Si, potrebbe essere il nome di un nuovo gratta e vinci o di una nuova scommessa, ma in realtà si tratta di un’opportunità reale messa in palio dalla Sisal, che oggi conta al suo attivo 1400 impiegati operanti nelle sedi di Roma e di Milano.

A mantenere su ottimi livelli il marchio ci pensa la diversificazione dei prodotti offerti, i sempre più efficaci sistemi di gioco, il livello tecnico e i servizi di new media: entrare a far parte dell’organico Sisal dunque non sarebbe poi così male non trovi?

Ci sono due possibilità per tentar la sorte: o si tenta la candidatura spontanea, inviando il proprio curriculum (meglio se accompagnato da una lettera di presentazione) a risorse.umane@sisal.it, oppure candidandosi in riferimento ad una delle tante posizioni aperte. Ad oggi ne possiamo evidenziare almeno sei:

CRM Manager con il compito di incrementare il customer lifetime value con iniziative di database e marketing. E’ fondamentale che il profilo conosca alala perfezione strategie di comunicazione e sappia utilizzare canali di informazione di nuova generazione (social media, sms, email).

Business Intelligence Manager con il compito di implementare un sistema di insight e analytics in linea con le best practice mondiali. E’ richiesta laurea in ambito matematico economico e almeno 5 ani di esperienza in fatto di Web Analitycs.

User experience Manager che avrà la massima responsabilità in merito all’usabilità delle piattaforme web, delle connessioni tramite mobile e tablet. Sono richiesti 5 anni di esperienza nel web design interattivo e laurea in Marketing e Comunicazione, Design, Web Design e Graphic Design.

Programmatore Sap da inserire nella direzione Sistemi Informativi a cui è richiesta un’ottima conscenza degli aspetti funzionali.

Esperto sicurezza applicativa e Software developer sono le ultime due posizioni aperte.

Come Candidarsi

Gli interessati possono visitare questo link e seguire le istruzioni per inviare la propria candidatura.

Torniamo a parlare di strategie di aumento

Tutto questo affollamento produce il rischio di un drastico crollo delle visite dei singoli siti web, visite che vanno incrementate con tecniche diverse e con tanto impegno e lavoro. Ormai non si può più aspettare “la manna dal cielo”, come si suol dire, e non ci si può nemmeno accontentare dei visitatori che provengono solo dai motori di ricerca.

Una strategia che permette di aumentare le visite di un sito è l’inserimento costante e sistematico di post nei forum e negli altri blog che trattano la stessa tematica del proprio spazio web.

La periodicità di inserimento di post e commenti, che rimandano al link del sito o dei singoli contenuti, va fatta di pari passo con l’aggiornamento degli stessi: postare una volta ogni tanto non renderebbe molto in termini di aumento del volume delle visite.

Può andare bene postare anche nei blog con moderatore, che spesso consentono l’inserimento della segnalazione se ritenuta di rilevante interesse.

Ottimi portatori di visite sono anche i forum dove si possono inserire messaggi di risposta a quelli già presenti, dirottando gli iscritti sul link del sito che risponde alle domande da loro poste.

Il lavoro di inserimento dei post e dei commenti su forum e siti potrebbe essere considerato spam dai motori di ricerca e come sempre bisogna tenere conto del giusto equilibrio delle cose: postate con sistematicità almeno per i contenuti che ritenete meritevoli di un certo numero di letture e vedrete che i risultati, in termini di visite, non si faranno attendere.

Fonte immagine: guadagnareconunblog.com

Fino a qualche tempo fa, Google consentiva

Questa funzionalità via via è scomparsa da molti PC e da molti browser internet e per ottenere il servizio che prima era in automatico, gli internauti hanno dovuto installare sul PC, Google Toolbar. Ma anche la barra di Big G ha smesso, prima o poi, di supportare la traduzione istantanea dei testi in lingua straniera al semplice passaggio del mouse.

L’utilissima traduzione non funziona con Firefox e nemmeno con Internet Explorer, se installato in precedenti versioni di Windows. Sui PC che usano ancora oggi l’indimenticato XP non c’è nulla da fare: o si cambia sistema operativo o si installa il browser Chrome di Google per riprendere a navigare i siti stranieri con traduzione istantanea dei testi al passaggio del mouse.

