Lavorare in Banca Unicredit, Credem, Intesa e Sella. Come Candidarsi e Consigli Utili

La Banca Unicredit è alla ricerca di diverse figure professionali, soprattutto di giovani i quali saranno inseriti in un iter di formazione ma anche di risorse con una certa esperienza. Unicredit è una [...]

Lavorare in Banca

La Banca Unicredit è alla ricerca di diverse figure professionali, soprattutto di giovani i quali saranno inseriti in un iter di formazione ma anche di risorse con una certa esperienza.

Unicredit è una delle principali banche europee con oltre 147.000 dipendenti in 17 Paesi europei, oggi è alla ricerca di personale per tutto il territorio italiano per creare programmi che puntano sull’apprendimento, sullo sviluppo della leadership e sull’impegno dei dipendenti.

Federico Ghizzoni, Amministratore Delegato, spiega: “Abbiamo una forza lavoro diversificata, dove le donne rappresentano il 58% dei nostri dipendenti e crediamo che diverse prospettive siano necessarie per innovare e migliorare la nostra qualità del servizio verso i nostri clienti e di generare risultati sostenibili.”

Se vi piacerebbe fare parte del gruppo Unicredit potete visitare il sito jobs.unicredit.eu per proporre la vostra candidatura in uno dei tanti posti disponibili.

Un’altro gruppo bancario che cerca nuovi assunti è Credem che attraverso un comunicato stampa ha confermato che assumerà entro fine 2016 nuovi profili economici, bancari, giuridici e anche profili legati alla comunicazione e al marketing. La ricerca del personale è rivolta soprattutto alle zone Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Lazio e Sardegna.

Il gruppo Credem ha un programma assunzionale che è partito lo scorso settembre, col quale sono state previste 100 nuove assunzioni le quali sono state aumentate di 50 ulteriori unità di personale. Le assunzioni sono rivolte a ragazzi di età inferiore ai 30 anni, inoltre il gruppo sta investendo molto anche per potenziare l’organico interno del personale, a cui saranno offerte concrete opportunità di crescita e di carriera.


L’azienda potrà proporre contratti a tempo determinato nel primo periodo, con successiva conferma a tempo indeterminato, ma anche contratti di apprendistato. I profili sono aperti per il 70% a laureati e per un 30% a diplomati in materie economiche, scientifiche e giuridiche.

Se sei interessato ad una carriera in Credem non perdere questa occasione e visita il sito www.credem.it dove potrai inserire il tuo curriculum e visionare le posizioni aperte.

Anche il Gruppo bancario Intesa SanPaolo è alla ricerca di laureati e diplomati interessati a lavorare in banca, per assunzioni presso varie filiali in Italia.

Intesa SanPaolo è sempre molto attenta nella ricerca di giovani brillanti e capaci, per questo motivo organizza formazione, stage e recruiting day per ampliare il proprio organico, se siete interessati potete visitare il sito www.group.intesasanpaolo.com potrete trovare le date dei prossimi giorni di reclutamento, inviare il vostro curriculum e valutare le posizioni aperte al momento.

Intesa SanPaolo è il maggior Gruppo bancario in Italia oltre ad essere uno dei principali in Europa e in diversi Paesi in Medio Oriente e Nord Africa, ha al suo attivo oltre 11 milioni di clienti, circa 4.700 filiali e 93mila collaboratori.

La Banca Sella offre lavoro sia a candidati esperti che a giovani anche senza esperienza, offrendo loro tirocini retribuiti, per lo più della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile di 600 Euro.

Al momento sono aperte le ricerche per assunzioni e stage in Piemonte in Campania e Lombardia.

Ad oggi le migliori opportunità si possono avere proponendo la propria candidatura on-line, anche perché la banca tende a reclutare proprio attraverso autocandidature, elenchi universitari, job meeting o inserzioni su siti internet specializzati, se siete interessati infatti, vi conviene tenere sotto controllo il sito www.gruppobancasella.it che è costantemente aggiornato con le nuove figure professionali ricercate e dove è possibile inserire il proprio curriculum nel data base aziendale per rispondere a quelli di interesse e/o per renderlo disponibile in vista di prossime selezioni di personale.

Scritto da Valeria Bonora

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