Non si ferma la crescita

Pittarello deve il suo successo ai diversi punti vendita dislocati su tutto il territorio nazionale, da Nord a Sud, ed è proprio per questi punti vendita che l’azienda cerca commessi senior, junior, cassieri e responsabili di negozio. Le selezioni sono iniziate lo scorso otto marzo 2012, per coprire esigenze di personale nei punti vendita già avviati e in quelli di prossima apertura.

Le offerte di lavoro riguardano diversi punti vendita: Milano ( Assago e San Giuliano Milanese), Catania, Roma, Fano( Pesaro- Urbino), Cosenza, Grosseto, Salerno e Viterbo.

In particolare si cercano commessi junior disponibili a lavorare su turni e nei week end, commessi senior con esperienza e ottime doti relazionali, cassieri con esperienza nella gestione della cassa e responsabili di punto vendita con almeno due, tre anni di esperienza nel settore calzature e abbigliamento.

Per tutti i profili ricercati sono richiesti disponiblità a lavorare su turni e nei week end, dinamismo, flessibilità , capacità organizzative e relazionali. Per candidarsi alle offerte di lavoro di Pittarello, accedere al sito web dell’azienda, alla pagina con le singole offerte: www.pittarello-calzature.it/lavora-con-noi.

Cliccando sulla posizione desiderata si aprirà un modulo online dove poter inviare il curriculum vitae e altri eventuali allegati richiesti.

Fonte immagine: centrocommercialevulcano.com

Gli outlet sono delle catene di punti vendita

La vendita degli outlet non conosce crisi proprio perché permette di acquistare prodotti di marca e di qualità a prezzi molto bassi e con sconti anche del 70% rispetto al prezzo completo. Un business del genere riserva anche ottime prospettive occupazionali perché gli outlet sono sempre alla ricerca di personale di vendita, commessi e store manager in grado di lavorare su turni, full time e nei periodi con maggiore incremento delle vendite, ovvero fine settimana e festivi.

Per lavorare negli outlet non è necessario aspettare le selezioni ufficiali dei punti vendita, anche se a dire il vero, lo scorso inverno si sono avute quasi mille assunzioni di personale per outlet molto famosi sparsi sul territorio nazionale. Le altre opportunità di lavoro ancora in corso riguardano gli outlet village, cioè i negozi grandi firme a basso prezzo che funzionano come dei centri commerciali, con aree riservate alla ristorazione, posto auto e parco giochi per bambini.

Attualmente, gli outlet disponibili a ricevere e ad esaminare i curricula dei potenziali candidati sono: Mcarthurglen, catena di outlet con sedi in Piemonte e Toscana, tra cui Serravalle e Barberino, Franciacortaoutlet, Segrateoutletvillage, la Rinascente, la quale cerca addetti barman per la sede di Milano, e Occhiobello Outlet, che ha lanciato una selezione lo scorso marzo, ma che sul suo sito presenta una pagina con l’indirizzo email a cui poter inviare il curriculum.

Le candidature agli outlet indicati, possono essere inviate spontaneamente, o tramite indirizzo email o tramite un modulo interattivo. Per gli outlet Mcarthurglen, la pagina web, da cui inviare il curriculum, è accessibile a questo link: www.mcarthurglen.it/barberino/it/lavora-con-noi, mentre per proporsi a Franciacortaoutlet bisogna scrivere a info@franciacortaoutlet.it o inviare un fax allo 030.6810424.

Per lavorare con Segrateoutlevillage bisogna inviare il Cv dal modulo interattivo, accessibile alla pagina “Lavora con noi” del sito www.segrateoutletvillage.com. Per candidarti alle selezioni della Rinascente, per la posizione di barman nella sede di Milano, bisogna inviare il Cv all’indirizzo: selezione1@rinascente.it, mentre per Occhiobello Outlet, la candidatura spontanea va inviata a: info@occhiobello-outlet.it.

Fonte immagine: cislbrescia.it

Il tuo sogno è quello di lavorare fra I libri? L’offerta della Feltrinelli ti potrebbe interessare.

Oggi Librerie Feltrinelli è un Gruppo in cui lavorano circa 1500 persone tra sede centrale e punti vendita con la più grande catena di negozi di libri e musica d’Italia presente su tutto il territorio nazionale.

