Importante agenzia digital operante in Italia e all’estero, cerca un Community Manager per clienti opernati nel Settore Food. La risorsa, inserita all’interno di un contesto stimolante e internazionale, si occuperà di:
- Seguire interamente i progetti social per conto dei clienti (prevalentemente realtà operanti nel settore Food, canale GDO e HoReCa)
-Stabilire strategie ad Hoc su tutti i Social Network (Facebook e Twitter in primis), applicando la propria conoscenza dei canali, degli stackeholders e dei principali target di riferimento.
- Monitorare in maniera continuativa le discussioni degli utenti, animare le conversazioni e creare dei contenuti che siano di stimolo per il target di riferimento (link, attualità, ricerche…)
- Progettare e installare Forum, Siti web, Blog
- Iderare per ogni cliente assegnato delle strategie sinergiche e coerenti tra i vari Social.
Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza come Community Manager nel settore Alimentare.
E’ una persona dinamica, proattiva, appassionata delle nuove tecnologie, curiosa, con buone doti di autonomia.
E’ richiesta la conoscenza della Lingua Inglese (Livello Fluente).

Il lavoro si svolgerà a Milano.

Remunerazione: 23000 – 25000 €

Quando le idee sono buone, non ci mettono poi troppo tempo a farsi sentire e soprattutto notare. E’ il caso di Pinterest, il nuovo (e pressoché unico) social content curation, che sostanzialmente non richiede la creazione di contenuti, ma l’archiviazione e l’organizzazione di questo, attraverso schermate di immagini, e categorie davvero utili da gestire.

Il fatto che poi i dati possono essere reperiti con estrema facilità, fa di questo sito semplice eppure geniale, poco invasivo e curato nella grafica, una vera e propria innovazione! Per quanto sia ideale per gli spiriti creativi dato che è una vera cornucopia di tutorial e ricette, è anche un’ottima fonte di ispirazione, può essere usato per archiviare articoli interessanti , spunti, prodotti da acquistare o da vendere e quant’altro.

Quel che a noi ora interessa è però l’aspetto lavorativo, e navigando nel sito, nella sezione Carrers si nota bene che il sito, in crescita esponenziale, è alla ricerca di nuovi profili.

I più ricercati sono:

• Software Engineer
• Designer di prodotto
• Ingegnere ricerca e data mining
• iOS Ingegnere
• Front-End Ingegnere
• Software Engineer

Ovviamente per dare uno sguardo più da vicino ai requisiti necessari non vi resterà altro da fare che visitare il sito, quel che conta sapere è che sembra proprio che Pinterest ci tenga al proprio personale. Fra le altre cose ai collaboratori Pinterest è garantita:

• assistenza medica
• l’attrezzatura indispensabile per lavorare e per aumentare la propria produttività
• una buona ed equa retribuzione

unico problema, per lo meno noi italiani è la location lavorativa. Ci si dovrà trasferire in University Avenue Caltrain a Palo Alto, distante pochi chilometri da San Francisco. Ideale per chi pensava di cambiare aria no?

Anche nella prossima stagione estiva 2012 la Hidalgo Animazione opererà nelle strutture ricettive comprese tra la zona di Gabicce Mare, Cattolica, Misano Adriatico, Rimini e Cesenatico.

A breve Hidalgo Animazione riaprirà le selezioni per la ricerca di animatori con o senza esperienza, da inserire nel proprio organico.

Per candidarsi inviare il proprio curriculum aggiornato con foto allegata, all’indirizzo: curriculum@hidalgoanimazione.it

Per maggiori info visitare il sito  WWW.HIDALGOANIMAZIONE.IT

E’ da 12 anni oramai che Torino ospita IoLavoro, un’interessante manifestazione interamente dedicata al lavoro estivo nel settore turistico, del benessere, della ristorazione ed alberghiero. Si tratta proprio per la sua unicità e rilevanza di un appuntamento che gli interessati all’argomento davvero non possono perdere.

Quest’anno l’incontro si terrà fra il 16 ed il 17 Marzo, promosso come è consuetudine dalla Regione Piemonte, dalla Provincia e in collaborazione con l’INPS e l’EURES, Confindustria Piemonte, la Regione Liguria e la Valle D’Aosta.

