L’Enel ha in programma

Mentre i laureati devono possedere una formazione tecnico ingegneristica o economica con una buona conoscenza della lingua inglese e disponibili a trasferte all’estero. Anzi, l’azienda intende valorizzare proprio le figure che conoscono le lingue straniere e in particolare l’inglese per gestire una comunicazione efficace con partnership internazionali.

Gli interessati possono inviare una candidatura spontanea direttamente dal sito di Enel al link: http://www.enel.it/it-IT/carriere/.

Attualmente le posizioni aperte riguardano 5 neolaureati da adibire alla mansione di addetto junior per esercizio e manutenzione di impianti idroelettrici, ma i curricula dei neodiplomati e neolaureati possono anche essere inviati in maniera spontanea, soprattutto in vista delle nuove assunzioni dell’Enel, circa 900, annunciate per la fine di quest’anno e divulgate dal portale rassegna.it.

I neo assunti vengono inizialmente inquadrati con contratti di inserimento di 18 mesi, mentre per i giovani inseriti nelle aree tecniche il contratto iniziale previsto sarà quello dell’apprendistato professionalizzante della durata di 38 – 40 mesi.

Fonte immagine: Enel.it

Gli ultimi dati relativi

I profili più richiesti dalle offerte di lavoro festivo sono: commesse, camerieri e cuochi. Questi sono anche i lavori che si trovano più facilmente perché non tutti accettano di lavorare nei giorni di riposo.

Per candidarsi ad offerte di lavoro festivo basta presentarsi al vicino Centro per l’impiego o negli uffici di un’agenzia interinale e  lasciare il curriculum vitae in riferimento alla posizione lavorativa per cui si candida.

La chiamata per il colloquio e la relativa assunzione avvengono generalmente nel giro di pochi giorni.

Il lavoro festivo è un impiego flessibile, part time e permette di gestire l’attività di lavoro con impegni familiari e di studio. Lo stipendio per un lavoro da effettuare solo il sabato e la domenica, si aggira sui 450,  600 euro al mese e ciò perché la retribuzione è calcolata in base ai contratti collettivi di valoro ed è comprensiva di quota di lavoro straordinario e di tredicesima.

Anche se questo tipo di lavoro non permette di riposarsi nei fine settimana, permette di  garantire un’entrata aggiuntiva mensile in attesa di un lavoro  ordinario e a tempo indeterminato.

Fonte immagine: parma.repubblica.it

Le vacanze sono finite

In parte è vero anche se bisogna considerare il restringimento delle possibilità occupazionali dovuto all’aumento spropositato delle candidature che arrivano in massa proprio all’inizio della stagione autunnale. In ogni caso abbiamo provato a dare un’occhiata alle offerte di lavoro di settembre 2011 a livello nazionale ed ecco cosa è emerso.

Le offerte per personale amministrativo e di segreteria riguardano circa 4 mila annunci;  cinquemila invece le selezioni per operatori di call center e addetti al telemarketing;  quasi 17 mila, invece, le offerte per agenti e venditori che si confermano come i profili più cercati dalle aziende.

La stranezza è che negli annunci web di settembre 2011  scarseggiano le offerte  per infermieri e personale sanitario che riguardano poco meno di 1000 offerte ( nell’intero territorio nazionale);  quasi tre mila le offerte nel Turismo e nella Ristorazione;  4200 nell’Informatica e Web; 3285 quelle per tecnici e ingegneri;  più di 8 mila le offerte per manodopera e operai.

Il quadro la dice lunga su cosa cercano le aziende e dai numeri sembra che a primeggiare siano ancora le offerte di agenti e venditori, seguite da quelle per manodopera e operai.

Fonte immagine: baruda.net

Dando un’occhiata ai numerosi annunci

Coloro che sono in possesso di questo titolo di studio vengono richiesti da imprese che operano nel settore delle energie rinnovabili, da imprese artigiane, da imprese edili, mobilifici e da quelle che commerciano serramenti ed infissi. I profili richiesti non devono  necessariamente essere iscritti all’Albo o aver  lavorato in proprio come progettisti, l’importante è che abbiano un’ottima conoscenza dei programmi informatici di disegno e progettazione, come Autocad.

I geometri con una conoscenza dimostrabile di questo software possono trovare facilmente lavoro nei settori che abbiamo indicato, in ogni parte d’Italia.

