Unicredit, tra i primi gruppi di credito italiani ed europei con sede a Milano, col piano “Transform 2019” entro due anni prevede l’inserimento di 1.000 nuove risorse sia a tempo indeterminato che con contratti di apprendistato. Le selezioni riguarderanno soprattutto laureatid di I o II livello in materie economiche, matematiche o giuridiche con ottima votazione, conoscenza della lingua inglese, ottime doti relazionali, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team.
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Il Gruppo Bnp Paribas, uno dei leader europei nei servizi finanziari di portata mondiale, a breve dovrebbe selezionare 168 profili di cui 106 per Bnl e 62 tra le altre società del gruppo in Italia. Gli inserimenti prevedono contratti a tempo indeterminato, a tempo determinato e stage. I candidati prescelti dovranno essere in possesso di laurea in economia, ingegneria, informatica, e giurisprudenza, spirito imprenditoriale, con una forte attenzione a clienti e colleghi e capacità di lavorare in squadra e dare l’esempio.
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Il Gruppo bancario Crédit Agricole, istituto di credito italiano con sede legale a Parma, entro il 2019 assumerà 150 persone destinate prevalentemente a Filiale virtuale/ Banca telefonica e al canale consulenti finanziari.
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IFIS, Istituto di Finanziamento e Sconto, banca che si occupa di credito commerciale, credito finanziario di difficile esigibilità e credito fiscale, prevede entro il 2018 un incremento del proprio organico con l’assunzione di 100 profili. Le selezioni punteranno sulla ricerca di giovani under 30 o neolaureati per lo più in discipline economiche e finanziarie.
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Credem, istituto di credito nato nel 1910 con sede a Reggio Emiliainvece, entro il primo semestre del 2018 assumerà oltre 150 giovani. Le selezioni saranno aperte a diplomati e laureati in discipline economiche, scientifiche e giuridiche.
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