Parliamo di lavoro e parliamo di estate: oggi l’opportunità che vogliamo segnalare è quella per lo Zoomarine Italia a Torvaianica.

Lo Zoo si trova nel comune di Pomezia e ogni anno durante l’estate viene letteralmente presa d’assedio dai turisti; proprio per questo sono partite le selezioni che si concluderanno con l’assunzione di ben 150 giovani lavoratori, ed esattamente come l’anno passato, i contratti offerti saranno stagionali e  a tempo determinato.

Il periodo è quello che va da aprile fino ad ottobre e l’occasione potrebbe dimostrarsi davvero interessante.

Candidati e profili

Il candidato ideale ha un’età compresa fra i 16 ed i 24 anni o meglio ancora si tratta di un giovane neolaureato, inoccupato o disoccupato in cerca di un impiego stagionale che gli consenta di entrare in contatto con il mondo del lavoro.

Fra i profili richiesti c’è quello di hostess, di addetti alla vigilanza e sicurezza, sono state avviate le selezioni anche per gli addetti alle giostre, i magazzinieri, gli addetti alle pulizie e gli educatori per bambini e addestratori per animali.

Naturalmente la selezione è aperta anche a laureati in Biologia, Scienze Naturali e Scienze Ambientali: quel che conta è che conoscano la lingua inglese.

Accoglienza, reclami, ufficio informazioni e prenotazione necessitano di personale ma anche il reparto eventi e marketing è alla ricerca del profilo giusto.

Candidarsi

C’è  un’occasione davvero per tutti, quel che conta è saperla sfruttare a dovere. Per farlo invia il tuo curriculum con tanto di foto all’email  risorseumane@zoomarine.it indicando naturalmente per quale posizione hai deciso di candidarti.

Per maggiori info: http://www.zoomarine.it/

Concludiamo questa lunga settimana con ma messa in vista di una bella occasione lavorativa, che alcuni di voi certamente non vorranno perdere, specie se lavorare nel cuore dell’arte e della cultura a Roma è sempre stato un sogno.

Ales, arte Lavoro e Servizi spa, società del Ministero per i Beni e le Attività Culturali (per farla breve MiBAC), pare essere alla ricerca di nuovo personale.

I profili che verranno selezionati sono diversi:

• addetto ufficio del personale;
• specialista paghe e contributi;
• custode di museo;
• addetto internal auditing;
• addetto ufficio acquisti.

In linea di massima per qualsiasi profilo desideriate candidarvi è richiesta una formazione adeguata e qualche anno di esperienza svolgo presso altre aziende. Nello specifico se invierete la vostra candidatura per il posto di addetto all’ufficio personale, svolgerete principalmente attività di controllo, archiviazione e gestione adempimenti amministrativi e vi sarà richiesto un diploma e un anno di esperienza nel ruolo.

Se invece volete proporvi come specialista in buste paga e contributi, sarà necessario un diploma e almeno tre anni di esperienza nel settore. I candidati custodi del museo dovranno aver già lavorato nel settore dei beni culturali, e ai candidati per Addetto internal auditing e addetto ufficio acquisti sono richieste rispettivamente laurea e capacità di interagire con i fornitori.

I fortunati selezionati verranno assunti a tempo determinato e per candidarsi c’è tempo fino al 9 aprile di quest’anno.

Per dare uno sguardo alle offerte e candidarsi visitare questo link.

Abbiamo già parlato degli event planner, figure indispensabili oggi per l’organizzazione di eventi mondani, culturali, pubblicitari e in buona parte dei casi personali, ma quando ci riferiamo all’event planner 2.0 a chi ci stiamo riferendo?

Naturalmente ad un professionista che con il marketing e con la comunicazione ci sa fare, ma che ben conosce anche le dinamiche della rete, che diciamocelo, ha cambiato notevolmente il modo non tanto di organizzare gli eventi, quanto di pubblicizzarli. Organizzare un evento ad oggi e non pubblicizzarlo sul web, sarebbe impensabile non trovi? Ecco l’event planner si occupa proprio di questo.

Identikit

Si tratta di una persona che come abbiamo già accennato è ottima comunicatrice e conosce tutte le dinamiche dell’ideazione, organizzazione e realizzazione di un evento. Per quanto esistano corsi di perfezionamento, i titoli migliori quando si parla di event planner 2.0 i meriti più preziosi sono quelli conquistati sul campo. Naturalmente si deve conoscere con perfezione il web e tutte le piattaforme social che consentono di pubblicizzare eventi gratuitamente, i tempi e i modi di condivisione.

Le  mansioni

In linea di massima è chiamato a progettare e organizzare l’evento in tutte le sue fasi, a seguirne l’evoluzione e non di rado a raccontarlo una volta conclusosi, attraverso la pubblicazione di report, foto e video.

