La famosa compagnia di volo low cost Ryanair, azienda irlandese che opera nel settore dei trasporti aerei dal 1985, ha fatto sapere attraverso un comunicato stampa il proprio piano assunzioni per l’Europa, è infatti previsto l’acquisto di 50 aerei e da qui la necessità di un maxi recruiting per incrementare l’organico di ben 3.250 unità distribuite tra ingegneri, piloti e assistenti di volo.
Ryanair conta di aumentare la propria flotta da 355 a 560 aerei entro il 2024. Ciò significa che a questo recruiting ne seguiranno altri, arrivando a più di 5000 nuovi inserimenti di personale.
Ad oggi Rayanair ha oltre 350 velivoli, che operano più di 1.800 rotte aeree 106 milioni di clienti di 31 paesi.
Eddie Wilson, Capo dell’ufficio personale di Ryanair ha detto:
“Il 2017 è impostato per essere il nostro anno di reclutamento più importante fino ad oggi, e stiamo continuando ad investire pesantemente nel talento per il futuro. Ryanair è ora considerato la compagnia aerea ‘go-to’ sia per cadetti sia per l’ingresso diretto del personale, con il nostro leader del settore “5/4 roster” per i piloti, co-piloti e personale di bordo hanno l’opportunità di lavorare su la flotta più giovane in Europa.
I nostri numeri cresceranno da 355 a oltre 500 aerei nei prossimi 5 anni, Ryanair assumerà oltre 5.000 nuove persone. I candidati interessati a tutte le opportunità attuali dovrebbero visitare careers.ryanair.com per ulteriori informazioni. ”
Ecco nel dettaglio i profili cercati e le promozioni:
- 2000 Assistenti di Volo e 1000 Piloti;
- 250 posti di lavoro per Ingegneri;
- promozione di 300 primi ufficiali;
- opportunità di impiego saranno, inoltre, crete nei settori IT, Sales & Marketing, Digital Experience, Finanza e Commerciale.
Per maggiori informazioni e per scoprire tutte le posizioni attualmente aperte potete visitare il sito careers.ryanair.com
Anche Aeroporti di Roma SpA (ADR), è in cerca di nuovo personale da assumere; l’agenzia gestisce gli Aeroporti Leonardo da Vinci di Fiumicino, e il Giovan Battista Pastine di Ciampino, e al momento ha le seguenti posizioni aperte a Fiumicino:
Stage Area “Qualità del Servizio”: Uno stage con rimborso spese rivolto a laureati in Ingegneria Gestionale.
Requisiti:
• buona conoscenza di Office, soprattutto Excel e Power Point;
• conoscenza di SAP e Business Object
Requisiti preferenziali:
• tesi di laurea sulle tematiche di ottimizzazione e miglioramento continuo
• esperienza anche breve.
Requisiti:
• laurea in materie scientifiche;
• conoscenza della lingua inglese;
• esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi presso aeroporti commercial driven o procurement / sales di compagnie aeree (meglio se LCC).
Requisiti:
• esperienza di almeno 2 anni in posizioni simili;
• laurea Magistrale in materie scientifiche;
• conoscenza delle lingua Cinese ed Inglese;
• conoscenza di base dell’airline market e del business aeroportuale.
Requisiti:
• laurea magistrale / specialistica in ingegneria civile ambientale;
• conoscenza dell’inglese;
• solida esperienza nell’attività di Terminal planning / Masterplanning;
• ottima conoscenza degli standard IATA e ICAO e delle best practice internazionali di settore;
• almeno 3 anni di esperienza nel terminal planning;
• conoscenza di software di simulazione dinamica di flussi pedonali (ArcPort, CAST o Legion).
Per maggiori informazioni potete cliccare direttamente sul link di vostro interesse oppure visitare la pagina adraeroportidiroma.sites.altamiraweb.com