Probabilmente la richiesta di geometri è cresciuta proprio in seno alla sviluppo delle energie rinnovabili, dove comunque possono trovare altre opportunità di lavoro anche i colleghi “laureati”del geometra, come ingegneri e architetti.

Per trovare offerte di lavoro riservate ai geometri con conoscenza di Autocad ( requisito essenziale per lavorare) basta collegarsi nei principali siti di annunci di lavoro, nei portali delle Regioni, o recarsi presso i Centri per l’Impiego del proprio Comune di residenza dove vengono pubblicate, anche in versione cartacea, le offerte di lavoro per settore e per profilo.

L’inquadramento professionale di un geometra va dalla collaborazione a progetto, al contratto a tempo determinato per due, tre mesi, in base alle necessità dell’azienda, fino al contratto a tempo indeterminato.

Fonte immagine: hacking2011.altervista.org

Confermato il piano assunzioni

I neoassunti, inizialmente, avranno un contratto di apprendistato formativo. Questo il piano assunzioni che sarà realizzato nel periodo 2011/ 2014: nell’anno in corso ci saranno 130 assunzioni per agevolare lo scorrimento delle graduatorie.
I nuovi assunti saranno dislocati come segue:
Area Sicilia: 18;
Area Sud Ovest: 37;
Area Centro e Sardegna: 32;
Area Nord Ovest: 21;
Area Emilia / Nord Est: 22.
Negli anni successivi al 2011 e fino al 2014, verranno pianificate altre 270 assunzioni.

Le assunzioni saranno programmate in base ai  pensionamenti che avverranno nel corso degli anni.
Nel predetto caso, l’istituto farà delle nuove selezioni dando la priorità ai residenti in provincia di Siena, ai residenti della provincia di Grosseto ed ai figli dei dipendenti.

La modalità di espletamento delle selezioni sarà discussa con i sindacati entro il mese di giugno 2011.
Per candidarsi  bisogna inviare il proprio curriculum vitae compilando il form al seguente link.
Mentre, se si vuole aggiornare il proprio curriculum inviato precedentemente, basta dirigersi al seguente link e, dopo aver inserito nome utente e password inviatovi precedentemente, potrete arricchire il curriculum con le vostre nuove esperienze lavorative.

Il programmatore ricercato dovrà essere esperto in Php e .Net. La disponibilità richiesta è full time per 8 ore al giorno ed il compenso è di 1500 euro mensili.

Si chiede l’esclusività nel seguire i progetti dell’azienda e preferibilmente il possesso della Partita Iva.

Il lavoro prevede un periodo di prova di 30 giorni e dopo, la stipula di un contratto di 3 mesi, rinnovabile. L’età ideale del candidato  è tra 30 e 40 anni.

Il programmatore dovrà lavorare allo sviluppo di un portale in .Net su server Windows 2008, alla creazione di applicazioni e plug in per WordPress ed Amember, allo  sviluppo di  applicazioni con  interfaccia Api, ad  applicazioni con sistemi di pagamento   ed allo sviluppo di applicazioni su sistema Linux/MySql.

Il CV va inviato entro oggi (6 maggio 2011) a candidature@piuchepuoi.it, indicando le esperienze nei campi richiesti, esempi di lavori svolti, perché si vorrebbe essere scelti, perché si vuole cambiare lavoro rispetto a quello attuale e quali obiettivi di medio e lungo termine si hanno con l’azienda che offre il lavoro. Per ulteriori informazioni Piuchepuoi.it.

Fonte immagine: netlogos.it

Nuovi libri online edizione 2011, cerca articolisti anche prima esperienza,per investimento ed ampliamento propria piattaforma internet.
Gli articoli richiesti devono essere inediti ed occupare le nostre rubriche: lavoro, arte, cultura, libri, musica, esoterismo, cucina.
Non si richiede un max di caratteri per articolo, ma un minimo di 10 articoli settimanali.
Gli articoli pubblicati (a descrizione della redazione) verranno retribuiti 3 euro cadauno.
Si richiedono 5 articoli di presentazione per selezione.
I migliori articolisti verranno contattati per collaborazione a progetto in redazione online e/o offline.

http://www.nuovi-libri.com/

fuoridalghetto@hotmail.it

La primavera 2011,

Lo segnala Gi Group, agenzia per il lavoro, che rende nota la selezione di 350 figure professionali tra cui beauty consultant ( 300) e make-up artist ( 50) da inserire presso le profumerie o in importanti realtà commerciali presso i corner/box dedicati alla cosmesi.

