milioni di ore di formazione a livello globale.
L’obiettivo è mantenere aggiornate le competenze dei dipendenti in un mercato che cambia rapidamente, soprattutto nelle aree legate a intelligenza artificiale, dati, cloud, infrastrutture, sicurezza, consulenza e trasformazione digitale.
Per i candidati questo significa entrare in un ambiente dove l’apprendimento continuo è parte integrante della carriera, con percorsi di training, affiancamento, certificazioni, programmi digitali e possibilità di crescita interna.
ITER DI SELEZIONE
Il processo di selezione Accenture segue un percorso strutturato.
Dopo l’invio della candidatura, il candidato riceve una conferma di ricezione. Il curriculum viene poi esaminato dai recruiter, che verificano la coerenza del profilo rispetto al ruolo e possono valutare anche eventuali opportunità alternative.
Le fasi possono includere:
- candidatura online;
- conferma della ricezione;
- esame della candidatura;
- contatto da parte del recruiter;
- colloquio telefonico, in videochiamata o in presenza;
- eventuale valutazione delle competenze;
- eventuale prova tecnica o attività online;
- proposta di ruolo;
- organizzazione dell’ingresso in azienda.
Il numero di colloqui e le modalità di selezione possono variare in base al ruolo. Per alcune posizioni può essere richiesta una valutazione tecnica o attitudinale, utile a comprendere competenze, punti di forza e capacità decisionali.
Accenture precisa inoltre che non chiede mai pagamenti ai candidati per lavorare in azienda o per avviare un rapporto di lavoro.
COME CANDIDARSI
Per candidarsi è necessario utilizzare il portale ufficiale Accenture Careers.
La procedura prevede generalmente questi passaggi:
- accedere alla pagina delle posizioni aperte;
- cercare gli annunci rivolti alle categorie protette;
- selezionare la posizione di interesse;
- leggere mansioni, requisiti, sede e tipologia di inserimento;
- cliccare su “Candidati ora”;
- creare o aggiornare il proprio profilo;
- caricare il curriculum;
- completare la candidatura online.
Le posizioni possono restare disponibili fino alla copertura del fabbisogno. È quindi utile monitorare periodicamente il portale e candidarsi agli annunci più coerenti con il proprio profilo.
ACCENTURE IN ITALIA
Accenture è presente in Italia con oltre 24.000 dipendenti e sedi in diverse città, tra cui Bari, Bologna, Cagliari, Milano, Napoli, Roma, Torino e Verona.
Il Paese rappresenta uno dei mercati strategici del Gruppo, soprattutto per l’evoluzione delle competenze digitali, la consulenza alle imprese, il settore pubblico, la sanità, i servizi finanziari, l’industria, le infrastrutture e la trasformazione tecnologica.
Nel 2025 la società è stata indicata tra le migliori aziende in Italia in cui sviluppare la propria carriera e crescere professionalmente, oltre a essere presente in classifiche legate all’inclusione, alla parità e al benessere sul lavoro.
ACCENTURE NEL MONDO
A livello globale, Accenture è una delle più grandi società di servizi professionali al mondo.
Il Gruppo serve circa 9.000 clienti in oltre 120 Paesi, con uffici e attività in 52 Paesi e più di 200 città. Nell’anno fiscale 2025 ha registrato ricavi pari a 69,67 miliardi di dollari.
Al terzo trimestre dell’anno fiscale 2026, Accenture contava circa 799.000 persone a livello globale.
Le aree di attività comprendono consulenza, tecnologia, operations, Industry X, Accenture Song, cloud, cybersecurity, AI, dati, servizi digitali, trasformazione dei processi e progetti di reinvenzione aziendale.
INTELLERA CONSULTING
Intellera Consulting è entrata nel Gruppo Accenture nel maggio 2024.
La società conta circa 1.400 professionisti e opera nella consulenza organizzativa, gestionale e tecnologica, con una forte specializzazione nel mercato della Pubblica Amministrazione e dell’Healthcare.
Le posizioni Analyst e Consultant rivolte alle categorie protette si inseriscono proprio in questo perimetro, con progetti rivolti a enti pubblici, amministrazioni centrali e locali, sistemi sanitari e trasformazione digitale dei servizi.
AGGIORNAMENTI
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