Inviare un curriculum ad un’azienda significa anche conoscere la storia del brand e la forza dimostrata sul territorio. Nel caso della Prenatal Spa c’è da dire davvero poco: è una delle più forti aziende presenti in Italia che si occupano della distribuzione di prodotti per la mamma e per il bambino. Solo nella penisola sono presenti ben 200 punti vendita, senza dimenticare che il marchio è ben visibile il 16 paesi.

Insomma un’eccellenza tutta italiana nata ad Agrate Brianza, che periodicamente ricerca nuovo personale sensibile, capace ed educato dato che i dipendenti Prenatal non solo vendono un prodotto, ma offrono anche assistenza specializzata, consigliano, rassicurano e aggiornano.

Chiunque sia interessato a far parte della grande famiglia Prenatal deve evidentemente avere dalla sua un’ottima capacità di interagire con il pubblico, pazienza e passione.

Dove inviare il curriculum

Se questi requisiti non ti mancano  puoi pensare di inviare il tuo curriculum visitando la pagina “Lavora con Noi” del sito Prenatal.it.

A questo punto potrai scegliere di inviare il tuo curriculum proponendoti come candidato per la sede centrale di Agrate Brianza a Milano, o se inviare genericamente richiesta per un impiego in uno dei tanti punti vendita presenti in tutta Italia.

Compilato il modulo proposto non devi far altro che inviarlo e attendere che la Prenatal ti contatti.

Per i giovani che desiderano lavorare per le grandi firme di lusso durante la stagione estiva, ospiti delle città più belle di tutta Italia, ci sono grandi notizie.

Per la stagione che arriva le aziende operanti nel settore “lusso” cercano 50 giovani che si occupino della vendita dei propri prodotti. Nello specifico si cercano:

• 6 addetti vendita a Portofino. E’ indispensabile che parlino l’inglese, il cinese e naturalmente l’italiano;
• 8 addetti vendita per Venezia. Fra i requisiti imprescindibili la conoscenza del giapponese e dell’inglese;
• 3 addetti vendita per Lecco che parlino il cinese e l’inglese;
• 8 addetti vendita da inserire nelle sedi di Torino che parlino il russo e l’inglese;
• 8 addetti vendita per Roma che parlino russo ed inglese;
• 6 addetti vendita per Castelromano: tre dovranno conoscere il russo e l’inglese i restanti il cinese e l’inglese;
• 3 addetti vendita per l’aeroporto di Venezia con buona conoscenza del russo e dell’inglese;
• 8 addetti vendita per Napoli che conoscano inglese e russo.

La conoscenza delle lingue non è l’unico requisito necessario. Non deve mancare:

• la bella presenza;
• buona educazione;
• predisposizione al contatto con il cliente raffinato ed esigente;
• disponibilità a lavorare full time anche nei week end e festivi.

Il contratto offerto è di somministrazione per l’intero periodo estivo. Da non sottovalutare la possibilità di inserimento in azienda.

Chi è interessato può scrivere a  fashion[@]articolo1.it.

Grande marchio italiano presente in tutta Italia, la Rinascente ha sempre solleticato le fantasie dei giovani alla ricerca di lavoro. Sarà per l’ambiente pacato, per i prodotti distribuiti, per la location: lavorare alla Rinascente potenzialmente interessa a chiunque, e anche in questo periodo di relativa calma lavorativa, pare che il brand sia alla ricerca di nuovi giovani da formare e, ci si augura, da inserire successivamente.

Le strade per inviare il proprio curriculum alla Rinascente sono principalmente 3:

•     portare il cv con tanto di lettera di presentazione a mano presso un punto vendita;
•     inviare la propria candidatura spontanea visitando il sito Rinascente.it;
•     candidarsi ad una delle posizioni aperte presenti nel sito Rinascente.it.

Le posizioni aperte

Dando uno sguardo si nota subito che la Rinascente ad oggi è alla ricerca di personale presso il punto vendita di Milano Duomo. Nello specifico si cerca personale da inserire presso il bar c/o la Rinascente di Milano Duomo per una riorganizzazione della struttura. La ricerca è rivolta a giovani dinamici e con voglia di fare, con un minimo di esperienza nel settore e con forte predisposizione al servizio al cliente. Indispensabile la disponibilità a lavorare nei week end e su turni.

Si potrà partecipare inoltre ad almeno tre stage:

stage addetto amministrativo a Firenze;

stage assistente alla vendita in tutti i punti vendita;

stage in visual marchandising per tutti i punti vendita.