Per la sede di Cesena è alla ricerca di un Addetto Cassa, un Addetto Magazzino e un Addetto Vendita. Per la sede di Milano è necessario invece uno Stagista per la Direzione Risorse Umane e uno Specialista Legale.

Trovate tutte le posizioni aperte, per le quali c’è una ricerca in corso, da questo link http://lafeltrinelli.easycruit.com/index.html

Se non trovate delle posizioni interessati potete inviare la vostra candidatura dalla sezione “Lavora Con Noi” del sito la Feltrinelli.

Coin, il marchio leader

Attualmente, i profili ricercati dall’azienda sono: un marketing specialist, allievi direttori di negozio, da assumere al termine di un percorso formativo, addetti alla vendita e stagisti neolaureati.

Il marketing specialist si occuperà delle strategie di comunicazione aziendale e sarà inserito presso la sede di Mestre. Per candidarsi bisogna aver maturato una precedente esperienza nel ruolo, conoscere l’inglese e il pacchetto Office.

Rappresenta un’opportunità da non perdere, l’offerta per gli allievi direttori di negozio, che il gruppo Coin ricerca per il potenziamento della rete di vendita composta da i 500 negozi sparsi su tutto il territorio nazionale.

La ricerca degli allievi è estesa in tutta Italia. I profili selezionati, laureati e diplomati,  di età compresa tra i 22 e i 28 anni, con conoscenza dell’inglese e disponibili a spostarsi,   saranno inizialmente inseriti con un contratto di lavoro a tempo determinato, della durata di 18 mesi. Durante questo periodo seguiranno un percorso formativo finalizzato ad assumere la responsabilità di un negozio con la qualifica di direttore.

Altri addetti alla vendita, da assumere con contratti part time e full time, sono ricercati per la sede di Belluno. Gli stage sono offerti ad architetti, operatori marketing e grafici laureati, lo stagista architetto deve aver conseguito la laurea da non più di 12 mesi. Le candidature e i curriculum vanno inviati online, dal sito dell’azienda, cliccando sul modulo di candidatura delle singole offerte.

Avvertiamo i lettori che le offerte di lavoro del gruppo Coin vengono aggiornate costantemente e che collegandosi al sito dell’azienda,  ne potrebbero trovare altre non indicate nel presente articolo.

Fonte immagine: gruppocoin.it

La catena di supermercati Simply è attiva a livello nazionale, vicina, attenta, impegnata e all’avanguardia nella responsabilità sociale di impresa. È nuova, solida e in crescita, frutto di una Visione che distingue e orienta.

Simply è presente in tutta Italia con 277 negozi diretti, più di 1524 in franchising, 1 sede centrale e 5 territoriali, 9.500 collaboratori.

Sono in corso delle ricerche di nuovo personale, potete restare sempre aggiornati con le nuove richieste consultando il link http://www.simplymarket.it/posizioni-aperte.php.

Vi segnaliamo alcune offerte di lavoro, estratte dal sito web della Simply che ci hanno particolarmente colpito:

Direttore – Punti vendita
Brescia e provincia

Specialista gastronomia – Punti vendita
Milano

Specialista ortofrutta – Punti vendita
Milano

Specialista – Logistica
Deposito integrato – Chiari (BS)

Capo settore freschi – Punti vendita
Milano e hinterland

Se non trovate nessuna posizione interessate dal sito web, vi consigliamo comunque di inviare il vostro Curriculum utilizzando l’apposito link http://www.simplymarket.it/lavorare-curriculum.php

Alìper è una catena di supermercati

In realtà si tratta di offerte di stage e formazione con annesso periodo di pratica all’interno dei supermercati, ma per partecipare a questi stage non è necessario affannarsi a compilare e presentare curriculum complicati o corposi, ma soltanto presentarsi presso la sede centrale dell’azienda ad orari e in giorni prestabiliti.

Le offerte di stage dei supermercati Alìper sono visibili a questa pagina:
http://www.alisupermercati.it/lavora-con-noi/opportunita-di-lavoro.html, dove si troveranno tutte le indicazioni per sostenere i colloqui conoscitivi presso le sedi centrali dell’azienda.

L’opportunità formativa, con esperienza di lavoro nei supermercati del gruppo padovano, è offerta a giovani, anche senza diretta esperienza nel settore, che vogliono muovere i primi passi nel mondo della vendita e della GDO.

