Non che in Italia LinkedIn abbia preso come Facebook, ma quando si cerca lavoro o contatti con le grandi aziende operanti sul territorio italiano ma anche sul mercato mondiale, LinkedIn è una strada obbligata.

Insomma sulla rete di LinkedIn si trovano praticamente tutte le aziende che contano, e che hanno interesse ad accrescere il proprio potenziale, e che grazie al web sono letteralmente a portata di mano. Quel che deve fare il giovane desideroso di rapportarsi con l’azienda, è stringere un contatto tramite l’invio di una richiesta di ingresso nella rete della società X.

Normalmente parliamo di quel che il potenziale candidato deve fare, mai di quel che non deve mai nemmeno pensare di fare, aspetto d’altronde importantissimo.

L’atteggiamento sbagliato

L’atteggiamento che non si deve mai assumere è quello di richiesta immediata di un favore. Se qualcuno vi fermasse per strada senza conoscervi chiedendovi un lavoro, dei soldi, il vostro tempo, glieli concedereste? Sicuramente sareste più propensi ad aiutare un amico o almeno un conoscente.

Detto questo una richiesta di questo genere “Ciao, sono alla disperata ricerca di nuove opportunità di lavoro e carriera e per questo vorrei aggiungerti alla mia rete professionale qui su LinkedIn” stona  non poco, non trovate?

Sono poco gradite anche queste altre tipologie di richiesta:

-         Tu non mi conosci, ma sei amico del mio amico;

-         Sei in collegamento con il contatto X, mi piacerebbe entrare nella tua rete;

-         Il contatto Y ha affermato che siete amici;

Se la persona alla quale si sta inviando la richiesta è effettivamente sconosciuta, questo non è il modo migliore per entrare in relazione.

L’atteggiamento giusto

Il fatto che dopo una richiesta del genere siate comunque accettati, non significa che otterrete dal contatto reali opportunità lavorative.

Le strade da seguire quando si vuole interagire con una persona che effettivamente non ci conosce sono tre:

-         Regalare alla persona un’idea breve di come si è sentito parlar di lei. In questo modo si potranno buttare le basi per una relazione. Da ricordare che questa dovrà essere fondata sul reciproco dare – avere. Mai chiedere qualcosa in fase di costruzione del rapporto.

-         Contattare la persona con un messaggio personalizzato del tipo: “Ti seguo su Twitter e apprezzo molto i tuoi post. Che ne dici se entriamo in contatto anche qui?”.

-         Se realmente ci si è incontrati durante una fiera o un raduno, in fase di contatto ricordare l’evento.

Infine, per quanto superfluo, se optate per il messaggio personalizzato occhio agli errori grammaticali.

Che Facebook si stia trasformando in un social professional lo abbiamo già detto in più di una circostanza, oggi vogliamo parlare di tutte quelle applicazioni che concretamente possono aiutare il giovane disoccupato e inoccupato a trovare lavoro tramite il social network o per lo meno a rimanere sempre informato sul mondo lavorativo.

L’e-recuitment d’altronde si sta sempre più orientando verso le piattaforme sociali e si stima che presto Facebook metterà in seria difficoltà anche strumenti dell’entità di Linkedin dato che a differenza di qualsiasi altro servizio a disposizione gratuita dell’utente, è una vera e propria miniera di informazioni.

Le applicazioni

Ad oggi le applicazioni proposte al recruting online, nuova tendenza del mercato del lavoro, sono numerose e consentono il classico incontro fra disoccupato e potenziale datore di lavoro online. Il più delle volte offrono all’utente la possibilità di scindere nettamente il proprio profilo tra professionale e di socializzazione e regalano la possibilità di moltiplicare esponenzialmente la possibilità di contatti lavorativi. E’ quel che fa ad esempio BranchOut che mette in contatto reclutatori e utenti alla ricerca di lavoro. L’applicazione permette di importare tutti i contatti che si hanno nelle più famose reti di socializzazione online: facebook, linkedin ma anche twitter, aggiornando giorno per giorno il proprio profilo professionale. Questo sarà elemento fondamentale per essere trovato fra i tanti da chi ogni giorno spulcia profili nella rete per trovare quello che faccia al caso proprio.