La funzionalità  di traduzione  con mouse, tramite Google Toolbar, riprende anche  sui PC su cui è installato Windows 7. Le strade per tradurre con mouse al momento sono queste, almeno sono quelle che noi abbiamo provato personalmente. Tradurre istantaneamente con il mouse è molto utile specie per coloro che intendono imparare le lingue per motivi hobbistici o professionali.

Fonte immagine: comunitazione.it

L’abbiamo già detto: il potere dei social network va ben oltre la capacità di farci divertire o di consentire la condivisione della nostra vita a 360 gradi. Il recruiting sta ad esempio diventando un aspetto che ben si adatta non tanto con Linkedin come ci si sarebbe aspettato, quanto piuttosto con Facebook, più frequentato per lo meno in Italia non solo da giovanissimi, ma anche da professionisti.

A darci un’idea più chiara del potenziale Facebook ci pensa una bella infografica firmata Mashable nella quale tanto per cominciare si nota come una gran parte delle persone che sono alla ricerca di lavoro, in quest’ultimo anno hanno sfruttato Facebook per trovare nuove occasioni e nuovi contatti: parliamo del 63% delle persone che possiedono un profilo FB.

Le aziende che sono online e hanno aperto un profilo nel famoso social network stanno infatti iniziando ad utilizzare lo spazio virtuale per pubblicizzare le proprie attività e per ricercare personale quando necessario.

I dati

D’altronde la logica è ben chiara. Ancora l’infografica ci comunica che:

• gli fra tutti gli utenti che navigano in internet l’85% possiede un profilo fb e che il 74% di questi lo visita tutti i giorni;
• facebook è il sito più visitato secondo solo, per traffico a Google;
• il 58% degli utenti segue le evoluzioni di un brand, che in diverse situazioni compare negli aggiornamenti di stato.

Ma i dati interessanti non finiscono qui:

• chi cerca lavoro ha per l’84% un profilo su Facebook e una persona su cinque ha aggiunto qualche informazione professionale in quest’ultimo anno.

Conclusioni

Una volta analizzati i dati appare chiaro perché le aziende stiano usando il social network come ottimo strumento di recruiting, grazie soprattutto alla creazione di semplici pagine aziendali, che si dimostrano ben utili anche nel caso di professionisti freelance che cercano collaboratori occasionali o clienti.

Quel che conta è che la pagina sia semplice e facilmente leggibile, che ogni giorno vengano pubblicati dei contenuti nuovi e interessati. Per invogliare ancor di più i lettori a partecipare si possono inaugurare quiz, questionari e perché no, anche contest.

Man mano che la concorrenza incalza

Le strategie per aumentare le visite di un sito le abbiamo già segnalate anche in precedenti post, ma in questo articolo vogliamo mettervi al corrente di ulteriori novità in merito. Per ottenere in un solo giorno da mille a tremila visite è fondamentale sfruttare Google News.

Ma per essere visualizzati nella sezione news del motore di ricerca, il sito va aggiornato quotidianamente e sistematicamente attraverso una redazione composta da più persone dedite alla scrittura e alla pubblicazione dei testi.

Se il sito non viene aggiornato da una squadra o non viene aggiornato tutti i giorni, le strategie per ottenere i tremila visitatori unici in più cambiano radicalmente. Intanto, in siti non costantemente aggiornati è meglio non puntare su notizie di attualità che entrano immediatamente nelle news e che vengono poi dimenticate dai visitatori, meglio puntare su un tema di nicchia che può interessare nel tempo diversi lettori.

Il link con l’articolo va “mostrato” inserendo commenti nei forum, inviando newsletter autorizzate e condividendo link nei social network. Queste strategie, unite alle visite provenienti dai motori di ricerca, potranno contribuire a regalarvi un discreto numero di visitatori.

Fonte immagine: serpacus.com

Quando le idee sono buone, non ci mettono poi troppo tempo a farsi sentire e soprattutto notare. E’ il caso di Pinterest, il nuovo (e pressoché unico) social content curation, che sostanzialmente non richiede la creazione di contenuti, ma l’archiviazione e l’organizzazione di questo, attraverso schermate di immagini, e categorie davvero utili da gestire.