Per sostenere i colloqui conoscitivi basta compilare un questionario scaricabile dalla pagina che abbiamo linkato poche righe sopra e consegnarlo all’azienda, in uno dei punti vendita più vicini o per posta ordinaria,  all’indirizzo: Alì S.p.A. via Olanda, 2 – 35127 Padova, o durante il primo colloquio conoscitivo presso gli uffici del gruppo.

Le selezioni per le posizioni aperte si tengono, senza appuntamento, ogni mercoledì, dalle ore 15 alle 18, presso la sede centrale della società, in via Olanda 2, a Camin ( Padova) .

Coloro che volessero inviare il curriculum possono farlo per email, all’indirizzo: personale@alispa.com o per posta ordinaria all’indirizzo : Alì S.p.A. via Olanda, 2 – 35127 Padova.

Fonte immagine: alisupermercati.it

Euronics, il gruppo italiano

Nonostante il periodo di crisi, la vendita di elettrodomestici ed elettronica di consumo non conosce limiti, anzi cresce a ritmo costante e sostenuto, per questo motivo prestigiose aziende come Euronics hanno la possibilità di offrire lavoro a persone volenterose, preparate e qualificate.

Le ricerche di personale riguardano Campania, Lazio, Basilicata, Puglia, Molise, Abruzzo, Emilia Romagna, Veneto e Piemonte. Le figure ricercate sono: addetti alla vendita, alla cassa, al magazzino, direttori di punto vendita e manager.

Per candidarsi e conoscere i requisiti richiesti, bisogna visitare la pagina dell’azienda con le singole offerte di lavoro, accessibile a questo link: http://lavoraconnoi.euronics.it/home3.php.

Euronics offre opportunità anche a coloro che intendono cimentarsi per la prima volta in esperienza di vendita e di relazione con il pubblico. Grazie ai buoni lavoro, l’azienda assume, infatti, addetti alla vendita.

I buoni lavoro sono pagati dall’Inps nell’ambito del cosiddetto lavoro occasionale e accessorio. Si tratta comunque di un’occasione per farsi conoscere all’interno di un ambito aziendale sicuramente stimolante e in continua espansione.

Possono candidarsi all’esperienza occasionale presso Euronics, studendi universitari con almeno 25 anni di età, casalinghe, disoccupati, cassaintegrati, lavoratori in mobilità, extracomunitari con regolare permesso di soggiorno e pensionati. Tutte le offerte per lavorare con i buoni lavoro, sono consultabili a questo
link : http://lavoraconnoi.euronics.it/buonilavoro/dett_figure.php?id_fig=46035.

Fonte imagine: Euronics.it

Bricocenter, la catena di negozi

I requisiti per candidarsi sono il possesso di un diploma di scuola media superiore, la laurea e un’esperienza anche breve ( di lavoro o di stage) nel settore della vendita o in ruoli commerciali e di relazione con il pubblico.

Per la sede centrale dell’azienda, ovvero Rozzano,  si cerca un controller acquisti e marketing che dovrà occuparsi dell’analisi e della valutazione del conto economico dei fornitori per garantire la dotazione di prodotti sicuri e di qualità.

Il controller acquisti dovrà relazionarsi con i Capi prodotto, al fine di concordare le forniture e stipulare eventuali accordi commerciali con le aziende fornitrici. Per questo profilo, Bricocenter cerca laureati in Economia e Commercio o in Ingegneria gestionale, che abbiano maturato un’esperienza analoga preferibilmente in Aziende del settore Retail o che provengano dal Controllo di Gestione oppure da ruoli simili.

Per candidarsi all’offerta bisogna anche possedere ottime doti relazionali, buona conoscenza del sistema operativo Windows, dei sistemi di inserimento dati di magazzino e della lingua francese.

Sempre a Rozzano si cerca uno stagista in psicologia per l’area formazione. Il tirocinante, affiancato da un tutor, supporterà l’attività dei corsi di formazione aziendale e della gestione della sezione e-learning del sito del gruppo.

Le candidature per i singoli profili ricercati vanno inviate dal sito di Bricocenter ( www.bricocenter.it)  cliccando a fine annuncio, sul link “Rispondi a questa offerta”, dove si aprirà una finestra che invita ad accettare l’informativa sul trattamento dei dati personali. Ulteriori informazioni sulle offerte di lavoro di Briconcenter, sono visualizzabili alla pagina con i risultati delle posizioni disponibili.

