Stando a quanto emerso dalle analisi dell’Istituto di Statistica sono ben 702 mila le donne con figli minori di 8 anni che hanno abbandonato il lavoro in maniera temporanea per almeno un mese, in seguito alla nascita del figlio più piccolo.

La stessa cosa, di solito, non avviene per i padri che, invece, non staccano dal lavoro in seguito all’arrivo di un figlio. Questo dimostra che si tende a far gravare sulla donna la responsabilità della cura dei figli: le percentuali sono del 42,3% contro il 34,5% se si prendono in considerazione gli uomini. Se si prendono in considerazione le mamme occupate di età compresa tra i 24 e i 54 anni, la quota di quelle occupate è pari al 55,5% (90,6% per i padri).

Secondo l’Istat la mancanza di servizi di supporto nelle attività di assistenza (asilo e scuola in primis)  è un vero e proprio ostacolo per il lavoro delle mamme.

Proprio sull’argomento è intervenuta il leader di CGIL, Susanna Camusso, che ha invitato il Governo ad abbassare il fisco sui lavoratori dipendenti per ridare reddito al lavoro. Ad un’intervista a Sky, Susanna Camusso ha riferito: “Stiamo cercando di dire al Governo e ottenere e’ che quella parte di potere di acquisto che e’ stato perso perche’ e’ aumentata la tassazione sul lavoro dipendente”, “si e’ perso perche’ non si e’ recuperato rispetto all’inflazione, si e’ perso perche’ il reddito del Paese e’ andato piu’ profitti che a salari ma anche perche’ il lavoro dipendente e’ quello che paga tutte le tasse” di abbassare la tassazione sul lavoro dipendente”.

La prima richiesta dei sindacati è proprio l’alleggerimento del cuneo fiscale e permettere alle famiglie di avere nuovamente a disposizione soldi da poter spendere per far ripartire l’economia.

Proprio vero che l’Epifania tutte le feste si porta via, ma quel che ci lascia è la voglia di vacanza ancora tutta da soddisfare, perché saremo pure usciti da un periodo di pausa, ma ci sentiamo stanchi come se avessimo lavorato più del dovuto. Colpa delle abbuffate, colpa della casa invasa dai parenti, colpa della piacevole pigrizia che fa presto a prenderci e ci abbandona con fatica.

Ma come possiamo rimetterci in carreggiata rapidamente, senza compromettere la nostra produttività?

Cominciamo dallo stomaco, inaugurando una dieta depurativa di cui il fisico ha probabilmente bisogno. Bye bye agli spumanti e ai panettoni, benvenuto alle verdure e ai piatti sani e leggeri: riprendere, con un fisico nel pieno delle sue forze e delle sue capacità, sarà più semplice.

Al benessere del corpo c’è da far seguire immediatamente quello della mente: in pochi giorni di vacanza si possono dimenticare molto rapidamente gli schemi mentali sui quali si è a lungo lavorato. Rispolverarli durante il lavoro potrà aiutare a ritrovare presto la produttività di sempre. Alzarsi presto la mattina, leggere il giornale poco prima d’entrare in ufficio, fare la propria pausa caffè con gli amici, e ritrovare le vecchie abitudini aiuterà ad immergersi più rapidamente nella vita di tutti i giorni che le vacanze hanno fatto dimenticare.

Inoltre è bene ricordare che non siamo delle macchine: è normale che i primi giorni di lavoro dopo il periodo delle vacanze siano rallentati, e ugualmente normale è sentirsi stanchi e un po’ giù. Il consiglio è quello di riprendere gradualmente con la mole di lavoro; in men che non si dica si riprenderà il ritmo giusto!

Mario Monti

Anche riguardo alla Rai annuncia possibili novità:”La Rai è una forza del panorama culturale e civile italiano e credo che abbia anch’essa bisogno di passi in avanti”. Ma il tasto dolente è quello che riguarda il mercato del lavoro e, in particolare, la tanto discussa revisione dell’articolo 18 sottolineando il fatto che niente è un tabù nè per il Governo e nè per i sindacati o le forze produttive e questo significa che niente è al sicuro anche se un’ eventuale modifica dell’ articolo creerebbe davvero non poche scissioni sia tra i sindacati sia tra le forze politiche che hanno appoggiato il Governo Monti.

Secondo i nuovi dati rilevati dall’ Istat il tasso di disoccupazione giovanile, ovvero per la fascia di età compresa tra i 15 e i 24 anni, a novembre e’ stato del 30,1%, in aumento di 0,9 punti percentuali rispetto a ottobre e di 1,8 punti su base annua.

Si tratta, purtroppo, del tasso piu’ alto da gennaio 2004 anche se si tratti di dati destagionalizzati e provvisori. Il tasso di disoccupazione, in generale, è salito dell’ 8,6% in aumento di 0,1 punti percentuali rispetto a ottobre e di 0,4 punti su base annua. Nel terzo trimestre la disoccupazione è salita del 7,6% e quella giovanile del 26,5% in base a dati non destagionalizzati.

Nel terzo trimestre del 2011 sale anche l’incidenza della disoccupazione di lunga durata che arriva al 52,6% dal 50,1% del terzo trimestre 2010., il livello più alto dal terzo trimestre del 1993. La disoccupazione maggiore è per giovani e donne soprattutto al Mezzogiorno.

