E.N.I. srl, con sede in Roma, è società che si occupa del recupero crediti domiciliare; ricerca per tutto il territorio nazionale agenti esattoriali automuniti.

Al personale selezionato sarà offerto un corso di formazione e condizioni economiche ed incentivi interessanti.

Inviare il proprio curriculum se interessati alla posizione.

La catena Francese che ha trovato in Italia grande successo, è la mecca della musica e dell’incontro, della lettura e della cultura. Lavorare alla Fnac è il sogno di moltissimi giovani visto che fin dalla prima occhiata l’ambiente di lavoro si dimostra dinamico, stimolante e che ben si adatta ai più giovani.

Il primo negozio, aperto nel 1956, di occupava della vendita di attrezzature fotografiche e audio, ma da allora la Fnac, presente in tutta Europa, si è decisamente ampliata. Dvd, videogiochi, cd, informatica, ma anche libri, foto e audio sono solo alcuni dei settori trattati dal brand.

Per far parte del team le strade sono principalmente tre:

• portare il proprio curriculum presso il negozio nel quale si desidera lavorare;
• inviare la propria candidatura spontanea;
• rispondere alla ricerca di personale pubblicata nel sito della Fnac.

Qualunque sia la strada che sceglierai di seguire,  il punto di partenza è sempre lo stesso: avere un buon curriculum, curato nel dettaglio con una buona lettera di accompagnamento.

Sia che tu voglia inviare la tua candidatura spontanea, sia che voglia rispondere a qualche annuncio mirato, devi necessariamente visitare questa pagina.

Fra le posizioni aperte ricordiamo:

• la candidatura per l’inserimento a Torino centro, Napoli, Genova, Milano, Verona e Firenze;
• la candidatura per l’inserimento negli uffici della sede centrale.

Se invece si opta per una candidatura spontanea non si deve far altro che scegliere la località nella quale si vorrebbe lavorare e inviare il proprio curriculum. Ci sono negozi Fnac a Firenze, Genova, Milano, Napoli e Roma e con l’estate che arriva insieme a cospicue frotte di turisti, è probabile che la Fnac sia intenzionata a potenziare il personale.

Doreca, azienda specializzata nel settore della distribuzione beverage con sede a Roma, nel quadro di un programma di sviluppo della rete di vendita ricerca responsabili di area.

Chiunque sia interessato alla posizione può inviare il proprio curriculum.

Inviare un curriculum ad un’azienda significa anche conoscere la storia del brand e la forza dimostrata sul territorio. Nel caso della Prenatal Spa c’è da dire davvero poco: è una delle più forti aziende presenti in Italia che si occupano della distribuzione di prodotti per la mamma e per il bambino. Solo nella penisola sono presenti ben 200 punti vendita, senza dimenticare che il marchio è ben visibile il 16 paesi.

Insomma un’eccellenza tutta italiana nata ad Agrate Brianza, che periodicamente ricerca nuovo personale sensibile, capace ed educato dato che i dipendenti Prenatal non solo vendono un prodotto, ma offrono anche assistenza specializzata, consigliano, rassicurano e aggiornano.

Chiunque sia interessato a far parte della grande famiglia Prenatal deve evidentemente avere dalla sua un’ottima capacità di interagire con il pubblico, pazienza e passione.

Dove inviare il curriculum

Se questi requisiti non ti mancano  puoi pensare di inviare il tuo curriculum visitando la pagina “Lavora con Noi” del sito Prenatal.it.

A questo punto potrai scegliere di inviare il tuo curriculum proponendoti come candidato per la sede centrale di Agrate Brianza a Milano, o se inviare genericamente richiesta per un impiego in uno dei tanti punti vendita presenti in tutta Italia.

Compilato il modulo proposto non devi far altro che inviarlo e attendere che la Prenatal ti contatti.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L.125/91, art.4 comma 3). Gli interessati, se in possesso dei requisiti richiesti, possono compilare il form online oppure inviare un dettagliato curriculum corredato di foto a figura intera (con consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del DL 196/03 sulla privacy), citando il riferimento della posizione e l’area (indicare se Coperta, Macchina o Hotel).

La ricerca di nuovo personale da parte della celebre compagnia di crociere coinvolgerà:

-         giovani disoccupati ai quali riservare diverse mansioni, fra cui il servizio clienti, il servizio accoglienza, il servizio escursioni, il servizio animazione, la gestione delle luci e del suono, delle cucine e della fotografia. Tutti gli interessati potranno inviare il proprio curriculum e se selezionati avranno la possibilità di frequentare interessanti percorsi di formazione indirizzati verso la futura assunzione. E’ da tenere a mente che queste ore formative dovranno essere frequentate nelle province di Roma, Genova e Savona;

-          figure di middle management, che lavoreranno perennemente a bordo delle navi  Costa. I candidati ideali dovranno aver un minimo di esperienza nel settore, e svolto precedentemente mansioni similari.

