Sono previsti dalle Regioni

I buoni sociosanitari sono in vigore  nella Regione Sicilia ed il termine di presentazione delle istanze scadrà il prossimo 30 aprile.

L’istanza dovrà essere inoltrata al Comune beneficiario entro la scadenza indicata. Quest’ultimo la inoltrerà al distretto sanitario competente.

Per beneficiare dei voucher l’Isee ((Indicatore situazione economica equivalente) del nucleo familiare richiedente, non dovrà superare i 7 mila euro. Lo stesso dovrà avere in casa un anziano dell’età minima di 69 anni o un disabile grave.

L’assistito dovrà convivere stabilmente con la famiglia ed avere dei vincoli di parentela. Per vincoli di parentela si intendono non solo quelli di sangue, come la filiazione, ma anche adozione  e affinità, quindi nipoti, zii e simili.

L’anziano deve versare in condizioni di non autosufficienza debitamente certificate. I comuni del distretto sanitario 13, relativo cioè alla provincia di Catania, beneficiari del buono socio-sanitario sono: Caltagirone, Grammichele, Vizzini, Mirabella Imbaccari, Mineo, San Michele di Ganzaria, Mazzarrone, San Cono e Licodia Eubea. Per le presentazione delle domande a questi Comuni vale il termine del 30 aprile 2011. L’iniziativa interesserà tutti i distretti sanitari delle province siciliane.

Alcuni non se lo aspettavano troppo, ma noi quante volte l’abbiamo detto che i mestieri del futuro non saranno ne quello dell’avvocato, ne quello del medico ne quello dell’architetto? La ricerca è stata condotta in America dalla U.S Bureau of Labor Statistics e i dati rielaborati dalla Georgetown University Center on Education and the Workplace e indaga sui mestieri che fino al 2018 “tireranno” di più.  Lo studio pubblicato con il titolo di “Help Wanted: Projections of Jobs and Education Requirements through 2018” ha lo scopo di aiutare e guidare le nuove generazioni alla ricerca di un lavoro. Risulta che quelli più gettonati nel futuro saranno il mestiere di cuoco, cameriere, di badante, che conoscerà una crescita nella richiesta davvero esponenziale, di vigilante e camionista, giardiniere ed infermiere.

I mestieri del futuro avranno come caratteristica comune quella di essere interamente rivolti alla persona, di operare nella sfera del benessere individuale, nell’assistenza e nell’aiuto soprattutto della nuova classe di anziani che dato il livello di invecchiamento della popolazione, sarà decisamente sostanziosa.

Quel che preoccupa maggiormente è scoprire che i nuovi giovani non stianno in questi anni studiando per svolgere esattamente questi lavori considerati per status e remunerazione di livello inferiore rispetto alle aspettative.

Per quanto possano sembrare delle mansioni sotto qualificate, nel futuro queste richiederanno studi universitari e professionisti con un ottimo bagaglio culturale e formativo alle spalle. E per quanto queste ricerche si siano occupate esclusivamente del futuro americano, è difficile dimenticare quanto le tendenze d’oltre oceano ci raggiungano rapidamente, e quanto le società occidentali per necessità e composizione si somiglino sorprendentemente. Non è sconsiderato dunque pensare che le necessità americane di li a qualche anno saranno anche le necessità europee ed italiane.

Il consiglio offerto dalla ricerca è quello di orientare i propri studi ai lavori che nel futuro prossimo vivranno un epoca dell’oro evitando la sovra qualificazione e l’insoddisfazione, piaghe che domani più che oggi potranno appestare la società.

Per dare uno sguardo alla ricerca visita questo link:

http://cew.georgetown.edu/jobs2018/

Fino al 31 gennaio 2010, a Siena rimarrà aperto il bando del progetto “Un euro all’ora”.

“Un euro all’ora”, è un progetto nato per regolarizzare i rapporti di lavoro e offrire una formazione professionale alle assistenti che lavorano nel campo domiciliare.