Pochi italiani, e pochissime italiane non conoscono questo marchio. Offre abbigliamento di qualità a basso costo, mantenendo sempre un ottimo livello sia nella scelta dei tessuti che nelle linee offerte. Zara è una casa spagnola, nasce nel 1960 e da allora è riuscita a diffondersi a macchia d’olio in tutto il mondo. Si possono contare più o meno due mila negozi sparpagliati qua e là.

Il marchio è specializzato in abbigliamento donna, uomo e bambino, cosmetici e di recente articoli per la casa. Solo in Italia i negozi Zara Home sono 11 in buona parte situati in Roma, Verona e Milano.

Per consultare periodicamente le offerte Zara consigliamo di accedere al seguente link http://www.joinfashioninditex.com/joinfashion/it/motore-di-ricerca-offerte, effettuando la ricerca per marchio (oltre Zara trovate altri Massimo Dutti, Stradivarius Oysho e tutti gli altri marchi della catena), nazione oppure regione.

Complessivamente ci sono ben 477 offerte di lavoro in tutto il mondo, di cui 57 in Italia.

Da questo link http://careers.gruppocoin.it potrete accedere ad un portale unico per le offerte di lavoro in Upim, Coin ed OVS

Scorrendo la pagina con le varie richieste hanno colpito la nostra attenzione queste (sono solo alcune delle tante posizioni aperte):

Capo Negozio Puglia

Capo Negozio Sicilia

Addetti Vendita Ravenna

ADDETTI VENDITA part-time/full-time

Visual Merchandiser in Store

Capo Negozio Emilia Romagna

Capo Negozio Regione Campania

Venditori Nuova Apertura Reggio Emilia

oltre a tante possibilità di stage per giovani che vogliono entrare nel mondo del lavoro (anche questi sono un estratto, vi invito a consultare spesso il sito indicato in alto):

Stage – Supporto Contenzioso a Venezia

Stage MERCHANDISE CONTROLLER  in Veneto

STAGE IMPORT/EXPORT in Veneto

Se non avete trovato nulla di vostro interesse vi informo che c’è sempre la possibilità della candidatura spontanea, il link da utilizzare è questo http://careers.gruppocoin.it/candidatura_spontanea.php . Bastano davvero con pochi minuti per essere eventualmente contattati per le future offerte di lavoro pubblicate dal gruppo.

Quando ci si innamora tanto di un brand vestirlo non è più sufficiente: ecco perché tanti giovani e giovanissimi che seguono la moda e la tendenza in fatto d’abbigliamento sempre più spesso si domandano come e se sia possibile inviare il proprio curriculum alla Diesel.

L’azienda che merita davvero pochissime presentazioni si occupa di abbigliamento in tutte le sue declinazioni, è nota a livello internazionale e a grande sorpresa si occupava di look e fashion fin dal 1978.

In tutto il mondo ci sono ben 300 negozi monomarca e sono 5 mila i punti vendita che si interessano di promuovere prodotti Diesel.

A questo punto risulta chiaro che vestire Diesel è interessante, ma far parte del suo team, lo è ancora di più, specie se si da uno sguardo a tutte le sue collaborazioni: citiamo quella con la Fiat per tutte.

Come lavorare per la Diesel

Ci sono principalmente tre strade:

• portare il proprio cv cartaceo presso i negozi monomarca della zona;
• visitare il sito della Diesel ed inviare la propria candidatura spontanea;
• tenere d’occhio le posizioni aperte segnalate nel sito Diesel e candidarsi per quelle più affini al proprio curriculum.

Naturalmente sono tutte strade che possono essere facilmente percorse, e che possono regalare diverse possibilità al lavoratore di buona volontà.

Posizioni aperte

Ad esempio in questo periodo la Diesel è alla ricerca di alcuni profili interessanti da inserire in Italia:

• HQ design e creatività;
• Diesel Props;
• Diesel Kid.

Non mancano però possibilità di inserimento in altri paesi europei come ad esempio l’Inghilterra, la Francia, l’Austria o la Danimarca.

Per candidarsi ad una delle posizioni aperte o per inviare la propria candidatura spontanea, visitare la pagina Jobs del sito Diesel.

Yamamay, la nota azienda di lingerie cerca nuovi addetti per i propri punti vendita diramando in tutta Italia la ricerca di personale a tempo determinato che andrà a ricoprire le cariche più disparate. I profili più richiesti sono quelli del Responsabile punto vendita e Addetto/a alle vendite.