In fase organizzativa, per lo meno per quel che riguarda l’aspetto web, l’event planner 2.0 deve sfruttare strumenti della portata di Facebook, Eventbrite, ma anche il nuovissimo Pinterest, con del grande potenziale, Twitter e perché no, mettere in mostra l’evento sul sito – blog dell’organizzazione.

Durante lo svolgimento dell’evento, questo è bene sia fruibile in streaming per tutti quelli che non hanno potuto partecipare: ottima idea quella del live tweet o dello streaming diretto, che consentirà anche a chi è lontano di curiosare e seguire l’evento. Sono dettagli che non devono sfuggire ad un event planner 2.0

A conclusione dell’evento, questo dovrà essere analizzato in tutti suoi aspetti: il buon event planner 2.0 attraverso strumenti di content curation potrà invadere il web con foto, video, report, feedback che manterranno ancora in vita, e faranno ancora parlare dell’evento.

Per maggiori info su corsi e possibilità d’inserimento per l’event planner 2.0 date uno sguardo a questi link:

http://www.weddingsitaly.com/it/corsi-wedding-planner.html

http://www.formazionelbs.luiss.it/catalogo/sviluppo-manageriale-Z1065/

In questo periodo parliamo spesso di job fair e di incontri a tema tutti incentrati sul mondo del lavoro: si tratta di occasioni alle quali si può partecipare gratuitamente e che concretamente offrono la possibilità di trovare lavoro e consentono la creazione di una buona rete di contatti.

Peccato che non tutti riescano a sfruttare a pieno questi eventi.

Ecco qualche consiglio.

Tanto per cominciare pianificate, con l’aiuto della vostra agenda, gli eventi ai quali volete partecipare. Di norma si ripetono ogni anno, e vengono annunciati con un largo margine di anticipo. Quindi potrete scegliere a quale dare la priorità, e quale evento a vostro parere vi potrà essere più interessante per il vostro profilo lavorativo.

Usare il web a vostro favore è un altro punto da tenere in considerazione: utilizzando linkedin, twitter o facebook ci si potrà presentare all’azienda che si incontrerà durante la fiera, o si potrà inviare all’azienda incontrata una brevissima bio – cv.

Contattate l’azienda prima dell’incontro, condividendo link e opinioni: durante il colloquio face to face avrete dalla vostra d’aver già coltivato un legame con chi avete dinanzi.

Quando sarete nel vivo della fiera ricordate di portare con voi non solo curriculum, fondamentali, ma anche una marea di piccoli e grandi biglietti da visita e di sfruttare quelli che vi saranno dati. Quel che conta è di non far passare troppo tempo; entro 24 ore inviate all’azienda incontrata il vostro cv in digitale: se agirete in fretta, e durante il colloquio avete fatto buona impressione, è probabile che l’azienda si ricordi di voi e vi ricontatti.

Ricordate infine che è bene creare legami anche con gli altri partecipanti all’evento, alla ricerca di un lavoro proprio come voi. In questo modo potrete ricevere a sorpresa tanti consigli utili.

Per approfondire l’argomento visita questo link.

Avete trovato la persona giusta da sposare, semmai con una conoscenza su un social network? Avete pubblicato un annuncio del tipo “cerco anima gemella” e vi è capitato il partner ideale?

E’ un momento fondamentale nella vita a due, e sarà proprio per questo che il desiderio è quello di non sbagliare nemmeno una virgola: non che la domanda sia poi così complicata, un “vuoi sposarmi?” lo sanno dire tutti, quello che non tutti sanno fare è piuttosto organizzare i modi, i tempi e i luoghi giusti per farlo.

Insomma per organizzare una proposta di matrimonio a cinque stelle, bella e convincente, gli americani chiedono aiuto a professionisti del settore, anello mancante fra il personal shopper ed il wedding planner: il proposal planner.

Le mansioni

Grosso modo di cosa si occupi il proposal planner lo abbiamo compreso tutti, per quanto il suo lavoro non sia così semplice; non si spiegherebbe altrimenti il perché di compensi tanto alti che vanno dai 500 dollari ai 12 mila. Se invece si desidera qualcosa di più economico, il proposal planner proporrà qualche idea, che poi l’interessato dovrà realizzare, tutto per 99 dollari.

Il servizio offerto è normalmente all inclusive, e ad eccezione delle spese di trasporto, del costo dei musicisti e dei fotografi, è realmente tutto compreso. La proposta d’altronde dovrà essere definita nei minimi dettagli: ci dovrà essere lo scenario perfetto, sia esso un bel caffè parigino, una ruota panoramica o una gondola, ci dovrà essere l’anello, meglio se immortalato a sorpresa da un fotografo e di norma non manca nemmeno la musica.