Fonte immagine: bricocenter.it

BILLA

Lavorare ai Supermercati Billa, in Rewe Group quindi, significa avere l’opportunità di entrare in una realtà aperta alle possibilità di apprendimento, al confronto ed alla crescita, in un ambiente dinamico ed in forte sviluppo. Rewe Group è presente con oltre 12.000 negozi in Europa ed oltre 260.000 collaboratori in 12 paesi.

Da questo link http://www.billa.it/Layouts/dd_bi_subseite2008.aspx?folderId=119139&pageId=1109882 si accede direttamente alla pagina delle posizioni aperte per le quali è in corso una ricerca di personale in tutta Italia:

SPECIALISTA DI MACELLERIA
Zona di interesse: Liguria. La ricerca è rivolta a candidati/e di ambo i sessi (Legge 903/77) che abbiano maturato una significativa esperienza nel ruolo di Specialista di Macelleria e/o macellaio nella GDO o altre realtà similari.
Indicare nell’oggetto: candidatura per Specialista di Macelleria Liguria.

MANAGER DI FILIALE
Zone di interesse: Novara. La ricerca è rivolta a candidati/e di ambo i sessi (Legge 903/77) che abbiano maturato una significativa esperienza nel ruolo di Responsabile di punto vendita/Vice responsabile nella GDO.
Indicare nell’oggetto: candidatura per Manager di Filiale (“zona di interesse”)

MANAGER DI FILIALE
Zone di interesse: Liguria e Lombardia. La ricerca è rivolta a candidati/e di ambo i sessi (Legge 903/77) che abbiano maturato una significativa esperienza nel ruolo di Responsabile di punto vendita/Vice responsabile nella GDO. Indicare nell’oggetto: candidatura per Manager di Filiale (“zona di interesse”)

ISTRUZIONI PER CANDIDARSI

Invia il tuo curriculum all’indirizzo: job@rewe-group.it
Il curriculum dev’essere in formato .doc o .pdf (dimensione massima 2 Mb) e deve recare l’autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

E’ necessario indicare nell’oggetto della mail la posizione per la quale ci si sta candidando e la provincia di appartenenza. Es: “specialista di reparto gastronomia, provincia di appartenenza MI”.

Non verranno prese in considerazione le candidature incomplete o prive dei requisiti richiesti.

Se non avete trovato nulla di interessante da questo link http://www.billa.it/Layouts/dd_bi_subseite2008.aspx?pageId=1110397&folderid=119144 potete inviare la vostra candidatura spontanea per la sede centrale o uno dei punti vendita sul territorio italiano

La Ferrari, mitica azienda

Lavorare in una prestigiosa azienda come la Ferrari rappresenta un sogno per molti giovani che seguono le performance sportive della scuderia impegnata nei campionati automobilistici di Formula 1.

Oggi, il sogno di lavorare per la famosa Casa di Maranello, potrebbe trasformarsi in realtà, visto che l’azienda, nel suo sito ufficiale, dichiara apertamente di cercare 10 neolaureati di profilo internazionale a cui offrire l’opportunità di “acquisire una esperienza unica e di crescere all’interno dell’Azienda.

Le aree aziendali per le quali si svolge la ricerca sono: Direzione Tecnica, Tecnologie di Produzione e Processi Produttivi”.

Il processo di selezione, come accade ormai per la maggior parte delle grandi realtà aziendali, si svolge on line e gli interessati non devono far altro che registrarsi sul sito della Ferrari ed inserire il loro Curriculum vitae.

La pagina per farlo è accessibile a questo link: http://jobs.ferrari.com/cezannecv/RecruitmentWeb/BtInizio.asp?FUNID=350000001&LANGID=1040.

Nella stessa pagina si possono consultare anche le ultime offerte di lavoro, anche se dobbiamo segnalare che per problemi tecnici non si riesce a visualizzare la pagina che riporta le posizioni lavorative disponibili.

Consigliamo pertanto, agli interessati, di consultarla spesso, per conoscere nello specifico i requisiti richiesti ai potenziali candidati.

Accessibile, invece, la pagina per inviare il CV. Per procedere all’invio bisogna aver accettato espressamente l’informativa sui dati personali riportata sul sito dell’azienda.

Fonte immagine: Ferrari.com