Per consultare tutte le offerte e candidarvi cliccate su questo link http://yamamayitalia.sites.altamiraweb.com/

Intanto vi diamo un assaggio delle offerte cui potrete rispondere, vi consigliamo sempre di tenere sotto controllo il link indicato sopra perchè compaiono quotidianamente nuove offerte di lavoro e spesso sono lastminute, selezioni lampo per andare a completare l’organico in uno dei punti vendita:

Responsabile di punto vendita

Sede di lavoro: Verona

Area aziendale: Commerciale / Vendite

Addetta alla vendita

Sede di lavoro: Verona

Area aziendale: Commerciale / Vendite

Addette alla vendita

Sede di lavoro: Torino

Area aziendale: Commerciale / Vendite

Responsabile punto vendita

Sede di lavoro: Torino

Area aziendale: Commerciale / Vendite

Rpv piacenza

Sede di lavoro: Piacenza

Area aziendale: Responsabile di Punto Vendita

Addetto alle vendite

Sede di lavoro: Bologna

Area aziendale: Personale di vendita (di negozio)

Addetta alla vendita franciacorta

Sede di lavoro: Brescia

Area aziendale: Personale di vendita (di negozio)

Responsabile punto vendita franciacorta

Sede di lavoro: Brescia

Area aziendale: Responsabile di Punto Vendita

Addette vendite orio

Sede di lavoro: Bergamo

Area aziendale: Personale di vendita (di negozio)

Addette alle vendite

Sede di lavoro: Firenze

Area aziendale: Personale di vendita (di negozio)

Personale di vendita cortina d’ampezzo

Sede di lavoro: Belluno

Area aziendale: Personale di vendita (di negozio)

Responsabile punto vendita cortina d’ampezzo

Sede di lavoro: Belluno

Area aziendale: Responsabile di Punto Vendita

Sono presenti ben 22 annunci e posizioni disponibili. Rimboccatevi le maniche e cercate l’impiego che fa per voi e non tardate ad inviare il vostro curriculum accompagnato da una sintetica ma efficiente lettera di presentazione.

Calzedonia nasce nel 1987 alle porte di Verona, con l’intenzione di creare un business nella vendita di calze e costumi da donna, uomo e bambino, attraverso una rete di franchising.

A distanza di circa 20 anni, la rete Calzedonia vanta oltre 1200 negozi sparsi in tutto il mondo.

Ora Calzedonia ricerca diverse figure professionali..

Ve ne elenchiamo alcune..

RESPONSABILE PUNTO VENDITA ROMA Sede di lavoro: 08 – Punto Vendita – Roma
Area aziendale: 05 – Punto Vendita
RESPONSABILE PUNTO VENDITA FIRENZE Sede di lavoro: 08 – Punto Vendita – Firenze
Area aziendale: 05 – Punto Vendita
ADDETTA VENDITE FIRENZE Sede di lavoro: 08 – Punto Vendita – Firenze
Area aziendale: 05 – Punto Vendita
RESPONSABILE PUNTO VENDITA CALZEDONIA PALERMO Sede di lavoro: 08 – Punto Vendita – Palermo
Area aziendale: 05 – Punto Vendita
ADDETTA VENDITE CALZEDONIA PALERMO Sede di lavoro: 08 – Punto Vendita – Palermo
Area aziendale: 05 – Punto Vendita
VISUAL MERCHANDISER Sede di lavoro: 01 – Indifferente
Area aziendale: 06 – Visual Merchandising
CONSULENTE DI ZONA ITALIA/ESTERO Sede di lavoro: 01 – Indifferente
Area aziendale: 04 – Consulente di Zona / Area Manager, 07 – Area Manager Estero
CONSULENTE DI ZONA VENETO Sede di lavoro: 07 – Consulente di Zona – Veneto
Area aziendale: 04 – Consulente di Zona / Area Manager
CONSULENTE DI ZONA LOMBARDIA Sede di lavoro: 07 – Consulente di Zona – Lombardia
Area aziendale: 04 – Consulente di Zona / Area Manager
CONSULENTE DI ZONA FRIULI VENEZIA GIULIA Sede di lavoro: 07 – Consulente di Zona – Friuli Venezia Giulia
Area aziendale: 04 – Consulente di Zona / Area Manager
CONSULENTE DI ZONA MARCHE Sede di lavoro: 07 – Consulente di Zona – Marche
Area aziendale: 04 – Consulente di Zona / Area Manager
CONSULENTE DI ZONA PIEMONTE Sede di lavoro: 07 – Consulente di Zona – Piemonte
Area aziendale: 04 – Consulente di Zona / Area Manager
CONSULENTE DI ZONA LIGURIA Sede di lavoro: 07 – Consulente di Zona – Liguria
Area aziendale: 04 – Consulente di Zona / Area Manager
CONSULENTE DI ZONA SICILIA Sede di lavoro: 07 – Consulente di Zona – Sicilia
Area aziendale: 04 – Consulente di Zona / Area Manager
CONSULENTE DI ZONA ABRUZZO Sede di lavoro: 07 – Consulente di Zona – Abruzzo
Area aziendale: 04 – Consulente di Zona / Area Manager, 05 – Punto Vendita
Per vedere tutte le posizioni disponibili, e i relativi dettagli di ogni offerta, colletagatevi presso questa pagina: Posizioni Aperte Calzedonia