Altro corso formativo da non perdere è quello rivolto ai Guest Service. Il percorso appunto formerà giovani diplomati disoccupati che si occuperanno dell’accoglienza clienti. Il requisito fondamentale è la conoscenza delle lingue.

Infine è attiva la selezione per giovani disoccupati interessati a seguire corsi formativi per addetti al suono e le luci ed animazione per bambini ed adulti.

Ecco il link utile al quale inviare il proprio CV:

http://www.costacrociere.it/B2C/I/Corporate/human/Job+Opportunities/Posizioni+aperte+Bordo/Posizioni+aperte+Bordo.htm

oppure se preferito l’invio tradizionale questo è l’indirizzo

Costa Crociere

Ship Board Recruiting, Piazza Piccapietra 48 – 16121 Genova

Sardegna Ricerche ha indetto una selezione pubblica per l’affidamento di un incarico di collaborazione coordinata e continuativa ad un esperto in organizzazione e gestione di eventi a carattere internazionale.

Fra i requisiti indispensabili per partecipare alla selezione il possesso di una laurea a ciclo unico o magistrale. Il candidato svolgerà attività attività mirate alla realizzazione della Summer School in Innovation Management promossa da Sardegna Ricerche, che si terrà nel periodo compreso tra il 24 giugno ed il 4 luglio 2012.

Per candidarsi c’è tempo fino al 6 giungo 2012.

Per i giovani che desiderano lavorare per le grandi firme di lusso durante la stagione estiva, ospiti delle città più belle di tutta Italia, ci sono grandi notizie.

Per la stagione che arriva le aziende operanti nel settore “lusso” cercano 50 giovani che si occupino della vendita dei propri prodotti. Nello specifico si cercano:

• 6 addetti vendita a Portofino. E’ indispensabile che parlino l’inglese, il cinese e naturalmente l’italiano;
• 8 addetti vendita per Venezia. Fra i requisiti imprescindibili la conoscenza del giapponese e dell’inglese;
• 3 addetti vendita per Lecco che parlino il cinese e l’inglese;
• 8 addetti vendita da inserire nelle sedi di Torino che parlino il russo e l’inglese;
• 8 addetti vendita per Roma che parlino russo ed inglese;
• 6 addetti vendita per Castelromano: tre dovranno conoscere il russo e l’inglese i restanti il cinese e l’inglese;
• 3 addetti vendita per l’aeroporto di Venezia con buona conoscenza del russo e dell’inglese;
• 8 addetti vendita per Napoli che conoscano inglese e russo.

La conoscenza delle lingue non è l’unico requisito necessario. Non deve mancare:

• la bella presenza;
• buona educazione;
• predisposizione al contatto con il cliente raffinato ed esigente;
• disponibilità a lavorare full time anche nei week end e festivi.

Il contratto offerto è di somministrazione per l’intero periodo estivo. Da non sottovalutare la possibilità di inserimento in azienda.

Chi è interessato può scrivere a  fashion[@]articolo1.it.

Prestigiosa catena di supermercati alimentari del territorio romano giovane pizzaiolo pratico in ristorazione rapida (tavola calda) per lavoro continuativo.
E’ richiesta conoscenza dell’ambiente GDO ed esperienza di tavola calda.

Per iniziare è previsto un contratto di 36 mesi in apprendistato.

Si richiede domicilio in Roma

Gli interessati possono inviare il proprio curriculum dettagliato al fax 0696151321 oppure via email a info[@]tpanewservice.it indicando il Rif. CUCTS.

Non è esattamente come lavorare per un ipermercato, ma ogni esperienza fa curriculum, e da cosa, lo sai bene, nasce cosa. L’offerta lavorativa che ti proponiamo oggi ti farà diventare, per un giorno, addetto all’inventario per un’importante catena di ipermercati.

Fra i requisiti imprescindibili c’è la precisione del candidato, la velocità, ma soprattutto la serietà. L’appuntamento per chiunque sarà scelto è a Milano, in località Nerviano, il 12 giugno 2012 dalle 4,00 alle 8,30 del mattino.

Dove inviare la propria candidatura

Se interessato/a puoi inviare la tua candidatura a questo indirizzo email: gdo[@]articolo1.it

Il centro per l’impiego di Vogehra cerca un piazzaiolo che svolgerà il proprio lavoro in zona Pontecurone.

Si offre C.C.N.L. per i dipendenti di aziende alberghiere, pubblici esercizi e assunzione a tempo determinato per 6 mesi  con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Ai candidati è richiesta esperienza di un anno nel settore e nella figura professionale, iscrizione alle liste di mobilità, la patente B e la disponibilità di un auto.