Simonetta Pellegrini, assessore alle politiche sociali, ha dichiarato: “Il progetto ‘Un euro all’ora’ nasce per sostenere le famiglie che hanno bisogno di assistenza domestica, ma anche per aumentare la platea delle badanti, regolarizzate, professionalizzate e in grado di rispondere alle piccole e grandi esigenze delle persone anziane o malate.
Per questo abbiamo pensato di organizzare corsi pratici, ma soprattutto utili sia alle famiglie che alle assistenti che, attraverso la formazione, acquisiscono una competenza e quindi arricchiscono il loro curriculum”.

Vediamo un pò come vengono attribuiti i fondi…

Alle famiglie viene dato 1,30 euro per ogni ora di lavoro svolta dall’assistente familiare (in cui sono stati versati i contributi previdenziali), e quindi che dovranno essere regolamente dichiarate, fino ad arrivare ad un massimo di 54 ore settimanali.

Per usufruire di questi fondi verrà inserita una graduatoria che terrà conto del bisogno socio-assistenziale che si trova nella dichiarazione Sostitutiva Unica dell’ISEE.

Il bando si può scaricare direttamente cliccando questo link: Download Bando Progetto Un Euro all’Ora

Per avere maggiori informazioni su questo argomento, vi consigliamo di visitare il sito Sienefree.it, esattamente nella pagina in cui abbiamo tratto spunto, cioè la seguente: Progetto Un Euro all’Ora

E’ importante ricordare che chiunque presenti delle dichiarazioni di emersione false, rischia fino a sei anni di carcere. Detto questo vediamo come si regolarizza la posizione di colf e badanti.

Chi può presentare la domanda:

· un datore di lavoro italiano

· un datore di lavoro cittadino di un paese appartenente alla Ue

· un datore di lavoro extracomunitario in possesso del titolo di soggiorno

In ogni caso condizione essenziale è che alla data del 30 di giugno 2009 il datore di lavoro avesse alle proprie dipendenze da almeno tre mesi, lavoratori italiani, cittadini della Ue o extracomunitari.

Inoltre è fondamentale che i lavoratori siano ancora occupati nel ruolo di colf o bandanti presso lo stesso datore di lavoro, al momento della presentazione della denuncia.

Termini:

la domanda dovrà essere inviata tra il 1° e il 30° di settembre all’Inps o allo sportello unico per l’immigrazione. Nel primo caso si tratterà di un lavoratore italiano o cittadino della Ue, nel secondo di un lavoratore extracomunitario.

Costi:

il costo è forfettario ed ammonta a 500 € per ogni lavoratore. Il contributo è bene ricordarlo non è deducibile ai fini dell’imposta sul reddito. Il versamento dovrà essere effettuato grazie all’apposito modulo F24.

Attraverso la procedura potranno essere regolarizzati:

· due lavoratori che svolgono attività di assistenza a soggetti affetti da handicap o patologie che hanno come principale effetto quello di limitarne l’autosufficienza

· un lavoratore che si occupa di lavori domestici a sostegno del bisogno familiare

All’interno della dichiarazione di emersione dovranno essere presenti una serie di dati:

· generalità del datore di lavoro

· generalità del lavoratore

· il documento di soggiorno nel caso di lavoratore extracomunitario ( nazionalità, estremi del passaporto o documento equipollente valido per l’espatrio )

· solamente per le colf sarà necessario indicare sia la tipologia sia le modalità di impiego. Il datore di lavoro dovrà attestare di essere in possesso di un reddito imponibile non inferiore ai 20 mila euro annui, nel caso di famiglia con unico lavoratore o di almeno 25 mila euro nel caso di nucleo composto da più di un lavoratore.

· l’attestazione dell’occupazione del lavoratore per il periodo previsto dalla sanatoria

· la dichiarazione della retribuzione convenuta

· l’ orario lavorativo o a tempo parziale, che non dovrà essere inferiore alle 20 settimane.