Molto simile è anche l’applicazione Beknown, che conta fra i suoi utenti ben 760 profili e che si associa a Monster.

Interessanti e tutte da scoprire anche le applicazioni Talent.me e Connect.me. 

Per giornalisti, redattori, o amanti della diretta e dell’informazione RSI Radiotelevisione Svizzera offre un’occasione davvero interessante: è di qualche giorno la notizia che la compagnia sia alla ricerca di diversi profili professionali, che in qualità di collaboratori, aiuteranno nella realizzazione di programmi televisivi, d’informazione e intrattenimento.

Pur essendo azienda Svizzera, la Radiotelevisione svizzera confeziona i suoi programmi in italiano, offrendo un servizio pubblico che va in onda su tutto il territorio facente parte della confederazione svizzera. Un occasione niente male per chi vuole esordire nel mondo televisivo.

I profili

• Ad oggi la Rsi è alla ricerca di almeno 5 profili differenti:
• Praticanti redattrici e redattori;
• Giornaliste e giornalisti con esperienza professionale;
• Responsabile del dipartimento di informazione;
• Apprendista impiegato di commercio;
• Apprendista asilo nido.

Come candidarsi

Per conoscere i dettagli di ogni selezione è sufficiente cliccare sul profilo e nel caso in cui l’offerta lavorativa faccia al caso proprio non si dovrà far altro che cliccare sul link: sono interessata(o) e desidero candidarmi.

Per dare uno sguardo a tutte le offerte e per rimanere sempre aggiornati sulle nuove proposte, visita questo link.

Si sa, quando il lavoro scarseggia si cerca anche sotto le pietre, per quanto di questi tempi, i giovani e giovanissimi alle pietre preferiscano i social network ed i marketplace, dove il lavoro si trova per davvero.

Proprio per questo a breve verrà lanciato Jobberone, un social network tutto dedicato a chi un lavoro ancora non ce l’ha e lo sta cercando disperatamente. Il progetto è tutto italiano, e la piattaforma interamente online. Accedere al servizio inoltre è totalmente gratuito e l’iscrizione può garantire la vincita di un iPhone, ma andiamo per gradi.

Jobberone per i lavoratori

L’idea è interessante, dato che Jobberone, come molti altri social network, ha intenzione di creare una bella piazza di incontro fra lavoratori e aziende: quel che davvero ci fa contenti, è che il progetto sia interamente Made in Italy e per cui si sia certi che la stragrande maggioranza delle offerte che si troveranno, potranno essere rivolte ai disoccupati e inoccupati italiani.

Come iscriversi

Se hai un profilo Facebook è davvero semplice: puoi appoggiarti a quello e creare in un attimo la tua scheda, diversamente si dovranno inserire alcuni dati sensibili e in pochi secondi il tuo profilo sarà bello che pronto. Per ora il progetto è in fase di elaborazione, ma entro gli inizi del 2012 sarà attivo. Per chi decide di iscriversi in anteprima, e segnalare 3 amici che potrebbero essere interessati al servizio e a trovare un lavoro, si mette in palio un bel iPhone 4s.

Link utili

http://www.jobberone.com/

https://www.facebook.com/jobberone

Ce ne ha messo di tempo per essere amato anche in Italia, ma negli ultimi mesi Twitter ha conosciuto un boom nell’utilizzo da parte di giovani e non più giovani del bel paese.

Ovviamente è divertimento, è condivisione, è contatto e comunicazione, ma twitter può diventare anche lavoro. Come? In 5 semplici passi.

