Come risolvere il problema? Niente paura, la soluzione è semplice. Preparandosi precedentemente. I quesiti e gli interrogativi posti sono sempre molto similari in quanto hanno sempre la finalità di approfondire la conoscenza.

Vediamone alcuni:

Una delle domande solite è:  che cosa sa della nostra azienda?

Potrete elaborare un discorso breve ma completo solo se vi sarete preparati in precedenza in merito alla società presso la quale siete chiamati a colloquio. Un mezzo eccellente per trovare informazioni è internet.

Altra richiesta molto comune è: mi parli di lei.

Niente di più facile; peccato che delle volte si cada in fallo, non riuscendo ad elaborare uno straccio di risposta.

• Quali sono i suoi punti di forza e i suoi punti deboli?

Nemmeno a dirlo, sarà il caso di elencare precedentemente i vostri punti di forza e solo successivamente quelli che si potrebbero ritenere punti deboli.

• Vedo che non ha alcuna esperienza in questo settore.

Si tratta di una affermazione che potrebbe mettere in difficoltà. Sottolineate la vostra voglia d’imparare e la vostra rapidità nel farlo. Mostratevi sicuri.

• Perché ha scelto quest’azienda?
• Cosa le interessa maggiormente della posizione che le viene proposta?
• Perché si sente la persona giusta a questa mansione?

Nel rispondere a queste domande dimostrate di conoscere con precisione la società.

Per le domande a seguire non esistono risposte giuste o sbagliate. Siate sinceri e privi di incertezze.

• Dove si vede tra 5-10 anni?
• Si definisce più una persona di pensiero o di azione?
• Pratica hobby?
• Che cosa legge?
• Perché ha impiegato tanto ha laurearsi?
• Ha viaggiato all’estero?
• Preferisce lavorare in gruppo o da solo?
• Pensa di essere in grado di dirigere un’equipe?
• E’ fidanzato?

Non sarà improbabile che vi venga chiesto di proporre degli esempi pratici relativi alle vostre mansioni precedenti o alle vostre capacità, qualcosa di questo genere:

• Ha mai dovuto rispettare delle scadenze? Se sì mi faccia degli esempi.
• Mi faccia un esempio di una decisione che ha preso e che ha portato dei vantaggi all’organizzazione per la quale lavorava?

Il colloquio si potrebbe chiudere con: ha qualche domanda?

Se reputate di averne qualcuna interessante ponetela, dimostrerete la vostra partecipazione attiva alla discussione.

Per concludere, come già precisato, non esistono risposte ideali, sarà sufficiente dimostrarsi pronti e sicuri di se.