Fino a qualche mese fa la pratica di assunzione era leggermente più macchinosa di quanto non lo sia oggi. Ci si doveva recare al centro per l’impiego e consegnare un modulo precedentemente recuperato, compilato in ogni sua parte, che aveva come scopo principale quello di avvertire Inps e Inail dell’avvenuta assunzione. La procedura dava luogo, spesso e volentieri a disagi, errori e ritardi.

Con la conversione in legge del decreto anticrisi le cose sono cambiate, e strano a dirsi, sono state semplificate.  Oggi per procedere con l’assunzione di una badante o di una colf è sufficiente fare una telefonata all’ 803.164; si tratta di un numero verde, dunque gratuito che eviterà al datore di lavoro di ricorrere all’ufficio per l’impiego. Ma se si desidera procedere con l’assunzione tramite computer sarà possibile collegarsi al sito www.inps.it, accedere alla sezione denuncia online dei rapporti domestici, e compilare i campi necessari. Per i più tradizionalisti è ancora possibile richiedere all’ufficio Inps i moduli cartacei da compilare e riconsegnare, ma anche questi, qualora si desiderasse, sono scaricabili direttamente online.

E’ importante tener presente che l’assunzione è da effettuarsi almeno un giorno prima dell’inizio del rapporto lavorativo e che attraverso la posta i datori di lavoro riceveranno dall’Inps i bollettini per pagare i contributi. Dove? È possibile effettuare il pagamento presso gli stessi uffici postali,  tabacchini convenzionati o dalla propria banca.

Per tutti quelli che assumono cittadini extra comunitari resta comunque il vincolo di presentare allo Sportello Unico per l’immigrazione il contratto di soggiorno del dipendente.

Per i rapporti di lavoro che non superano le 24 ore a settimana:

• con retribuzione oraria fino a 7,17€ è previsto un contributo di  1,33 € (di cui 0,32 € a carico del lavoratore);
• con retribuzione oraria oltre le 7,17 € e fino a 8,75 € è previsto un contributo di 1,50 € (0,36 € a carico del lavoratore);
• con retribuzione oraria superiore agli 8,75 € è previsto un contributo di 1,83 € (0,44 € a  del lavoratore).

Per i rapporti di lavoro che superano le 24 ore a settimana , svolte tutte presso il medesimo datore di lavoro:

• il contributo da versare è di 0,97 € (di cui 0,23 a carico del lavoratore)

Nel caso in cui il lavoratore sia coniuge del datore di lavoro, o parente (entro il terzo grado), convivente con il datore di lavoro, il contributo sarà da versare ma senza la quota relativa agli assegni familiari. Gli importi dovuti saranno relativi alla retribuzione oraria:

• con retribuzione oraria fino a 7,17 € è previsto un contributo di 1,33 € (di cui 0,32 € a carico del lavoratore);
• con retribuzione oraria oltre le 7,17 € e fino a 8,75 € è previsto un contributo di 1,50 € (di cui 0,36 € a carico del lavoratore);
• con retribuzione oraria oltre le 8,75 € è previsto un contributo di 1,83 € (di cui 0,44 € a carico del lavoratore).

Il versamento dei contributi inps per colf e badanti è da effettuare ogni trimestre entro il 10 del mese successivo, ma nel caso in cui si sia verificata la cessazione del rapporto di lavoro, questi dovranno essere versati entro dieci i dieci giorni successivi.

E’ bene ricordare inoltre che è possibile effettuare il versamento online sfruttando i servizi messi a disposizione del cittadino da parte dell’Inps. Il pagamento online contributi lavoratori domestici consente la stampa della ricevuta del versamento tramite il codice banco posta.

E’ inoltre possibile richiedere online l’invio dei bollettini e farsi aiutare tramite procedura semplificata per il calcolo dei contributi da versare

Si avvicina la data di scadenza per la regolarizzazione di colf e badanti, da presentare all’ufficio Inps fra il 1 e il 20 di settembre 2009. Per quella data sarà bene conoscere articolo per articolo i punti salienti del contratto collettivo nazionale di lavoro colf e badanti.