Presentati al meglio

Twitter te ne da certamente la possibilità. Un’idea è quella di inserire nello spazio riservato ad una tua breve bio il lavoro che svolgi o quello che vorresti svolgere. Giornalista, freelance, dog sitter, medico, insegnante. La descrizione comparirà immediatamente sotto il tuo nome e chi darà uno sguardo al tuo profilo potrà inquadrarti senza troppa fatica. Ovviamente non dimenticare l’importanza della comunicazione visiva: dato che il prodotto in vendita sei tu e le tue professionalità, presentati con una bella foto sorridente, rassicurante e pulita.

L’importanza della rete

Se non ti desse la possibilità di stringere legami, twitter sarebbe uno strumento inutile, esattamente come inutile sarebbe usare twitter senza buttare le basi di una solida rete – community. Espandi il tuo network seguendo esperti del settore nel quale ti vorresti inerire, blogger, giornalisti, professionisti e quant’altro, senza dimenticare l’importanza dei portali per la ricerca del lavoro! Con liste ed hastag potrai rimanere sempre informato!

Ascolta la tua rete

Ovviamente il tuo lavoro non è finito con un semplice click sul pulsante “Segui”. Una volta costruita la tua rete, devi prestarle ascolto. Noterai che praticamente tutti i tweet contengono informazioni interessanti: annunci di lavoro, consigli, commenti, sfoghi! Ricorda inoltre che tutti i contatti sono importanti: dietro un nick anonimo potrebbe nascondersi qualche interessante retroscena aziendale.

Le tue opinioni contano

Dì la tua twittando almeno una volta al giorno post interessanti, link o commenti. In questo modo la rete si abituerà alla tua presenza, e si metterà in ascolto. Se poi quel che dici è davvero molto interessante, potresti anche sviluppare una certa autorevolezza nel settore di tua competenza, di sicuro un fatto positivo. Potrai seguire la crescita della tua autorevolezza, tenendo in considerazione il numero di followers che decidono di seguirti.

La reputazione online

E’ importante, importantissima! La puoi costruire diventando autorevole in un determinato settore, ma quel che conta è mantenerla. Come? Evitando atteggiamenti scortesi, linguaggio scurrile e comportamenti poco adatti. Ricorda, vale la solita regola: non fare agli altri (e dire degli altri), quel che non vorresti fosse fatto a te!

Nuove possibilità per i laureandi arrivano dal bando Telecom The Day Before, che promette di inserire tramite apprendistato 200 giovani figure provenienti da università del sud Italia. Di questi 200 una cinquantina verranno, a conclusione del periodo di apprendistato, inseriti tramite assunzione all’interno del gruppo.

Il progetto

E’ interamente rivolto a giovani laureandi che abbiano studiato presso le facoltà di Economia o di Ingegneria del meridione, e pare avere tutto lo scopo di voler dare un incentivo all’occupazione traballante del sud d’Italia.

I requisiti

Potranno inviare la propria candidatura i laureandi che possiedono un’età che non superi i 29 anni, che frequentino corsi di lauree magistrali o specialistiche e ai quali non manchino più di 60 crediti formativi per il traguardo. E’ requisito fondamentale che i candidati studino presso gli atenei della Campania, Calabria, Sicilia e Lazio convenzionati

L’apprendistato

Durerà 19 mesi durante i quali i giovani verranno inseriti nella Tele Contact Center, una società che fa interamente capo alla Telecom Italia. Il contratto di apprendistato prevedrà un impegno part time e le risorse verranno inserite a Roma, Napoli, Catanzaro e Caltanissetta. Oltre che un percorso lavorativo, ne seguiranno anche uno formativo, lungo 240 ore e interamente concentrato sullo sviluppo e l’esercizio delle reti TLC.

Le assunzioni

Saranno riservate solo a 50 figure fra le 200 inserite, che si siano laureate con maggiore risultato e abbiano dimostrato migliore propensione durante l’apprendistato. Le risorse verranno occupate in diversi settori dell’innovazione, della strategia, della progettazione, del marketing etc.

Il bando

Le domande dovranno pervenire non oltre il 30 ottobre 2011.