Proposal Planner in Italia

Per quanto la figura sia ad oggi particolarmente gettonata in America e i maschietti in età da matrimonio non battano ciglio nemmeno davanti a conti particolarmente salati, in Italia ancora non si sente parlare di Proposal Planner, per quanto non è improbabile che a mesi, qualcuno decida di testarne i servizi, e a questo punto come farne senza?

Link utili

http://www.theproposalplanners.ca/proposals.html

http://www.nytimes.com/2011/12/25/fashion/weddings/proposal-planners-if-youre-ready-to-pop-the-question.html?amp;adxnnl=1&_r=4&adxnnl=1&;adxnnlx=1326722681-biUDHgyHczrUdmLj1eyRQQ)&adxnnlx=1326960106-vbKZGOHtKa/EbQ5FPiuHEQ

Fonte: Corriere.it

Per giornalisti, redattori, o amanti della diretta e dell’informazione RSI Radiotelevisione Svizzera offre un’occasione davvero interessante: è di qualche giorno la notizia che la compagnia sia alla ricerca di diversi profili professionali, che in qualità di collaboratori, aiuteranno nella realizzazione di programmi televisivi, d’informazione e intrattenimento.

Pur essendo azienda Svizzera, la Radiotelevisione svizzera confeziona i suoi programmi in italiano, offrendo un servizio pubblico che va in onda su tutto il territorio facente parte della confederazione svizzera. Un occasione niente male per chi vuole esordire nel mondo televisivo.

I profili

• Ad oggi la Rsi è alla ricerca di almeno 5 profili differenti:
• Praticanti redattrici e redattori;
• Giornaliste e giornalisti con esperienza professionale;
• Responsabile del dipartimento di informazione;
• Apprendista impiegato di commercio;
• Apprendista asilo nido.

Come candidarsi

Per conoscere i dettagli di ogni selezione è sufficiente cliccare sul profilo e nel caso in cui l’offerta lavorativa faccia al caso proprio non si dovrà far altro che cliccare sul link: sono interessata(o) e desidero candidarmi.

Per dare uno sguardo a tutte le offerte e per rimanere sempre aggiornati sulle nuove proposte, visita questo link.

Quanto mi piace scoprire nuove professioni, anche se il più delle volte non si tratta esattamente di professioni nuove di zecca, quanto piuttosto di vecchie professioni con nomi nuovi.

In un certo senso è anche il caso del flower designer, lo stilista floreale. Non che i fiorai o i fioristi non li conoscesse nessuno, ma il flower designer fa qualcosa di diverso: allestisce composizioni e scenografie floreali per catturare l’attenzione dell’ospite, del visitatore, dello spettatore.

Identikit

Come annunciato si tratta di uno stilista a tutti gli effetti, che di tanto in tanto scantona nel settore della scenografia: quel che conta è che i protagonisti sono sempre e comunque i fiori.

Conosciuti anche con il nome di floral, questi professionisti mettono in scena allestimenti floreali da sogno che richiedono non solo manualità, ma anche creatività e gusto. Naturalmente si tratta di individui con ottime conoscenze botaniche, che con i fiori ci sapevano fare già da prima, ecco perché normalmente diventa flower designer il fiorista ben attento al mercato, che si è reso conto della nuova importanza del fiore come elemento protagonista.

Requisiti e formazione

Non è necessaria solamente creatività per svolgere il mestiere di fiorista, quanto piuttosto ottima conoscenza della materia, grandi capacità imprenditoriali e la possibilità di più o meno ingenti investimenti economici iniziali per lanciare l’attività. Aiuta anche un’ottima preparazione nel campo del marketing e naturalmente la capacità d’adeguarsi alle situazioni. Non di rado il floral è un freelance che lavora senza sede fissa, per ridurre i costi, per quanto l’apertura di un negozio regala senza dubbio maggiore visibilità e la possibilità d’avere maggiori contatti con la clientela.

Nei confronti di quest’ultima per altro di dev’essere particolarmente ricettivi: il  floral entra in scena proprio durante fasi della vita importantissime come ad esempio i matrimoni; è fondamentale che comprenda alla perfezione quel che desidera il cliente.

Occasioni lavorative

Per quanto i matrimoni siano le occasioni lavorative migliori, il lavoro del flower designer non si conclude certo lì: sono ottime occasioni lavorative anche le cene di gala, gli incontri di lavoro, le feste, le sfilate, i vernissage, i convegni e via dicendo.

La formazione si svolge principalmente sul campo, ciò non toglie che siano attivi, e molto utili corsi di formazione che specializzano nella professione. Chiunque sia interessato potrà visitare questo link o questo.