L’obiettivo è sempre il solito: far incontrare domanda e offerta di lavoro estivo. L’incontro faccia a faccia è d’altronde molto più efficace del contatto tramite curriculum, sia esso cartaceo o digitale.

Grazie all’evento le aziende potranno quindi selezionare personale dopo un contatto diretto, e i lavoratori potranno non solo studiare la aziende a cui sono più interessate, ma interagirci direttamente con colloqui e incontri. Anche quest’anno è offerto, gratuitamente, il servizio di consulenza che potrà guidare i lavoratori alla scelta del posto ideale e alla stesura di un cv a cinque stelle che verrà poi inserito nella banca dati Olyjobnet.

Se interessati, per partecipare all’evento ci si potrà registrare sul momento, oppure per un accesso più rapido ai servizi, ci si dovrà registrare online. Cliccando qui, scoprirete come.

La ricerca è rivolta ad un Creative Graphic, meglio se  laureato in arti grafiche, disegno industriale o in possesso di titolo di studio equivalente. Dovrà  aver maturato almeno tre anni di esperienze professionali nella stessa posizione o analoghe al profilo richiesto.

Requisiti richiesti:
- conoscenza delle metodologie di progettazione di sistemi di comunicazione visiva (progettazione del brand istituzionale o di prodotto, packaging, design editoriale, infografica);
- spiccato senso estetico e costante curiosità nella sperimentazione e nell’apprendimento di nuove tecniche, cura del dettaglio e dei particolari;
- profonda conoscenza dei sistemi tipografici (storia della tipografia, composizione)
- conoscenza delle tecniche di stampa e di prestampa
- ottima conoscenza dei programmi di grafica: indesign, photoshop, illustrator
- passione per la cultura del design in genere, e per materie collaterali e multidisciplinari come fashion, arte, cinema, fotografia, musica.

Completeranno  il profilo le ottime capacità comunicative e di relazione in team, capacità di autoapprendimento, capacità di problem solving, attitudine al lavoro orientato agli obiettivi nel rispetto del tempo, conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata). Verranno presi in considerazione unicamente CV corredati da significativi esempi dei lavori svolti.

Sede di lavoro: Caserta

Si offre:
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo grado di professionalità della risorsa prescelta.

Le redini del comando da sempre sono state nelle mani dei ben informati, forse proprio per questo negli ultimi mesi sta prendendo vigore, anche in Italia, la figura del data scientist.

Sostanzialmente si tratta di quel professionista che è capace di analizzare i dati di cui dispone, e riesce ad organizzarli in maniera tale che vengano semplicemente fruiti da terzi. D’altronde le informazioni non strutturate e non trasformate, difficilmente possono essere assimilate e dunque possono tornare utili: per questo il profilo del data scientist diventa sempre più richiesto.

Se nel breve futuro, come è facile immaginare e prevedere, la quantità di dati che le aziende si troveranno a gestire aumenterà a dismisura, è logico pensare che dovranno ugualmente aumentare i professionisti capaci di gestire questi dati.

Data Scientist: identikit

Sostanzialmente si tratta di un giovane capace di identificare algoritmi specifici, che gli consentano di sviluppare modelli innovativi utili per migliorare la qualità, l’estrazione, la gestione, la modellazione ed infine la consegna dei dati. Il compito del data scientist è proprio quello di astrarre le informazioni ricevute annettendo a queste delle indicazioni concrete che possano essere strategiche e o operative.

Il professionista dovrà avere una certa sensibilità legale, visto che spesso si troverà a gestire dati privati ma soprattutto competenze statistiche che gli permetteranno di leggere le informazioni e astrarle, creando magari infografiche di semplice ed immediata lettura.

La creatività è infatti un altro elemento imprescidibile dalle skill del buon data scientist.

Possibilità d’impiego

Per il futuro pare saranno infinite dato che a breve, visto l’incremento di dati grezzi dai quali le aziende saranno letteralmente sommerse, serviranno sempre più data scientist.

Per avere un’idea grafica più rapida di quel che sarà il domani della professione, la EMC ha creato appunto un’infografica, che mette in forma grafica una miriade di dati elaborati.

Fotoeventi group cerca fotografi da inserire nei propri villaggi turistici e in grandi alberghi sulle Isole Canarie.

