Non sembra vero, eppure Sky la pay tv digitale italiana più conosciuta, è in attività da meno di dieci anni. Ha aperto i battenti il 31 Luglio del 2003 e da allora è stato un costante successo tanto che nel giugno del 2010 ha contato circa 4 milioni e 700 mila abbonati.

Quel che a noi interessa non sono tanto i prodotti che l’azienda offre, quanto piuttosto le proposte lavorative che periodicamente vengono rinnovate. L’ampio raggio d’azione della società che trasmette e fa televisione, abbraccia molteplici settori, e consente a molte categorie di lavoratori di sperare in un impiego a breve o lunga durata.

Le offerte lavorative sono tutte inserite nella sezione Lavora con Noi presente sul sito di Sky che ciascuno può consultarle senza troppe complicazioni. Le offerte si riferiscono a tutto il territorio italiano, e ovviamente sono rivolte sia a lavoratori che a lavoratrici.

Fra le posizioni più ricercate sicuramente quelle di Addetto Call Center e Sales Rappresentative, ciò non toglie comunque che siano presenti delle ottime proposte che daranno la possibilità ai più intraprendenti di ricoprire il ruolo di Art Director per Cielo, Delivery Manager o Funzionario Tecnico Commerciale.

Sono inoltre aperte posizioni  per Operatori Master Contro Room, Senior Promo Producer e Sales Agent Canale Hotel.

La ricerca Sky è rivolta anche a neolaureati e l’azienda propone a chi è interessato dei proficui stage che inseriscono nel mondo del lavoro, regalando più o meno concrete possibilità di impiego.

Per consultare tutte le offerte visita direttamente questo link: http://www.sky.it/corporate/pagine/lavora_con_noi/lavora_con_noi.shtml?ref=corporatetab.

Cliccando alla voce Vai al Dettaglio della Posizione, otterrai tutte le informazioni utili sull’impiego, sulle principali responsabilità, sui requisiti necessari e luogo di svolgimento. Per inviare il tuo curriculum non dovrai far altro che compilare il form presente nella banda laterale destra.

Fastidiose o meno le ricerche di mercato sono uno strumento immancabile per le società e aziende di tutto il mondo. Reperiscono informazioni utili sulle abitudini e necessità del consumatore e aiutano a piazzare meglio un prodotto e organizzare campagne pubblicitarie particolarmente efficaci e mirate.

Ad occuparsi di questo settore tanto ampio di mercato da decenni è presente la Gn Research con filiali in diverse realtà europee fra cui ricordiamo la Francia, la Germania e Tunisia, Albania e chiaramente l’Italia.

In Italia la società è alla ricerca di 300 intervistatori tutti da inserire nel proprio organico. Si potrà scegliere di intraprendere la carriera di intervistatore telefonico o face to face.

Se si opta per la seconda possibilità il territorio d’azione è l’Italia intera. Fra le candidature che arriveranno verranno scelti 200 giovani intervistatori che dovranno garantire una disponibilità di lavoro immediata.

Se invece si opta per la carriera telefonica la sede di lavoro sarà Roma e fra tutte le candidature ne verranno scelte 100. Gli intervistatori opereranno direttamente dal Call Center si occuperanno di intervistare i campioni di italiani scelti e non dovranno assolutamente svolgere attività di vendita.

Per entrambi i profili è prevista una formazione gratuita, una retribuzione mensile e la stipula di un contratto a progetto.

Per candidarsi al ruolo di intervistatore face to face inviare il cv a questo indirizzo mail   f2f@gnresearch.com, per diventare intervistatore telefonico chiamare dal lunedì al venerdì dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 18.00 al numero 800 12 29 28.

Non vi spieghiamo cos’è un Call Center, perchè ormai lo sanno già tutti.

In Italia, quando non si trova lavoro, l’ultima spiaggia è sempre quella dei Call Center.

I motivi per cui le persone lavorano nei Call Center? ora ve ne elenchiamo alcuni..

-facilità nelle assunzioni
-prendono anche chi non ha esperienza
-buon lavoro per chi studia
-non servono grandi competenze
-non serve avere grandi studi
-poche ore di lavoro (a seconda dell’azienda)
-non è un lavoro stancante fisicamente.

Il più grande Call Center d’Italia si trova a Cagliari (luogo in cui vi è una scarsissima offerta lavorativa).

Questo genere di lavoro solitamente offre un tot mensile più degli incentivi, spesso chi vive fuori dal paese in cui è situato il punto Call Center paga molto nelle spese di viaggio e quindi deve per forza rifiutare.

I contratti variano in base alle aziende, ci sono quelle che offrono i contratti a tempo determinato e quelle a tempo indeterminato.

Molte persone hanno dichiarato che non è un buon lavoro, e dopo un pò si licenziano.

Noi ora vi vogliamo dire una cosa, quante volte vi sarà capitato di chiamare un operatore telefonico e di trovare una persona completamente incompetente? questo capita perchè gli operatori vengono cambiati molto frequentemente, e quindi non riescono a informarsi bene (nonostante ci siano periodi di formazione), di conseguenza l’operatore il più delle volte non riesce a rispondere a delle semplici richieste.

Ora la domanda che noi ci poniamo è la seguente..
Non sarebbe meglio pagare un pò di più e prendere delle persone che hanno voglia di rimanere e di imparare? così le aziende ci guadagnano, e anche chi chiama riesce ad avere una risposta precisa al primo colpo.

Voi avete mai lavorato nei Call Center? raccontateci le vostre esperienze..