E’ una definizione nuova di conio e proviene direttamente dagli ambienti sociologici: molti di noi sono Millennial e nemmeno lo sanno. Amate  comunicare con Facebook e Twitter, passate molto del vostro tempo con Skype, non vi spostate senza un computer o senza uno smartphone? Bene allora siete dei nostri.

E per i Millennial, dicono le ricerche, il futuro potrebbe essere particolarmente roseo dato che lo sviluppo economico di domani è in mano a questa categoria di giovani e non più giovani tecnologici.

Il futuro prossimo prospettato è quello del lavoro da casa piuttosto che non dall’ufficio, di una scrivania con pochissima carta e fatto di comunicazioni rapide. Il lavoro domani sarà parecchio duro, ma lascerà una bella fetta di tempo libero.

Niente di troppo strano, dato che per molti il lavoro ha già questo volto e i lavoratori 2.0, entrati sul mercato nel nuovo millennio, hanno la possibilità di cavalcare l’onda.

Identikit del lavoratore 2.0

E’ nato negli anni 80, è entrato nel mondo del lavoro nel nuovo millennio e ad oggi è sempre online. Ha un’ottima conoscenza del web, hanno una mentalità indipendente caratterizzata da libertà ed originalità. Le idee di questi lavoratori sono sempre nuove e soprattutto non amano le regole restrittive.

Lavoro dipendente o indipendente?

Abbiamo tracciato l’identikit di un imprenditore indipendente, quindi le ricerche degli ultimi tempi si domandano quale effettivo beneficio possano avere queste nuove generazioni di lavoratori 2.0 da un contratto dipendente.

Non tante affermano le ricerche, dato che il mondo del lavoro è in netto cambiamento  (bella novità, alzi la mano chi non se n’è accorto!), ed urge un adeguamento da parte dei lavoratori.

La ricerca

Condotta dalla CA Tecnologies, si intitola “Le aziende italiane e i Millennial” e punta a comprendere in quale modo le aziende di oggi possono accogliere e stimolare la crescita dei lavoratori 2.0, e quali opportunità propone il mercato delle libere imprese.

Risultati? Le aziende mostrano difetti soprattutto nel reparto della comunicazione, dell’organizzazione e nel comparto tecnologico offrendo un ambiente lavorativo poco stimolante per le esigenze dei Millennial. In conclusione il legame fra nuovi lavoratori e aziende di oggi avrebbe come conseguenza logica o l’appiattimento creativo del lavoratore 2.0 o l’immediata rottura del rapporto collaborativo.

La ricerca non da risposte finali, si limita a presentare i fatti, e il mercato che presenta ad oggi è non solo poco gratificante per i giovani con potenziale, ma li invita ad intraprendere un lavoro freelance.

Troppo spesso molti di noi hanno dovuto abbandonare un progetto o una idea per mancanza di conoscenze in un determinato campo.

Oggi invece ci viene incontro www.neOLancer.it, il marketplace italiano che consente ad imprenditori e liberi professionisti di collaborare insieme per la realizzazione di un progetto.

neOLancer nasce dalla passione di due giovani imprenditori italiani, da sempre attenti osservatori sulle novità  del web.

Il sito ha lo scopo di mettere in contatto, da un lato privati o imprese che hanno necessità di realizzare progetti e dall’altra freelancer di professione o persone comuni in possesso però di una specifica professionalità da poter mettere a disposizione nella realizzazione di un progetto.

La piattaforma web si appoggia sul collaudato meccanismo di feedback e offerte. In poche parole chi pubblica un progetto, impostando un budget massimo di spesa, non dovrà  fare altro che aspettare le offerte dei freelance e scegliere poi quella che ritiente più idonea, valutando i feedback del professionista e ovviamente il prezzo proposto.

A poco più di un mese dall’apertura, neOLancer conta già centinaia di professionisti qualificati nei settori più svariati: programmatori, webmaster, grafici, traduttori, esperti SEO, web marketing, data entry, ecc….

Vero punto di forza di neOLancer è  il sistema SafePay , un processo grazie al quale i freelancer avranno la sicurezza di essere pagati alla consegna del progetto: quando il progetto inizia, infatti, i clienti depositano una certa quantità di fondi su un conto presso terzi, a favore del freelancer prescelto. Entrambi gli utenti potranno verificare questo pagamento attraverso il pannello di controllo.

Se il progetto viene completato e approvato, l’acquirente potrà trasferire i fondi dal deposito SafePay al freelancer.

Se il progetto viene invece cancellato in maniera amichevole, il freelancer potrà annullare il deposito e i fondi torneranno all’acquirente.

Il sito disponde inoltre di un proprio programma di affiliazione, una opportunità in più per gli iscritti per guadagnare online solamente presentando nuovi utenti.

Sistemidiluce.com

Doti essenziali precisione, serietà e continuità a svolgere questa mansione. E’ possibile svolgere l’attività al propio domicilio anche come secondo lavoro.

Per candidarsi alla posizione inviare curriculum via mail info@sistemidiluce.com

Sito web: www.sistemidiluce.com