Queste sono alcuni dei lavori che riguarda i Negozi, se invece volete consultare le Posizioni per la Sede Centrale, cliccate il seguente link: Posizioni Aperte Sede Centrale

Si tratta di un progetto interessante, inaugurato dalla Disaronno in collaborazione con Ciak, OffiCine e con la collaborazione di Silvio Soldini, regista italiano.

Per partecipare c’è tempo ancora tutto marzo e i giovani che si saranno aggiudicati la vittoria collaboreranno alla realizzazione, partendo dalla scrittura, dalla fotografia fino al casting e alle riprese, di tre cortometraggi di finzione, per i quali è prevista un’ottima attività di comunicazione che darà visibilità ai mini film realizzati ed all’intero progetto.

Le riprese si terranno a Milano tra il 12 ed il 16 di marzo e i tra film saranno intitolati Nottetempo, Una solitudine troppo rumorosa, Indifferenziato.

I ruoli

Le comparse selezionate dovranno interpretare una varietà interessante di profili:

• ALICE, una ragazza di  24 ‐28 anni;
• DONNA MANAGER AGENZIA, dotta di  35 ‐ 40 anni;
• BIBLIOTECARIA, donna di 35‐45 anni;
• MARIA donna di 45 ‐ 50 anni;
• FOBICO di  35‐ 38 anni;
• FONDAMENTALISTA ragazzo di 20 ‐25 anni;
• PAOLO studente di  28 ‐ 33 anni;
• SCASSINATORE di 28 ‐35 anni;
• COPYWRITER ragazzo di 28‐ 33;
• CLIENTE uomo di  40‐ 50;
• RAGAZZO di 27‐30;
• CAPO SCARICO uomo di  38‐45 anni;
• SECONDO GIOVANE di 18/20 anni;
• GIOVANNI bambino di 7‐9 anni;
• VECCHIO di  55‐65;
• LUCIO di 58‐63 anni;

Inviare il proprio cv

Per partecipare si dovrà inviare il proprio civ a officine@ied.it entro il 24 febbraio. Naturalmente è bene indicare nome, cognome e ruolo che si vorrebbe interpretare.

Per maggiori info visitare questa pagina.

E’ proprio il caso di dire che la Champion ha fatto la storia dell’abbigliamento sportivo, e il brand ancora oggi resiste su un mercato in velocissima evoluzione. Forse proprio per mettersi al passo con i tempi cerca nuovi profili da inserire nel proprio organico.

Nello specifico pare che all’azienda americana servano parecchi store manager da inserire in molti negozi del Bel Paese.

Requisiti del candidato

Il profilo ideale è in possesso di alcuni imprescindibili requisiti. Tanto per cominciare non può mancare una laurea o male andando un diploma, inoltre è fondamentale avere una solida esperienza alle spalle in lavori similari. Insomma si deve essere in grado di gestire e dirigere punti vendita medio grandi che si occupino di abbigliamento sportivo.

Fra gli altri requisiti di cui è importante essere in possesso:

• capacità manageriali;
• doti di leadership;
• orientamento al risultato;
• ottime capacità relazionali.

Infine sarà fondamentale che il candidato sia disposto a spostarsi su tutto il territorio nazionale e ben si adatti alle flessibilità orarie.

Gli store Champion che necessitano di maggiori profili sono sicuramente quelli di Ravenna e Udine, quindi se siete della zona e avete l’esperienza giusta, dovete assolutamente inviare il curriculum.

Opportunità Champion

Per presentare la vostra candidatura visitate questo link, scegliete l’opzione che meglio vi calza e inviate il vostro cv. In bocca al lupo!