Il fatto che poi i dati possono essere reperiti con estrema facilità, fa di questo sito semplice eppure geniale, poco invasivo e curato nella grafica, una vera e propria innovazione! Per quanto sia ideale per gli spiriti creativi dato che è una vera cornucopia di tutorial e ricette, è anche un’ottima fonte di ispirazione, può essere usato per archiviare articoli interessanti , spunti, prodotti da acquistare o da vendere e quant’altro.

Quel che a noi ora interessa è però l’aspetto lavorativo, e navigando nel sito, nella sezione Carrers si nota bene che il sito, in crescita esponenziale, è alla ricerca di nuovi profili.

I più ricercati sono:

• Software Engineer
• Designer di prodotto
• Ingegnere ricerca e data mining
• iOS Ingegnere
• Front-End Ingegnere
• Software Engineer

Ovviamente per dare uno sguardo più da vicino ai requisiti necessari non vi resterà altro da fare che visitare il sito, quel che conta sapere è che sembra proprio che Pinterest ci tenga al proprio personale. Fra le altre cose ai collaboratori Pinterest è garantita:

• assistenza medica
• l’attrezzatura indispensabile per lavorare e per aumentare la propria produttività
• una buona ed equa retribuzione

unico problema, per lo meno noi italiani è la location lavorativa. Ci si dovrà trasferire in University Avenue Caltrain a Palo Alto, distante pochi chilometri da San Francisco. Ideale per chi pensava di cambiare aria no?

Le redini del comando da sempre sono state nelle mani dei ben informati, forse proprio per questo negli ultimi mesi sta prendendo vigore, anche in Italia, la figura del data scientist.

Sostanzialmente si tratta di quel professionista che è capace di analizzare i dati di cui dispone, e riesce ad organizzarli in maniera tale che vengano semplicemente fruiti da terzi. D’altronde le informazioni non strutturate e non trasformate, difficilmente possono essere assimilate e dunque possono tornare utili: per questo il profilo del data scientist diventa sempre più richiesto.

Se nel breve futuro, come è facile immaginare e prevedere, la quantità di dati che le aziende si troveranno a gestire aumenterà a dismisura, è logico pensare che dovranno ugualmente aumentare i professionisti capaci di gestire questi dati.

Data Scientist: identikit

Sostanzialmente si tratta di un giovane capace di identificare algoritmi specifici, che gli consentano di sviluppare modelli innovativi utili per migliorare la qualità, l’estrazione, la gestione, la modellazione ed infine la consegna dei dati. Il compito del data scientist è proprio quello di astrarre le informazioni ricevute annettendo a queste delle indicazioni concrete che possano essere strategiche e o operative.

Il professionista dovrà avere una certa sensibilità legale, visto che spesso si troverà a gestire dati privati ma soprattutto competenze statistiche che gli permetteranno di leggere le informazioni e astrarle, creando magari infografiche di semplice ed immediata lettura.

La creatività è infatti un altro elemento imprescidibile dalle skill del buon data scientist.

Possibilità d’impiego

Per il futuro pare saranno infinite dato che a breve, visto l’incremento di dati grezzi dai quali le aziende saranno letteralmente sommerse, serviranno sempre più data scientist.

Per avere un’idea grafica più rapida di quel che sarà il domani della professione, la EMC ha creato appunto un’infografica, che mette in forma grafica una miriade di dati elaborati.

Quando si dice che i passatempi possono diventare moneta sonante: è il caso di Facebook che in Europa offre occupazione a 232 mila persone e solo in Italia garantisce un posto di lavoro a 35 mila giovani.

Basti pensare che l’Italia, da sola, occupa il 16% di quel grafico commissionato dalla Facebook alla Doloitte, che sostanzialmente ha scattato una fotografia dell’influenza europea del social network.

I risultati cui si è giunti, se era necessaria una ricerca per ritenerli veritieri, è che il Social Network, fra pubblicità, brand, giochi, e connessioni, crea un giro d’affari davvero interessante.

Tanto che si afferma che in Italia le attività che gravitano intorno al Facebook abbiano contribuito al Pil per circa 2.5 miliardi di euro.