Sottoscritto da ARPE – FEDERPROPRIETARIA, CONFSAL FISALS, CONFAPPI, CONFSAL, FESICA CONFSAL, FEDER.CASA, UPPI, FAI, UNAI, ANIA, U.I.I.R, il nuovo contratto è andato a sostituire quello del 10 Luglio 2006 e scaduto il 31 Dicembre 2007. Quest’ultimo rimarrà in vigore non oltre il 20 Maggio 2010 ed è prevista la possibilità di modifiche qualora le parti ne facessero  richiesta.

E’ composto da ben 41 articoli che chiariscono le generalità e le relazioni sindacali, la classificazione dei lavoratori e le mansioni, la costituzione del rapporto di lavoro, l’orario e le festività, ferie e permessi, il trattamento di malattia e il trattamento economico. Si parla ancora di trattamento di fine rapporto e previdenza integrativa e dei provvedimenti disciplinari.

Nella versione posta a disposizione per il download è anche presente la tabella delle retribuzioni, l’allegato assunzione colf e badanti e il documento che rende noti gli adempimenti connessi con l’assunzione dei dipendenti.

Per consultare o scaricare il Nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Colf e Badanti è possibile utilizzare questo link.

Alcuni risalgono al 2006, altri sono datati 2008, altri ancora aggiornati al 2009 e in vigore almeno fino al 2010. La soluzione si trova alla fine del nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro Colf e Badanti, che all’art. 41 specifica « Il presente contratto, sostitutivo del precedente in data 19.7.2006, scaduto il 31.12.2007, scadrà il 20.5.2010, ferma restando la possibilità di modifiche, a richiesta delle parti a decorrere dall’1.1.2009.»

Rassicurati possiamo finalmente scoprire perché questo nuovo contratto è tanto importante.

Tutela dei lavoratori in caso di malattia.

Se il contratto precedente trascurava, rinviando l’attuazione dell’art. 38, co.2, Cost. sulla tutela e diritto alla salute dei lavoratori, il problema è stato risolto nella compilazione del nuovo contratto. La differenza sostanziale è relativa al trattamento dell’assistenza in caso di malattia.

Con il precedente contratto le cose funzionavano più o meno così: l’indennità di malattia, dal 4° al 180° giorno come limite massimo, nell’intero importo della retribuzione era a carico del datore di lavoro, impegno quanto mai gravoso. Il nuovo contratto prevede che tale onere sia da attribuire a un apposito organismo, l’ente bilaterale denominato EBILCOBA, che dovrà essere finanziato con una contribuzione periodica a carico del datore di lavoro ammontante all’1,30 % della retribuzione. Una sorta di sistema assicurativo, che offre sicurezze, garanzie e vantaggi ad ambedue le parti.

• Il datore di lavoro grazie ad un modesto contributo mensile, si libererà di un onere ben più gravoso
• Il lavoratore in caso di malattia percepirà retribuzione da un ente terzo

Previdenza integrativa

Il contratto affida inoltre all’EBILCOBA la eventuale stipula di una convenzione-quadro per la previdenza integrativa che in questo periodo acquista notevole rilevanza per la destinazione del trattamento di fine rapporto.

Il Ministero del Lavoro ha stilato una serie di domande e risposte comuni sulla regolarizzazione di colf e badanti, che ora noi vi elenchiamo..

1. Da quando sono in vigore le procedure per l’emersione?
Dal 21 agosto è possibile scaricare dai siti del Ministero dell’Interno, del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali e dell’Agenzia delle Entrate il mod. F24 “Versamenti con elementi identificativi” per il pagamento del contributo forfettario di 500 euro.
Il programma per la compilazione dell’istanza sarà scaricabile dal sito del Ministero dell’Interno alla fine del mese di agosto, mentre il modulo di istanza sarà scaricabile dal 1° settembre.
La procedura on line per l’inoltro della domanda sarà attiva dal 1° al 30 settembre 2009.

