“Le faremo sapere“, niente è peggio di questa frase per capire che il colloquio non è andato come ci si aspettava, è una frase che smonta le più rosee aspettative ma che, se si usa con attenzione il momento del colloquio, si può evitare.
Ci sono dei segnali inequivocabili che indicano che le cose durante il colloquio stanno prendendo una brutta piega, basta saperli individuare e correggere… ecco quali sono secondo Lynn Taylor, consulente del mondo del lavoro:
1. Chi vi sta intervistando non vi guarda, cercate di attirare la sua attenzione, alzando la voce o tossicchiando.
2. Si chiude e mostra un linguaggio del corpo negativo, incrociando le braccia o guardando l’orologio, cercate di mostrare il vostro entusiasmo e la vostra sicurezza
3. Diventa improvvisamente sbrigativo, ringraziate comunque, magari è solo sopraggiunta un’emergenza.
4. Diventa irriverente e offensivo, non state al gioco, forse vi sta mettendo alla prova o forse è solo cafone e chiedetevi se volete lavorare per uno così.
5. E’ distratto, fa domande non pertinenti o non vi ascolta con attenzione, chiedete la sua opinione, coinvolgetelo nel discorso e dimostratevi curiosi.
6. Accenna al fatto che ci siano altri candidati, sfoderate le vostre armi migliori e cercate di continuare a parlare, potreste stupirlo.
7. Fa molte pause e si interrompe spesso, dovete cercare di capire se la discussione è terminata o se è possibile darle nuova vita.
8. Non fa riferimento a prossimi colloqui o non vi chiede la disponibilità, chiedetelo voi, chiedete quale sarà il prossimo passo.
9. Discute le vostre capacità o i vostri risultati, bisogna cercare di capire quanto importanti siano per questo lavoro nella società.
10. Vi stringe la mano senza entusiasmo, la classica mano moscia, brutto, anzi bruttissimo segno… ma sorridete sempre non si sa mai.
In ogni caso se percepite questi sintomi negativi, non demordete e non abbattetevi, può anche essere che il vostro interlocutore abbia avuto una brutta giornata… capita a tutti!!
