A confermare questo dato disastroso è l’ Istat e dal periodico Congiuntura Lavoro Sardegna dell’Agenzia regionale per il lavoro, secondo cui i dati sul lavoro, tra avviamenti e cessazioni hanno fatto notare un incremento delle posizioni lavorative di 19.041 unita’(nel 2009 era negativo per 28.040 unita’).
Quello che si evince dai dato è che i contratti a tempo indeterminato sono in continua discesa, soprattutto per gli uomini, forse dovuto alla crisi del settore industriale, mentre è in aumento una sistemazione stabile per le donne, soprattutto nel settore dei servizi.

Mente le persone in cerca di lavoro sono, secondo l’ ISTAT 112.000, mentre secondo i dati di Congiuntura Lavoro Sardegna 358.336.

I 24 dipendenti saranno impiegati secondo un piano per sopperire alla crisi economica delle imprese sarde. Tutti i beneficiari dell’ accordo hanno avuto la concessione della terza proroga dell’indennita’ di mobilita’ per tutto il 2010. Il provvedimento è basato sull’adattamento dell’ accordo sottoscritto da Regione, Inps, Agenzia regionale per il lavoro, Province di Cagliari, Medio Campidano e Carbonia Iglesias, dei Comuni di Assemini, Cagliari, Capoterra, Domusnovas, Elmas, Monserrato, Quartu Sant’Elena, Sanluri, Serrenti, Sestu, Sinnai, Teulada, Ussana e Villaspeciosa, delle Aziende sanitarie locali di Cagliari, Carbonia e Sanluri, e di Cgil, Cisl, Uil e Ugl.

Franco Manca ha dichiarato: ”Si tratta di due aziende storiche del territorio cagliaritano, una societa’ editrice con una importante storia alle spalle e una distilleria. Dispiace doverne registrare una sorte del genere. Ma, per quanto ci e’ possibile, non lasciamo alcun lavoratore a piedi. Anche stavolta, i nostri obiettivi principali sono il sostegno alle maestranze nell’immediato e, in prospettiva futura, il reinserimento nel mercato del lavoro attraverso percorsi studiati d’intesa con soggetti pubblici e privati”.

Alcoa

Alessandro Profili, responsabile per le relazioni con le istituzioni per l’ Europa dell’ azienda americana, ha dichiarato “Siamo fiduciosi che l’attività produttiva possa continuare, a condizione che la Commissione europea si esprima positivamente sul decreto energia per le isole maggiori e che si ottenga un prezzo competitivo per la fornitura di energia per almeno tre anni… il contratto dell’energia per i prossimi tre anni non è ancora stato formalizzato. Lo aspettiamo, perché è indispensabile per concludere nel modo migliore».

Mentre Bruxelles potrebbe, forse il 26 maggio, dare il via libera al decreto legge che potrebbe garantire delle agevolazioni sui costi alle aziende di Sardegna e Sicilia, senza che queste risultino un aiuto di Stato.  

Ugo Cappellaci, governatore della Regione ha dichiarato ”Esprimo grande soddisfazione per un risultato che lavoratori, istituzioni e sindacati hanno perseguito in modo unitario anche quando tutto sembrava perduto. Il primo pensiero va alle famiglie degli operai del Sulcis, che tanto hanno atteso questo momento, senza mai perdere la speranza”.

Intanto, in attesa di un piano industriale a tempo indeterminato, in questi tre anni gli investimenti garantiti da Alcoa saranno verificati annualmente in riunioni ad con Governo e sindacati.

Sardegna Vinci Lavoro con una spesa da 30 euro!!
 
In Sardegna è stato indetto il concorso “Vinci il tuo lavoro”.
Infatti facendo una spesa di almeno 30 euro presso determinati supermercati che sono stai selezionati, si avrà diritto ad ottenere una cartolina per la vincita di un dontratto di lavoro per ben 12 mesi.

Il concorso in questione è stato ideato da Cs&D, in cui fanno parte alcuni supermercati della provincia di Cagliari, come ad esempio Desoar e Sigma.

I premi in palio sono 4 posti di lavoro al mese, per avere un contratto che dura un anno!.

I ruoli vincenti sono diversi, infatti potrete vincere un contratto da:
-cassiere
-magazziniere
-per ruoli negli uffici interni.

Dopo aver fatto la spesa, si compila una schedina e poi si imbuca nell’urna, e alla fine del mese ci sarà l’estrazione.

L’iniziativa è stata lanciata tempo fa a Varese, e ha riscosso un enorme successo, infatti c’è stata l’estrazione di circa 300 mila cartoline.

Per vedere tutti i negozi che aderiscono a questa inizitiva, collegatevi presso questo link: Punti che aderiscono (poi selezionate la provincia desiderata).

Voi cosa ne pensate di questa idea?
Sicuramente è stata creata per dar maggior pubblicità ai supermercati e aumentare le vendite, non sarebbe stato meglio effettuare dei colloqui e affidare i lavori a chi veramente li merita?

Offerta Lavoro Specialisti Reparti Freschi (tutta la Sardegna)

Importante Azienda operante nel settore G.D.O., ricerca per i suoi punti vendita di tutta la Sardegna:

Specialisti Reparto Freschi rif.si77

Che abbiano maturato esperienza significativa nel medesimo ruolo in contesti di grandi dimensioni.

Requisiti richiesti: Il/la candidato/a ideale ha massimo 35 anni ed è in possesso del diploma, con una spiccata predisposizione ai rapporti interpersonali. Siamo interessati ad incontrare candidati caratterizzati da capacità di lavorare per obiettivi e attitudine ad un’attività impegnativa, mirata a offrire un cortese ed efficiente servizio alla clientela.

La selezione verrà curata direttamente dall’Azienda, con la quale verranno approfonditi tutti gli aspetti relativi alla attività lavorativa e al quale forniremo tutti i CV pervenuti. I candidati interessati di entrambi i sessi (L.903/77) possono inviare il proprio Curriculum Vitae con inclusa l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03) a: spsele@selper.it citando il riferimento Si 77.

Tutti i candidati che non dovessero ricevere una comunicazione entro il mese di Dicembre 2009, potranno considerare la propria candidatura non in linea con i requisiti richiesti.

Offerta: Contratto a Tempo Indeterminato

SP Selezione Personale srl
via Grecale n.21
09126 CAGLIARI (CA)

Fax: 070/3837405 
Telefono: 0709533241

Il Park Hotel Cala di Lepre sta cercando il seguente personale per la stagione Maggio – Settembre 2010:

-n° 2 Segretari/e di ricevimento con buone conoscenza della lingua inglese e tedesco( di cui un/a di madre lingue Tedesca )

-n° 1 Adetto al ricevimento come turnante ( con esperienza, conoscenza della lingua inglese e almeno francese o tedesco

-n° 1 Portiere Notturno ( con buone conoscenza della lingua inglese e preferibilmente come seconda lingua tedesco o francese. Sono richiesti comprovata esperienza in hotel 4. Si offrono un contratto a scadenza, per la stagione estiva 2010, e una retribuzione commisurata alle effettive capacità del candidato.

-n° 2 Facchino / Bagagista con patente auto (con conoscenza della lingua inglese, preferibilmente della zona,contratto senza alloggio.

Le candidature verranno valutate dai nostri responsabili che in caso di interesse contatteranno i vari candidati direttamente.

I candidati interessati sono pregati di inviare il loro curriculum vitae con foto, e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) 

Inserito il:   13/10/2009
Scadenza:    01/05/2010