Per le beauty consultant, i principali requisiti richiesti sono: precedente esperienza nel settore della profumeria, conoscenza delle tecniche di make-up di base, oltre che dei principali brand del mercato e delle tecniche di vendita e particolare attenzione e sensibilità sia alla propria immagine che alle esigenze del cliente.

I make-up artist, invece, devono necessariamente aver conseguito una qualifica professionale specifica, conoscere le diverse tipologie di pelle e di tratti somatici, nonché saper applicare i diversi tipi di trucco.

Completano il profilo la conoscenza dello skin-care, cioè l’analisi del tipo di pelle, finalizzata alla consulenza sui trattamenti da applicare,   l’aver maturato precedenti esperienze nella  moda e la disponibilità a frequentare corsi professionali di aggiornamento organizzati dai marchi della cosmesi.

Gli interessati possono inviare il proprio cv a: progettobeauty@gigroup.it. La selezione si rivolge sia a cittadini italiani che stranieri.

Fonte immagine: bellezza.pourfemme.it

A sentire le testimonianze degli internauti

Le professioni dove domanda ed offerta si incontrano via forum sono: informatica, editoria, comunicazione e grafica web, ma anche traduzioni, marketing multimediale, tutte professioni che vivono e si esplicano ormai attraverso il web.

Gli stessi profili sono presenti anche nei Social Network e nei siti di annunci, ma si riferiscono, spesso, ad offerte di collaborazione volontaria e gratuita.

Il forum è l’ approccio preferito da chi offre e cerca lavoro, ma soprattutto da chi offre. I motivi stanno nell’usabilità del forum stesso che con pochi gesti permette una registrazione facile e veloce. Offrire un lavoro tramite un nick name rassicura l’autore che non corre il rischio di dover mettere in mostra  tutti i dati aziendali che andranno riferiti solo alla persona selezionata.

La selezione via forum è anche più immediata: si contattano solo pochi utenti, e si ringraziano, sempre via forum, coloro che non sono stati selezionati. Il lavoro di valutazione e selezione di  decine o centinaia  di curricula viene, così, omesso, anticipando i tempi di selezione. I Social Network professionali che sembravano un’utile risorsa si sono rivelati più faticosi da gestire al fine dell’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro, perché con questi strumenti prevale il contatto tra soggetti accomunati dalle stesse passioni ed interessi e dove l’opportunità professionale è subordinata all’instaurarsi di una relazione, anche se virtuale.

Ma nei rapporti di lavoro il “tempo è danaro” ed il forum, dove è possibile coltivare anche delle relazioni, permette anche di raggiungere un risultato immediato: far incontrare chi offre il lavoro e chi lo cerca, a prescindere dalla chiacchierata a scopo ludico e dalla conseguente relazione amicale che ne scaturirà.

Fonte immagine: carinionline.it

Il prestigioso istituto Treccani

La sezione Treccani Arte, che edita una linea di pregevoli prodotti editoriali, seleziona, infatti, agenti di vendita in tutta Italia.

 I candidati ideali hanno un’età compresa tra  25 e 40 anni, esperienze lavorative già acquisite, forte motivazione ed elevate doti relazionali.

I prescelti saranno supportati ed adeguatamente formati dallo staff dell’Istituto.

Altri requisiti richiesti, il diploma, la laurea ed il possesso dell’auto propria.

L’esperienza con Treccani permetterà di lavorare in un ambiente dinamico ed in continua evoluzione, ricordiamo che Treccani edita anche volumi per la Scuola.

Attraverso la formazione aziendale, gli agenti apprenderanno metodi e tecniche di vendita per incrementare i guadagni che si rivelano elevati fin dall’inizio, perché il target di clienti della Treccani è medio alto.

I colloqui di selezione avverranno nella regione di residenza del candidato, dove si svolgerà il lavoro.  

L’offerta è valida per i candidati di entrambi i sessi.

Il Curriculum Vitae con il consenso al trattamento dei dati personali va inviato  a Casella postale 225 – 00187 Roma S. Silvestro oppure all’e-mail personale@treccani.it o al numero di fax  06.68982106.

Per ulteriori informazioni  si può consultare la sezione lavora con noi dell’istituto Treccani.

Fonte immagine: www.treccani.it