2. Dove posso reperire i modelli F24 “Versamenti con elementi identificativi”?
I modelli F24 “Versamenti con elementi identificativi” sono reperibili on line sul sito del Ministero dell’Interno, su quello del Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali e su quello dell’Agenzia delle Entrate e possono essere stampati direttamente per effettuare il pagamento del contributo forfettario di 500 euro.

3. Devo presentare domanda per un domestico e una badante, posso fare un unico versamento utilizzando lo stesso modello F24 “Versamenti con elementi identificativi”?
Sì, è possibile utilizzare lo stesso modello F24 “Versamenti con elementi identificativi” per regolarizzare la posizione contributiva di uno o più lavoratori, avendo cura di compilare per ogni lavoratore dichiarato una riga del modulo stesso.

4. Pagando il contributo di 500 euro mi verranno chiesti altri versamenti arretrati?
Il contributo è rivolto a fornire la copertura assistenziale e previdenziale del periodo 1° aprile – 30 giugno 2009 (2° semestre 2009). Per il periodo precedente, i datori di lavoro che abbiano indicato nella domanda di emersione una data di inizio del rapporto di lavoro antecedente al 1° aprile, saranno invitati dall’INPS a compilare l’apposito mod. LD15-ter, scaricabile dal sito dell’Istituto stesso.

5. Il mio documento ha una numerazione inferiore a 17 caratteri. Cosa devo indicare nella compilazione del mod. F24 “Versamenti con elementi identificativi”?
In caso di numerazione del documento inferiore a 17 caratteri si deve riportare la numerazione reale, senza aggiunta di zeri o di altri segni.

6. Il lavoratore extracomunitario per il quale intendo presentare domanda di emersione è privo di passaporto. Come devo compilare il modello F24 nel campo “elementi identificativi”?
Nel campo “elementi identificativi” del relativo modello F24 può essere indicato anche il numero di un altro documento equipollente valido per l’ingresso in Italia, purchè sia lo stesso che sarà indicato nel modulo di dichiarazione di emersione.
Se il lavoratore è privo di documenti idonei non può essere regolarizzato.

7. Quale reddito occorre prendere in considerazione? L’imponibile, il lordo o il netto?
Il reddito è richiesto solo in caso di  sostegno al lavoro familiare ed è il reddito imponibile (al lordo delle imposte).

8. Per la determinazione del reddito imponibile del datore di lavoro possono essere ricomprese anche altre fonti non soggette alla dichiarazione dei redditi?
Nella valutazione della capacità economica del datore di lavoro può essere presa in considerazione anche la disponibilità di un reddito esente da dichiarazione annuale e/o CUD (es: assegno di invalidità). Tale reddito dovrà comunque essere certificato.

9. Quali familiari possono integrare il reddito?
Il cumulo dei redditi è previsto solo per il nucleo familiare, intendendo per famiglia quella prevista dalla normativa vigente, ossia i familiari che hanno la medesima residenza.

10. Sono una persona anziana e vivo solo. Vorrei regolarizzare la sig.ra che mi aiuta in casa ma non ho reddito sufficiente, come posso fare?
Per regolarizzare le badanti non occorre certificare il possesso di un reddito ma solo esibire, al momento della convocazione presso lo Sportello Unico,  il certificato medico dal quale risulti la limitazione dell’autosufficienza.

11. Vorrei regolarizzare la badante di mia madre che vive in città diversa dalla mia. Posso fare la domanda? Devo dimostrare i redditi?
Si, la domanda è telematica e viene inoltrata automaticamente allo Sportello competente in base alla provincia ove la badante lavora. E’ sufficiente produrre il certificato medico dal quale risulti la limitazione dell’autosufficienza e non occorre dimostrare il possesso di un reddito minimo.

12. Sono un cittadino extracomunitario in Italia da dieci anni e sono  un commerciante benestante ma solo qualche mese fa ho chiesto la carta di soggiorno e non mi è stata rilasciata. Posso fare la domanda per regolarizzare la baby sitter di mia figlia?
Sì, la dichiarazione può essere presentata anche dal cittadino straniero in possesso della ricevuta di richiesta di rilascio del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo (già carta di soggiorno).

