Ecco i mestieri per fare soldi davvero

Ci sono delle strategie aziendali da seguire per guadagnare c’è poco da fare, e queste strategie comprendono l’eliminazione degli sprechi, la riduzione dei costi, l’investimento in nuove tecnologie, l’espansione e la [...]

Ci sono delle strategie aziendali da seguire per guadagnare c’è poco da fare, e queste strategie comprendono l’eliminazione degli sprechi, la riduzione dei costi, l’investimento in nuove tecnologie, l’espansione e la competitività. E queste strategie fanno si che le azienda abbiano bisogno di figure professionali da inserire in posizioni chiave per il raggiungimento degli obiettivi.

L’Osservatorio sul Mercato Aziendale di Michael Page International ha così stilato una lista delle figure professionali che da Settembre a fine anno saranno le più richieste:

Lean Manager

Responsabile dell’ottimizzazione delle risorse e della riduzione degli sprechi da parte dell’azienda e dei suoi dipendenti (crescita prevista del 15%);

Range retributivo fisso (senza eventuali bonus/variabili)

  • 3-5 anni di esperienza: 50-60 mila euro lordi l’anno
  • >5 anni di esperienza: 60-70 mila euro lordi l’anno

E-commerce Manager

Responsabile di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del canale online (crescita prevista del 25%);

Range retributivo fisso (senza eventuali bonus/variabili)

  • 5-9 anni di esperienza: 45-80 mila euro lordi l’anno
  • 9-12 anni di esperienza: 80-100 mila euro lordi l’anno

Export Manager

Responsabile dell’espansione aziendale sui mercati dei Paesi emergenti (crescita prevista del 20%);

Range retributivo fisso (senza eventuali bonus/variabili)

  • 5-10 anni di esperienza: 45-70 mila euro lordi l’anno
  • 10-15 anni di esperienza: 70-80 mila euro lordi l’anno

Proposal Engineers

Responsabile di supportare la divisione vendite aumentandone la competitività (crescita prevista del 5-15%);

Range retributivo fisso (senza eventuali bonus/variabili)

  • 5-7 anni di esperienza: 40-50 mila euro lordi l’anno
  • >7 anni di esperienza: 50-70 mila euro lordi l’anno

Chief Technology officers

Responsabile di scegliere le migliori soluzioni tecnologiche e strategiche per i prodotti aziendali (crescita prevista del 22%).

Range retributivo fisso (senza eventuali bonus/variabili)

  • 5-7 anni di esperienza: 50-60 mila euro l’anno
  • 7-10 anni di esperienza: 60-90 mila euro l’anno

A spiegare meglio le varie strategie è il Managing Director di Michael Page, Tomaso Mainini:

La strategia commerciale di diversificazione sta spingendo molte aziende ad esplorare nuovi mercati geografici e ad investire su nuove tecnologie per fidelizzare i propri clienti e raggiungerne di ulteriori. Questa tendenza sta prendendo piede da qualche mese ed è confermata da un incremento del 20 % di richieste di manager con esperienza nell’Export e nel Digital. Per le figure legate all’Export la preferenza è per manager con almeno cinque anni di esperienza, la provenienza dal settore nei quali andranno ad operare e la conoscenza di mercati esteri fanno poi la differenza.

Si tratta, nello specifico, di un trend che nasce dalla volontà di investire con la massima efficienza le risorse economico/industriali per averne un ritorno in tempi rapidi. Dall’altra parte, le tecnologie digitali forniscono alle aziende la possibilità di instaurare un filo diretto con i propri clienti e di esplorare nuovi segmenti di mercato. In quest’ambito i professionisti più richiesti sono l’E-Commerce manager ed il Chief Technology Officer. A questi si aggiungono le nuove figure del Lean Manager e del Proposal Engineer, oggi ruoli fondamentali se l’azienda intende ridurre gli sprechi ed i costi oltre che rendere competitiva la propria divisione Sales.

Sono tutte professionalità che anche in un momento di difficoltà di mercato possono garantire ai manager, che possono vantare una solida esperienza ed un track record di successo, un incremento di retribuzione tra il 20% ed il 25%.

Se volete saperne di più sulle varie professioni potete scaricare il file in .pdf cliccando sul link –> Figure Professionali

Scritto da Valeria Bonora

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