L’azienda Lidl, catena tedesca di supermercati appartenente al Gruppo Schwarz, ha diffuso una nota con la quale afferma che ha intenzione di investire pesantemente nell’assunzione di oltre 2.000 persone per integrare l’oganico, e di queste numerose assunzioni ben 400 avverranno entro la fine del 2015.
Le assunzioni Lidl avverranno nei prossimi mesi nei supermercati e nei centri logistici del Gruppo, e presso la sede centrale di Arcole, in provincia di Verona. I nuovi assunti godranno di un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Entro 2 anni si dovrebbero concludere le 2.000 assunzioni su tutto il territorio italiano, ma chi sta cercando Lidl per la sua azienda? L’organico verrà integrato prevalentemente con laureati ad indirizzo tecnico o economico, ma anche a diplomati in possesso di esperienza pregressa nel settore della grande distribuzione.
Sono ricercate sia figure per i supermercati e la sede principale (responsabili di filiale, addetti vendita, commessi specializzati, manager) che per Capi Area su tutto il territorio nazionale, che gestiranno circa cinque punti vendita coordinando un organico di 50 collaboratori, per i quali è previsto un percorso di formazione e lavoro.
Coloro che verranno assunti come Capo Area dovranno possedere, oltre alla laurea ad indirizzo economico, anche buone doti di leadership ed organizzazione, viene offerto un contratto livello quadro del commercio, a tempo indeterminato, con disponbilità di un’auto aziendale.
Per i giovani senza esperienza è previsto un periodo di formazione e lavoro.
Da notare che Lidl Italia Srl conta più di 570 discount sul territorio nazionale, e oltre 9.700 dipendenti.
Se siete interessati a presentare una candidatura potete farlo visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del gruppo.
