L’agenzia Aeroporto di Genova SpA, che si occupa di gestire e sviluppare le infrastrutture aeroportuali dello scalo genovese, è alla ricerca di nuovo personale in ambito informatico e risorse umane.
Le risorse ricercate al momento sono:
IMPIEGATO INFORMATICO ESPERTO
Requisiti:
• Diploma di isituto tecnico informatico o laurea in Infeormatica/Ingegneria informatica o discipline scientifiche;
• Sistemi Operativi Microsoft Server e Sistemi Operativi OS;
• Database (MS SQL, MySQL, Oracle, Acess);
• Web Application Server;
• Protocolli di rete e gestione Lan e Wlan;
• Pacchetto Offic, PHP, HTML, CSS;
• Buone capacità relazione e di team working.
IMPIEGATO RISORSE UMANE ESPERTO
Requisiti:
• Diploma o Laurea;
• Esperienza di un paio d’anni all’interno di un ufficio di risorse umane;
• Precisione e capacità di lavorare in team;
• Ottima conoscenza di Office e preferibilmente dei programmi Inaz o Selesta;
• Buona conoscenza dell’inglese.
Per maggiori informazioni e per candidarvi potete visitare il sito: www.airport.genova.it
Invece Air France è alla ricerca di assistenti di volo per una nuova compagnia aerea low cost, Boost, e per farlo ha lanciato una maxi campagna di recruiting per ben 500 unità tra uomini e donne.
La nuova compagnia aerea Boost avrà una flotta di 28 aeromobili, di cui 18 per i voli a medio raggio e 10 per quelli a lungo raggio. Entro questo autunno sarà già pronta per effettuare voli a medio raggio, mentre per l’estate 2018 saranno presentati i primi voli a lungo raggio.
La notizia delle assunzioni in Boost è stata data dall’Agenzia Nazionale Stampa Associata ANSA, la quale, attraverso una nota stampa annunciava l’avvio della nuovissima compagnia a basso costo legata ad Air France, e il grande piano di assunzioni voluto fortemente dall’amministratore delegato di Air France, Jean-Marc Janaillac.
Per le candidature bisogna attendere il lancio ufficiale della compagnia aerea e l’apertura della campagna di reclutamento che si potrà trovare sul sito corporate.airfrance.com
