Nell’arco di 24 mesi Adecco si è impegnata in un piano volto a premiare i giovani e meno giovani che hanno delle ambizioni e alle aziende che vogliono crescere ed investire nel futuro.
Il piano di impegni #diamolavoroalleambizioni, vuole riuscire a
- creare 100mila nuovi posti di lavoro
- investire 10 milioni di euro in formazione (corrispondenti a 50 mila ore di formazione )
- avviare 1400 attività formative nelle scuole superiori (tra orientamento al lavoro, indicazioni per la stesura del CV, ricerca di lavoro tramite i social network, simulazione di colloqui e assessment)
- coinvolgere 150 aziende portando negli istituti tecnici e professionali il progetto Tecnicamente, per avvicinare i diplomandi alle realtà lavorative del territorio
- assegnare 50mila Skill Licence, ovvero valutazioni certificate delle soft skills di altrettanti lavoratori in somministrazione
- partecipare a career day, organizzare assessment e eventi innovativi
Il progetto era partito il 20 maggio 2014 e Adecco ha messo in campo la propria conoscenza delle esigenze e dei trend di cambiamento del mercato del lavoro e già dopo i primi tre mesi avevano aderito circa 800 imprese, impegnandosi alla formazione e all’inserimento formativo.
In questi giorni ha preso il via il programma di formazione nelle scuole superiori, nelle università e nelle aziende, per creare nuove opportunità di lavoro nei prossimi 24 mesi.
Da Ottobre a Giugno 2015 si svolgeranno le 1.400 attività formative di orientamento al mondo del lavoro, una formazione che aiuterà a realizzare un buon Curriculum, a scoprire i social network e ad usarli al meglio per trovare lavoro, fino all’incontro con l’azienda e la preparazione ai colloqui.
Nelle scuole superiori tecnico-scientifiche, Adecco realizzerà il progetto TecnicaMente, che prevede dei concorsi a progetto in collaborazione con le aziende che aderiscono all’iniziativa.
Mentre nelle università verranno istituiti i “career day”, ed altri eventi più innovativi e tecnologici per sfruttare tutte le potenzialità delle tecnologie.
I giovani che invece verranno inseriti nelle aziende vedranno valutate le loro competenze comportamentali (soft skill) evidenziate nell’ambito dell’esperienza lavorativa di almeno 1 mese; se il riscontro sarà positivo ci sarà una certificazione (Skill Licence) che aiuterà a valorizzare il proprio percorso formativo,
E’ possibile seguire le attività attraverso i canali online Adecco Italia: la pagina Facebook, il profilo Twitter e la company page LinkedIn.