13. Vorrei regolarizzare la mia badante il cui passaporto è in scadenza. Posso procedere lo stesso?
E’ necessario esibire un documento in corso di validità (passaporto o altro documento equipollente) al momento della stipula del contratto di soggiorno. Nel caso in cui la domanda sia stata inoltrata indicando un documento scaduto o qualora il documento indicato sulla domanda sia scaduto nelle more della definizione della procedura, copia dello stesso dovrà comunque essere esibita al momento della convocazione presso lo Sportello Unico per l’Immigrazione.

14. Devo fare richiesta per due badanti, una che assiste mia madre, una che assiste mio suocero. Che certificato medico devo presentare allo Sportello?
Per ciascun congiunto dovrà essere presentato il certificato attestante la non autosufficienza..

15. Ho presentato domanda di nulla osta al lavoro per un cittadino straniero nel 2007; mi è stato comunicato che l’istanza è migrata nel decreto flussi 2008 ed è stata ammessa per la valutazione. Presentando una nuova istanza, la vecchia decade automaticamente? Come mi devo comportare?
La comunicazione che la domanda è migrata nel 2008 significa che lo Sportello Unico per l’Immigrazione competente ha iniziato a valutare le domande relative al decreto flussi 2008. La relativa convocazione verrà effettuata sulla base dell’ordine cronologico di acquisizione della domanda da parte del sistema.
La domanda di emersione deve essere presentata solo nel caso in cui lo straniero sia già presente sul territorio nazionale; in questo caso, nell’istanza va indicato di aver già prodotto domanda sulla base del decreto flussi ed automaticamente si rinuncia all’istanza già presentata.

16. Devo regolarizzare una badante. Se dopo la presentazione della domanda, in attesa di esser chiamato per la firma del contratto, la persona non autosufficiente cessa di vivere la domanda viene rigettata?
In caso di decesso del datore di lavoro, la domanda viene rigettata, ferma restando la possibilità, per i familiari dello stesso, di subentrare nell’assunzione.

17. Sono un datore di lavoro impossibilitato a sottoscrivere il contratto di soggiorno presso lo Sportello Unico per l’Immigrazione. Chi può sostituirmi?
In caso di presenza di coniuge, figli, o altri parenti in linea retta o collaterale fino al 3° grado, essi possono sottoscrivere per conto del proprio congiunto, ai sensi dell’art.4 del DPR 445/2000, relativo agli impedimenti alla sottoscrizione da parte dell’interessato a sottoscrivere. Altrimenti, si deve far ricorso ad apposita delega notarile.

18. Devo pagare la marca da bollo come nel caso di domanda sulla base del decreto flussi?
Sì, va pagata la marca da bollo di euro 14,62 e nella domanda va indicato il numero del codice a barre della marca stessa, che dovrà essere esibita al momento della convocazione presso lo Sportello Unico.

19. Posso regolarizzare uno straniero colpito da provvedimento di espulsione?
E’ possibile regolarizzare stranieri espulsi per violazione delle norme sul soggiorno. Sono esclusi gli stranieri espulsi per motivi di ordine e sicurezza dello Stato o espulsi perché appartenenti ad una delle categorie indicate nell’art.13, c. 2, lett c) del Testo Unico sull’Immigrazione. Sono altresì esclusi coloro che risultino non ammissibili nel territorio nazionale sulla base di accordi o convenzioni internazionali o perché condannati per i reati previsti dagli artt. 380 e 381 del codice di procedura penale.

20. E’ consentita la domanda di emersione per un lavoratore impiegato come collaboratore domestico per 15 ore settimanali?
No, è possibile l’assunzione da parte di un unico datore di lavoro per orari di lavoro settimanali non inferiori a 20 ore.

