A2A, nota compagnia che si occupa di numerosi servizi come energia, gas, illuminazione pubblica e raccolta rifiuti, offre delle interessanti opportunità nel Nord Italia. Nel dettaglio, sono 100 le posizioni aperte per lavorare in Lombardia, Emilia Romagna e Friuli Venezia Giulia.
A2A: ASSUNZIONI NEL NORD ITALIA
Il Gruppo continua la sua espansione in Italia, attuando piano strategico 2024 – 2035. Si tratta di un programma che punta Reti elettriche, energie rinnovabili, economia circolare e digitalizzazione sono al centro delle attività, insieme alla realizzazione di grandi progetti, come la Torre Faro – la nuova sede in costruzione a Milano – e l’ammodernamento delle infrastrutture elettriche, di teleriscaldamento e della rete idrica.
Ovviamente questo piano porterà alla creazione di numerosi posti di lavoro. Solo tra il 2024 e il 2025, infatti, si contano oltre 2.400 assunzioni. Al momento, sono avviate 100 selezioni che riguardano A2A e le sue società controllate, come Aprica, A2A Energia, Unareti e A2A Ambiente.
PROFILI RICERCATI
La maggior parte delle selezioni si concentrano in Lombardia, dove sono ricercate nuove risorse da inserire presso impianti e uffici distribuiti in tutte le province della regione.
Opportunità di inserimento sono presenti anche a Udine, in Friuli Venezia Giulia, e a Piacenza, in Emilia-Romagna.
Le figure più richieste spaziano dagli operatori e operatrici call center – con particolare attenzione alle categorie protette – agli addetti alla manutenzione e conduzione di impianti. Si ricercano anche conducenti di mezzi con patente B e diploma o licenza media, così come autisti per la raccolta dei rifiuti muniti di patente C e CQC.
Non mancano le posizioni per impiegati e addetti alla logistica, ma anche per profili più tecnici e specializzati, come data analyst, site manager, control room specialist e ingegneri – sia junior che con esperienza – da inserire negli uffici tecnici o nelle aree legate a rinnovabili, illuminazione pubblica, teleriscaldamento e manutenzione impianti.
A2A guarda anche ai giovani, con diverse selezioni attive per stage nei team di Financial Planning, Prevenzione Perdite, Risorse Umane, Organizzazione, Property e Urbanistica.
COME CANDIDARSI
Per chi fosse interessato a queste opportunità, sul sito del Gruppo è presente un’area dedicata unicamente agli annunci di lavoro.