L’età dovrà essere compresa tra i22 e i 33 anni. E’ importante una buona conoscenza della lingua inglese, e verranno preferiti i profili che conoscano anche altre lingue. inviare curriculum v. con foto a:rrhh@fotoeventigroup.com

E’ un sogno, ma delle volte i sogni possono pure diventare realtà non credi? D’altronde chi ama la natura, l’avventura, la fotografia e magari la scrittura da viaggio non può che desiderare, almeno una volta nella propria vita, di far parte della NG.

Con l’intento di creare una società che migliorasse e diffondesse le conoscenze geografiche, la National Geographic nasce come associazione no profit durante il lontanissimo 1888, fondata da 33 esploratori e scienziati. Ad oggi il gruppo, allargato e cresciuto, si occupa di scienza in ogni suo aspetto: che si tratti di geografia, di scienze naturali, di archeologia, di astronomia etc.

A distinguere l’associazione e la rivista la capacità di diffondere sapere e comunicare sia per mezzo delle parole, sia per mezzo delle immagini. Per questi e tanti altri motivi i giovani che farebbero a gara per lavorare con la NG sono ogni giorno di più.

Lavorare per la National Geographic: come?

Il sito internet è il principale canale di recruitment della National Geographic, che mette a disposizione la sezione Jobs interamente dedicata al mondo del lavoro. Visitata la pagina non si dovrà far altro che selezionare Carrer Opportunities: la nuova pagina consentirà di visitare le opportunità di lavoro in linea cronologica o attraverso la ricerca per keywords.

Manco a dirlo essere assunti in qualità di collaboratori è davvero difficile: si dovrà essere degli ottimi professionisti e anche i più bravi fotografi naturalisti avranno non poche difficoltà.

Opportunità

Ad oggi cercano un Manager Internationa Publishing, un Director New Business Corporate Partnerships, un Photo Coordiantors, un Designers e uno Specialist Layout. Tentar non nuoce no?

Il gruppo Carrefour cerca un Web Designer Junior da inserire all’interno della Direzione Marketing che affiancherà il Web Designer senior.

La ricerca è rivolta a diplomati in Grafica pubblicitaria o similari o a laureati in Scienze della Comunicazione/Scienze dell’Informazione/Accademie di Graphic Design.

Si richiede una buona conoscenza di Dreamveawer e della programmazione HTML e CSS, un’ottima conoscenza del pacchetto Office, di Adobe Creative Suite (in particolare dei programmi Photoshop, Illustrator, Flash), dei web browser; è gradita la conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione web.

Completano il profilo precisione e puntualità, ottime capacità comunicative e organizzative, attitudine al problem solving e orientamento al risultato.

Lo stage prevede un rimborso spese di 700 € lordi mensili più buoni pasto.

Quando si dice che i passatempi possono diventare moneta sonante: è il caso di Facebook che in Europa offre occupazione a 232 mila persone e solo in Italia garantisce un posto di lavoro a 35 mila giovani.

Basti pensare che l’Italia, da sola, occupa il 16% di quel grafico commissionato dalla Facebook alla Doloitte, che sostanzialmente ha scattato una fotografia dell’influenza europea del social network.

I risultati cui si è giunti, se era necessaria una ricerca per ritenerli veritieri, è che il Social Network, fra pubblicità, brand, giochi, e connessioni, crea un giro d’affari davvero interessante.

Tanto che si afferma che in Italia le attività che gravitano intorno al Facebook abbiano contribuito al Pil per circa 2.5 miliardi di euro.

In fondo Facebook si è dimostrata capace, in diverse circostanze, di regalare un certo impulso alle aziende, entrate in un giro di connessioni davvero fortunato.

Lavorare con Facebook

Per questo sempre più giovani sono interessati a collaborare con il colosso che ci si aspetta cresca sempre di più. Farlo non è semplice, ma tentar non nuove.

D’altronde provarci non è poi troppo difficile: è sufficiente visitare la pagina http://www.facebook.com/careers e selezionare il proprio settore di riferimento, e ammettiamolo, ce ne sono davvero molti.

Si potrà optare per il reparto software engineering, legal, finance, facilities e admin, per il settore people e recruiting, per la sezione sales e busines, o per quella data e analitycs, tanto per citarne qualcuna.

A quel punto non resta che inserire il proprio curriculum, inviare e pregare la Dea bendata.