E’ questo il nuovo allarme lanciato dalla Cgil che in una nota fà sapere che sul mercato dli lavoro va razionalizzata la legislazione che riguarda i contratti visto che ne esistono 46 diverse modalità di entrata e permanenza in azienda.  Sono queste le premesse con cui il sindacato si prepara all’ incontro con il governo che partirà dopo l’Epifania e riguarderà proprio il mondo del lavoro in cui il presidente del Consiglio, Mario Monti, e il ministro del lavoro, Elsa Fornero, hanno dichiarato di voler mettere mano.

L’ obiettivo del neo governo sarà quello di aumentare la flessibilità e facilitare l’accesso al mercato del lavoro per i più giovani, ma anche la riduzione dei lavoratori che devono accontentarsi di una lunga situazione di precarietà.

Claudio Treves, responsabile del dipartimento Mercato del lavoro della Cgil, spiega: Esiste “Una flessibilità che non ha pari in altri ordinamenti, fatta di 46 vie diverse per entrare nel mercato del lavoro, divise fra rapporti di lavoro subordinati, para subordinati, speciali e autonomi, e che determinano un’eccessiva flessibilità in entrata che potrebbe limitarsi a 5 tipologie”.

Sul tavolo del ministero dello Sviluppo economico ci sono oltre 230 situazioni aperte proprio relativi a difficili crisi aziendali per un totale di oltre 300mila posti di lavoro in gioco e 40mila a forte rischio.  Secondo alcune fonti del Ministero sembra, infatti, che le vertenze attive con tavoli frequenti sono oltre un centinaio mentre un’ altra metà riguarda ”vertenze che invece hanno una dimensione un po’ meno pressante”.

A livello settoriale i più colpiti restano i trasporti, il tessile e le telecomunicazioni, anche se il settore auto sembra non essere indenne alla forte crisi che ci ha colpito soprattutto dopo la “sparizione” degli incentivi. Per migliorare la situazione si dovrà lavorare verso una maggiore accessibilità al credito e sul ritardo dei pagamenti da parte della pubblica amministrazione.

Basterà questo?

Se tutti gli indizi di queste ultime settimane non vi bastavano, ecco arrivare la conferma di recessione e povertà per gli italiani.

Secondo quanto rilevato da un’ indagine Istat dal titolo “Reddito e condizioni di vita” sembra proprio che un italiano su quattro è a rischio povertà ed esclusione sociale. L’ indagine, condotta nella seconda parte del 2010 su circa 19.000 famiglie per un totale di 47.500 individui ha messo in evidenza i redditi netti ealtri indicatori delle condizioni economiche e arrivando alla conclusione che nel 2010, il 18,2% dei residenti in Italia è a “rischio di povertà”.

Una magra consolazione se immaginate che il 6,9% si trova in condizioni di “grave deprivazione materiale” e il 10,2% vive in famiglie con poco o nessun lavoro. Anche in questo caso è il Sud a detenere il “record” di povertà al contrario del Nord dove la situazione è ben migliore soprattutto grazie alla presenza del lavoro.

Oramai i contatti li si trova quasi esclusivamente online e pare che HotelCareer.com sia stato capace di prevedere i tempi. Basti pensare che con i suoi siti fratelli, GastronomieCareer e TuristikCareer è online da ben 12 anni.

Il sito

La funzione del sito è facilmente intuibile: è una bella piazza di incontro fra offerta e domanda di lavoro. Ovviamente le proposte ruotano tutte intorno al settore della ristorazione e gli incarichi che si possono trovare potrebbero spedire il fortunato in meravigliosi angoli di mondo. Fondato nel 1999 da due tedeschi che avevano già immaginato quella che sarebbe stata la tendenza mondiale della ricerca di lavoro, ad oggi il sito accoglie iscritti provenienti da tutti i continenti.

Funzionamento

E’ diventato sempre più semplice e diretto e ad oggi il sito è visitabile sia da chi è utente non registrato, sia da tutti i numerosi iscritti.  

Le sezioni principali sono due: applicant per chi offre lavoro ed employers per chi il lavoro lo cerca. Le aziende iscritte d’altronde non sono certo sconosciute; si potrà entrare in contatto con il Ritz Carloton, con lo Sheraton o magari con la Costa Crociere e l’Holiday Inn.

Ovviamente per ben navigare il sito e per avere qualche possibilità di trovare il lavoro dei propri sogni, si dovrà conoscere la lingua inglese.

Detto questo non resta che iscriversi: è rapido e gratuito. Come? Clicca su questo link.

Il nodo centrale ora è quello che riguarda la sinistra da sempre contraria alla “flessibilità” nel lavoro  ma secondo Monti è necessario risanare la contraddizione italiana tra scarse tutele e retribuzioni dei giovani ed eccessiva rigidità in uscita di cui ci si occuperà entro la prossima estate. La cgil dovrà decidere se mettere da parte le proprie resistenze riguardo al famoso articolo 18 e sedere al tavolo delle trattative oppure no visto che Monti “sogna” un contratto unico con protezione crescente per i lavoratori ed un’indennità economica in caso di licenziamento al posto del reintegro.