Per scaricare il bando visita questo link: http://www.telecomitalia.com/tit/it/career/joiningTI/opportunities/apprenticeships.html

E’ con una certa sorpresa che si scopre che le app, realizzate per il divertimento degli assidui frequentatori dei social network, primo fra tutti Facebook, non sono solamente una perdita di tempo, ma possono trasformarsi improvvisamente in nuovi posti di lavoro: 182 mila per la precisione. Il contributo per l’economia statunitense è stato per altro non da poco, se si conta che sono circolati circa 12 miliardi di dollari, solo nell’anno passato.

Non si stenta a crederlo d’altronde, se si considera che ogni giorni 750 milioni di utenti caricano circa 20 milioni di app.

A parte il puro diletto che si può trarre dall’elencare dati e cifre da capogiro, chi cerca lavoro potrebbe avere la buona idea di inviare qualche curriculum mirato. Sì, ma verso quale azienda?

Tanto per cominciare la Zynga, l’azienda produttrice dei più amati software che circolano su FB. Un esempio? Mai sentito parlare di Farmville o di Mafia Wars? È stato il team della Zynga a metterli in piedi. L’azienda ad oggi conta 2000 dipendenti, con un valore di mercato che si aggira intorno ai 20 miliardi di dollari. Proporsi come candidato potrebbe essere una buona idea no?

Naturalmente la Zynga, che ha sogni di internazionalità,  cerca lavoratori non solo negli Stati Uniti, ma anche in Europa e per conoscere le offerte alle quali è possibile candidarsi, potreste visitare questo link: http://www.zynga.com/jobs/.

Se la Zynga proprio non vi sta simpatica, potreste pensare di entrare in contatto con la Playfish, creatrice di Pet Society o Restaurant City, The Sims Social. Cercano profili a Londra, Tokyo, San Francisco etc. Scopri tutte le offerte visitando questa pagina: http://www.playfish.com/?page=jobs.

In bocca al lupo.

Caro vecchio web, tanto bistrattato eppure tanto utile, oggetto di mille e una leggenda metropolitana. La meno credibile, almeno dopo i recenti studi, è che internet distrugga più posti di lavoro “reali” di quanti non ne crei.

E’ una menzogna bella e buona, per lo meno se ci si attiene a quanto comunicato dalla ricerca inaugurata dal governo francese. L’inchiesta – ricerca, condotta su 13 paesi differenti dimostra che Internet ha prodotto e continuerà a produrre più posti lavoro di quanti ne abbia distrutto e ne distruggerà. Ancora meglio, la ricerca afferma che maggiori sono gli investimenti dedicati interamente al più generoso datore di lavoro mondiale, migliore è l’indice di occupazione.

Fin qui tutto rose e fiori, se non fosse che nella classifica stilata dalla ricerca, che elenca gli stati che meglio sfruttano il potenziale di zio web, l’Italia si trova in ultima posizione. Sicché anche l’Italia ha inaugurato la propria ricerca i cui risultati saranno definitivamente disponibili fra qualche giorno.

Eppure, guarda caso proprio attraverso il web, qualche dato filtra; nello specifico si stima che da quindici anni a questa parte sono stati 700 mila i nuovi posti di lavoro prodotti da Internet che vanno a sottrarsi ai 380 mila andati persi. Questi sono stati definiti un costo sociale, un pegno da concedersi alla nuova tecnologia che avanza, per quanto una società matura, debba essere in grado, a detta di Corrado Calabrò dell’Agcom, di sostenere il costo.

Ovviamente dalla ricerca risulta che se gli italiani decidessero finalmente di investire seriamente sul web, il tasso occupazionale si impennerebbe ancora di più, ed in un periodo di crisi lavorativa ed economica quale è questo, non ci dispiacerebbe trovar online più posti di lavoro. A bruciare ancora di più il dato che ci mette a paragone con i nostri cugini francesi: per ogni posto di lavoro perso, internet nel paese delle baguette ne ha creato 5, in Italia solamente 3.