21.  E’ possibile presentare domanda di emersione per un lavoratore straniero domestico regolarmente soggiornante ma non abilitato a svolgere attività lavorativa oppure con permesso di soggiorno scaduto da più di 60 giorni il cui rinnovo sia stato richiesto oltre i termini?
La domanda di emersione può essere presentata dai datori di lavoro che occupino, alla data di presentazione della domanda, lavoratori stranieri comunque presenti sul territorio nazionale. Di conseguenza, tale istanza può essere presentata anche in favore di stranieri che, pur regolarmente presenti sul territorio nazionale, non potevano essere assunti in quanto privi del titolo di soggiorno che li abilitasse allo svolgimento di un’attività lavorativa (turismo, cure mediche, studio, motivi religiosi, etc.). Tale ipotesi comprende anche il caso di straniero con permesso di soggiorno scaduto da oltre 60 giorni e per il quale non sia stato richiesto nei termini il rinnovo.

22. Come posso certificare che il lavoratore clandestino è alle mie dipendenze da più di tre mesi alla data del 30 giugno? Ovviamente non esiste contratto, ci sono moduli o autocertificazioni da produrre?
Lo stesso modulo di domanda di emersione costituisce una autocertificazione di quanto in esso dichiarato.  La presentazione di falsa dichiazione o l’utilizzo di documenti contraffatti costituisce reato.

23. Quando potrò ottenere la ricevuta di presentazione della domanda di emersione?
La ricevuta di presentazione della domanda di emersione sarà scaricabile dal sito del Ministero dell’Interno a decorrere da massimo 72 ore dall’invio della domanda e rimarrà a disposizione nel sito stesso a tempo indeterminato. Qualora decorse le 72 ore la ricevuta non fosse ancora disponibile, ci si potrà rivolgere all’Help Desk per la risoluzione del problema.

24. Sono un operatore di una Associazione che ha stipulato con i Ministeri dell’Interno e del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali un Protocollo di intesa per attività di informazione e di assistenza in materia di procedura di ricongiungimento familiare. Per operare anche a supporto dei datori di lavoro in questa procedura di emersione occorre un nuovo accreditamento o è sufficiente quello già ottenuto?
No, non occorre un ulteriore accreditamento, è sufficiente quello di cui si è già in possesso.

Per scaricare il modulo vi rimandiamo ad un articolo scritto precedentemente: Regolarizzare Colf e Badanti

Ora per mettere in regola la Colf o la Badante extracomunitaria clandestrina, basterà un contratto di lavoro di almeno 20 ore settimanali.

Giuseppe Silveri, direttore generale dell’immigrazione al ministero del Lavori, dichiara: “Non sono ammesse, regolarizzazioni frazionate”.

Quindi, un datore di lavoro non può regolarizzare otto ore, ed un altro 12.

La circolare è stata ufficializzata il 7 agosto 2009, con le istruzioni per l’emersione del lavoro irregolare nell’attività di assistenza e sostegno alle famiglie.

Naturalmente si potranno regolarizzare anche gli italiani, i comunitari ecc.

La regolarizzazione dovrà avvenire tra il 1° e il 30 settembre 2009.

I soggetti interessati sono:
- i datori di lavoro;
- i cittadini italiani;
- i cittadini di un paese membro dell’Unione Europea, residenti in Italia;
- i cittadini extracomunitari in possesso di titolo di soggiorno CE di lungo periodo;
- i familiari extracomunitari di cittadino comunitario che siano in possesso di carta di soggiorno.

Il pagamento del contributo è pari a 500 euro per ogni lavoratore.

Il Ministero del Lavoro, ha predisposto un numero verde che sarebbe il seguente: 800.196.196 (attivo dal lunedì al venerdì, dalle ore 09.00 alle ore 20.00).

La circolare si può leggere presso questo file in formato .pdf: Circolare

Per scaricare online il modello per il pagamento, cliccate su questo link: Modello (si tratta di un file in formato .pdf in cui troverete anche le istruzioni per la sua compilazione)

Maggiori informazioni su http://www.interno.it