E’ una valida occasione di formazione quella offerta dal progetto ACME, specie per i giovani e giovanissimi che desiderano sviluppare le proprie conoscenze artistiche senza seguire corsi troppo costosi. L’occasione si inserisce nel famoso progetto del Lofelong Learning Programme che garantisce a 36 giovani un’esperienza di tirocinio all’estero.

L’avventura durerà per circa 10 settimane e sarà rivolta a tutti i ragazzi che si occupano di arte in tutte le sue forme. ACME è appunto l’acronimo di Arts and Culture Management Europe e si rivolge a chi già opera nel mondo del teatro, della musica, della danza, della grafica o degli audiovisivi.

Il tirocinio si svolgerà in diversi angoli d’Europa e si potrà scegliere fra Inghilterra, Spagna, Francia, Germania, Portogallo o Polonia. Insomma un’occasione di formazione estera davvero interessante per chi opera o desidera lavorare nel settore dell’arte.

Requisiti

Avere un’età compresa fra i 18 ed i 35 anni;

essere in possesso di un diploma di scuola superiore o di laurea;

avere una buona conosce za almeno di una fra queste lingue: inglese, spagnolo, tedesco, francese, polacco o portoghese.

Come candidarsi

Sarà sufficiente inviare la domanda di partecipazione all’indirizzo che troverete visitando questo sito non oltre il 15 marzo alle ore 14,00.

Si tratta di un progetto interessante, inaugurato dalla Disaronno in collaborazione con Ciak, OffiCine e con la collaborazione di Silvio Soldini, regista italiano.

Per partecipare c’è tempo ancora tutto marzo e i giovani che si saranno aggiudicati la vittoria collaboreranno alla realizzazione, partendo dalla scrittura, dalla fotografia fino al casting e alle riprese, di tre cortometraggi di finzione, per i quali è prevista un’ottima attività di comunicazione che darà visibilità ai mini film realizzati ed all’intero progetto.

Le riprese si terranno a Milano tra il 12 ed il 16 di marzo e i tra film saranno intitolati Nottetempo, Una solitudine troppo rumorosa, Indifferenziato.

I ruoli

Le comparse selezionate dovranno interpretare una varietà interessante di profili:

• ALICE, una ragazza di  24 ‐28 anni;
• DONNA MANAGER AGENZIA, dotta di  35 ‐ 40 anni;
• BIBLIOTECARIA, donna di 35‐45 anni;
• MARIA donna di 45 ‐ 50 anni;
• FOBICO di  35‐ 38 anni;
• FONDAMENTALISTA ragazzo di 20 ‐25 anni;
• PAOLO studente di  28 ‐ 33 anni;
• SCASSINATORE di 28 ‐35 anni;
• COPYWRITER ragazzo di 28‐ 33;
• CLIENTE uomo di  40‐ 50;
• RAGAZZO di 27‐30;
• CAPO SCARICO uomo di  38‐45 anni;
• SECONDO GIOVANE di 18/20 anni;
• GIOVANNI bambino di 7‐9 anni;
• VECCHIO di  55‐65;
• LUCIO di 58‐63 anni;

Inviare il proprio cv

Per partecipare si dovrà inviare il proprio civ a officine@ied.it entro il 24 febbraio. Naturalmente è bene indicare nome, cognome e ruolo che si vorrebbe interpretare.

Per maggiori info visitare questa pagina.

Non è che sia troppo sportiva, ma lavorare all’interno di quella sofisticata macchina che sono le Olimpiadi è una vera e propria occasione da non perdere specie se l’inglese lo si parla come se fosse la propria lingua e se si ha voglia di visitare un nuovo paese per qualche tempo.

Le assunzioni per alcuni profili (sia uomini che donne) che verranno inseriti durante le Olimpiadi di Londra 2012 sono ancora aperte e inviare il proprio curriculum non è mai stato così semplice. Si potrà così lavorare per organismi ufficiali della portata della London Organising committee of the Olympic game ( LOGOC)  o la Olympic Delivery Autority (ODA).

I profili

Quelli maggiormente ricercati sono:

• traduttori;
• fotografi;
• medici;
• addetti stampa;
• avvocati;
• designer;
• autisti;
• addetti alla sicurezza;
• direttori per villaggi messi a disposizione per gli atleti.

Ovviamente le possibilità non si esauriscono qui, pensate che durante le Olimpiadi a Londra verrà messa in piedi un grandiosa città dello sport con tutte le necessità del caso.

Come inviare la propria candidatura

Visita questo sito, cerca la posizione più adatta a te e invia il tuo curriculum in formato europeo.