La causa?  Scarsa diffusione della banda larga ma soprattutto un ostinato atteggiamento di chiusura delle medie e piccole aziende che guardano ancora con diffidenza la rete.

Fonte: Repubblica

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Qualche tempo fa abbiamo parlato dei mestieri più richiesti e gettonati nel presente e si suppone anche nel futuro. Oggi parliamo di quelli che sono risultati essere i mestieri più precari e instabili di questi tempi.

L’indagine certo non è cosa semplice, dato che le parole stabilità e lavoro è da qualche decennio che non vanno più a braccetto, eppure ci sono delle professioni che proprio non regalano nemmeno una parvenza di tranquillità.

Operatori call center e impiegati dei supermercati

Sono le due figure che nel 2011 si sono viste proporre con minore frequenza un contratto “stabile”. Cassieri, addetti ai reparti, telefonisti possiedono davvero pochissime certezze, un po’ come sta capitando ai manutentori delle aree verdi, agli assistenti sociali e agli addetti alla gestione delle attività che si connettono al mondo del credito.

I dati sono stati pubblicati in questi ultimi giorni da Unionecamere e sono davvero sbalorditivi. Su 10 addetti al call center solo 1 fortunato ha ottenuto un contratto a tempo indeterminato e fra le risorse dei supermercati solo il 5,6% ha ottenuto nel 2011 un contratto stabile.

Ausiliari socio assistenziali e manutentori green

A grande sorpresa anche gli assistenti sociali, citati come i lavoratori a cinque stelle del futuro, quest’anno in Italia non se la sono cavati bene. Solo 3300 assunzioni per il 2011 tra cui poco più di 1000 saranno a tempo indeterminato. Identico il discorso per gli operatori in aree verdi.

Quasi a dire che se è la certezza che si desidera, il mondo del lavoro non è il settore giusto nel quale cercarla, per quanto alcune mosche bianche quest’anno abbiano goduto di una stabilità maggiore. Chi sono? Gli addetti ai servizi informatici ed alle telecomunicazione, gli impiegati nei servizi di trasporto, di logistica e di magazzinaggio.

Fonte: Repubblica

Photo credit: La Stampa

Buone notizie per chi sta cercando lavoro. Da settembre partolo le selezioni per entrare a far parte della Telecom Italia, azienda che non ha davvero bisogno di presentazioni.

Il concorso rimarrà aperto per diversi mesi, fino alla conclusione dell’anno e alla fine 350 giovani laureati e neo laureati in economia, ed ingegneria avranno trovato un posto di lavoro.

Lo scopo dell’iniziativa Telecom Italia, organizzata in collaborazione con le Università Italiane, è quella di scoprire i nuovi e giovani talenti  concentrati nelle università, formarli aiutandoli a sviluppare capacità manageriali e competenze gestionali che saranno indispensabili per rinnovare il personale e coprire il divario generazionale del quale ad oggi si iniziano a sentire gli effetti.

Il progetto

Il progetto che costerà alla Telecom Italia circa 7,5 milioni di euro, prevede l’inserimento dei giovani laureati tramite:

• Dottorati di ricerca
• Master
• Apprendistati di alta formazione

Dottorati

Si realizzeranno tramite la convenzione stipulata fra Telecom e 15 atenei italiani ( con sede a Torino, Milano, Bergamo, Bologna, Padova, Verona, Roma, Napoli, Bari, Palermo, Catania e Messina).

Master

Il bando verrà pubblicato entro il 15 di questo mese sul sito della Telecom Italia, con tutte le informazioni su sedi e forme di candidatura. Tenete gli occhi aperti.

Apprendistato

L’occasione di inserimento tramite questa forma è offerta a 200 giovani laureati in Economia ed Ingegneria. Sarà loro proposto un contratto di apprendistato lungo 18 mesi, retribuito, con partenza dal 1 novembre 2011 e conclusione al 31 dicembre 2013. Per sapere come e quando candidarsi, visitate la pagina Carriera del sito di Telecom Italia.