In fondo Facebook si è dimostrata capace, in diverse circostanze, di regalare un certo impulso alle aziende, entrate in un giro di connessioni davvero fortunato.

Lavorare con Facebook

Per questo sempre più giovani sono interessati a collaborare con il colosso che ci si aspetta cresca sempre di più. Farlo non è semplice, ma tentar non nuove.

D’altronde provarci non è poi troppo difficile: è sufficiente visitare la pagina http://www.facebook.com/careers e selezionare il proprio settore di riferimento, e ammettiamolo, ce ne sono davvero molti.

Si potrà optare per il reparto software engineering, legal, finance, facilities e admin, per il settore people e recruiting, per la sezione sales e busines, o per quella data e analitycs, tanto per citarne qualcuna.

A quel punto non resta che inserire il proprio curriculum, inviare e pregare la Dea bendata.

Inserimento e formazione giovani: è questo l’obiettivo del nuovo progetto Telecom Italia, che coinvolgerà numerose tipologie di professionalità, rivolto a laureandi, ingegneri, economisti e giovani laureati in genere.

E’ lo sviluppo dell’azienda, e la crescita del brand a motivare la nascita del nuovo programma Telecom tutta intenzionata a selezionare quelli che saranno i dirigenti di domani.

I profili

Tra le 360 figure che troveranno inserimento nella grande azienda almeno 200 verranno indirizzati verso le attività produttive con un contratto di alto apprendistato. Durante la fase iniziale i giovani (per la maggioranza laureandi in ingegneria) verranno lentamente formati al ruolo che dovranno svolgere in futuro, dopo il conseguimento della laurea.

Inoltre è prevista la possibilità per 95 brillanti laureandi di svolgere un Dottorato di Ricerca tramite borse Telecom. La possibilità è rivolta a futuri ingegneri ed economisti.

I restanti profili verranno formati e inseriti nei settori di produzione e innovazione dell’azienda.

Requisiti

La motivazione e la voglia di confrontarsi con il mondo ITC è uno dei primi requisiti richiesti dall’azienda. Inoltre è fondamentale possedere la capacità di mettersi in gioco, la preparazione e un corso di studi eccellente. Ovviamente per ogni profilo richiesto, sarà importanti requisiti specifici differenti che si potranno analizzare visitando la pagina www.telecomitalia.com nella sezione “Carriera”.

Inutile dirti chi è e di cosa si occupa la Google: dalla fine degli anni novanta fa parte della nostra vita, e chissà se troverà mai un concorrente che faccia parlare tanto di se come ha fatto negli ultimi anni la Google.

Quel che forse non sai e che il brand fra le numerose iniziative che inaugura ogni anno, propone anche la Google Science Fair, per dirla nella nostra bella lingua, la Fiera della Scienza di Google.

E’ riservata ai giovani, giovanissimi: potrai parteciparvi solo se con un’età compresa fra i 13 ed i 18 anni, poco importa da quale angolo del mondo tu provenga. L’idea darà risultati certamente strepitosi, se pensiamo alla creatività immediata e non ancora condizionata delle giovanissime menti che ancora non hanno superato i 18.

I progetti

Se anche tu fai parte della categoria non dovrai far altro che far diventare la tua idea, anche la più strampalata, progetto. Non importa quanto strana sia, quel che conta per il concorso – fiera è che sia geniale. Si accontentano di poco, non c’è che dire.

L’anno passato, ad esempio, si è portato a casa il primo premio l’idea che ha consentito di ridurre le proprietà cancerogene del pollo cotto alla griglia. Questa è l’occasione giusta per dare concretezza a quell’idea che hai nel cassetto da tempo, e attendi il momento giusto per realizzare.

Se poi ancora non hai avuto alcuna illuminazione, ciò non toglie che tu possa attivare il tuo giovane cervello, in attesa dell’idea geniale. Hai tempo fino a questa primavera.

Partecipare alla Fiera

Non è necessario spostarsi fisicamente: basterà registrarsi al sito, confermare l’autorizzazione da parte dei tuoi genitori e inviare il tuo progetto.

Scadenza

Potrai partecipare alla Fiera della Scienza Google fino al 1 aprile 2012. Non perdere tempo!

Link Utili

http://www.google.com/intl/it/events/sciencefair/index.html