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Selezione giovani in cerca di lavoro a Padova

Rosalba — Wed, 26 Oct 2011 08:59:05 +0000

Le porte del lavoro restano sempre più chiuse per i giovani italiani che, di questo passo, rischiano davvero di rimanere esclusi dal mercato delle opportunità. Per ovviare a questa drammatica situazione, alcune agenzie interinali organizzano delle giornate dedicate all’incontro tra i ragazzi disoccupati e le aziende che offrono lavoro.

Una di queste agenzie è Gigroup che organizza, il prossimo 9 novembre, a Padova, la quarta edizione del GI Day. Dalle ore 9.00 alle ore 18.00 l’agenzia darà modo, ai ragazzi presenti all’evento, di incontrare i referenti delle aziende che hanno aderito all’iniziativa, partecipando, attraverso colloqui di gruppo, alla selezione delle posizioni da loro attualmente ricercate.

I giovani in cerca di lavoro dovranno recarsi presso il Centro Congressi Padova “A. Luciani” in via Forcellini 170/A. Per partecipare all’evento è necessario registrarsi su www.gigroup.it/giday, inserendo i propri dati e inviando il proprio curriculum.

Sulla base dei cv pervenuti, i consulenti di Gi Group selezioneranno i ragazzi che potranno partecipare alla manifestazione e accedere ai colloqui di gruppo con i responsabili delle aziende partner presenti.

Ecco le opportunità professionali attualmente disponibili, per le quali sarà possibile accedere ai colloqui: tecnici per impianti gas; disegnatori tecnici; consulenti previdenziali junior; tecnici elettronici e programmatori PLC; addetti Ufficio Acquisti ; sviluppatori progetti QFD; Laureati in Economia o Ingegneria Gestionale da inserire come addetti alla Logistica; laureati in Ingegneria dei materiali, Ingegneria Meccanica o Ingegneria Chimica per stage in Ufficio R&S; District e Store Manager; neolaureati in Ingegneria Gestionale, Economia o laureati in aree tecniche equipollenti, disponibili a trasferte all’estero, da inserire come addetti alla Programmazione della produzione; tecnici di produzione; tecnici di controllo qualità e addetti Ufficio Acquisti; ingegneri meccanici o elettronici da inserire come addetti allo sviluppo di nuovi prodotti e assistenti al reparto R&S; programmatori e, infine, consulenti informatici neolaureati in Ingegneria Gestionale, Informatica, Matematica o Economia aziendale.

Fonte immagine: REUTERS/Fred Prouser(USA)

Lastminute: non solo viaggi ma anche lavoro

Claudia — Mon, 24 Oct 2011 07:19:18 +0000

Avete presente l’agenzia per il lavoro Gi Group? Bene di recente ha inaugurato un servizio del tutto originale se paragonato al modo in cui ci hanno insegnato a concepire il lavoro e la ricerca di impiego.

Se parlo di lastminute più o meno tutti sappiamo a cosa ci stiamo riferendo; bene ora trasportate il discorso dal mondo delle vacanze a quello del lavoro ed il gioco è fatto.

Metti che un commesso si ammala proprio durante l’inizio del periodo dei saldi, che babbo natale abbia un incidente e per tutto il periodo delle vacanze non possa muoversi dal letto, immagina che un cameriere si licenzi proprio di sabato, prima di un fine settimana di fuoco. La soluzione? Il servizio Gi Group H24 che ventiquattro ore su ventiquattro sarà capace di proporre alle aziende professionisti adatti ad ogni situazione. Ed è proprio qui che entrano in gioco i giovani alla ricerca di lavoro, che data la necessità di impiego, non di rado si dimostrano ben disposti anche ai lavori lastminute, per i quali si è ricevuto preavviso praticamente nullo.

Le aziende

Non sono poche quelle che si stanno servendo del servizio, operanti specialmente nel settore delle vendite, nel settore della ristorazione e del turismo. In qualsiasi momento, 24 ore su 24 e anche durante i week end potranno usufruire del numero telefonico messo a disposizione da Gi Group, e richiedere la collaborazione di un professionista last minute.

Effettuata la richiesta, Gi Group effettuerà una breve ricerca nel proprio database, trovando il professionista più adatto alla situazione. Immediatamente dopo contatterà il candidato testandone la disponibilità.

Come candidarsi

Semplicemente visitando il sito GiGroup nella sezione Candidati.

Trovare lavoro: lo spiega il GI day

Rosalba — Tue, 20 Sep 2011 17:00:21 +0000

La situazione occupazionale degli under 35 italiani è davvero preoccupante. In Italia si contano quasi due milioni di giovani disoccupati al sotto dei 35 anni di età e il fenomeno comincia a trovare una nutrita statistica anche nelle regioni del Nord, ieri una pietra miliare delle opportunità di lavoro e, oggi, travolte dalla mancanza di opportunità al pari delle regioni del Sud.

Tra i territori settentrionali toccati dal fenomeno della disoccupazione giovanile spicca il Piemonte, dove il tasso di giovani senza lavoro ha raggiunto il 13%. Per dare una mano ai tanti giovani che cercano lavoro, l’agenzia per il lavoro Gigroup organizza, il prossimo 7 ottobre, il GI day per favorire l’ingresso del giovani nel mondo del lavoro.

L’evento, che nelle passate edizioni è stato organizzato a Napoli e Milano, nella tappa del 2011, definito come “l’anno dei giovani”, sbarca a Torino, dove neolaureati e neodiplomati incontreranno i referenti delle principali aziende italiane che hanno aderito all’iniziativa.

Si tratta di: Avio, Caffarel, Cattolica Previdenza, Contacta, Erg Spa, Fiat Group Purchaising, Gessi, Lavazza e Martini&Rossi. Per partecipare all’evento è necessario registrarsi su www.gigroup.it/giday, inserendo i propri dati e inviando il proprio cv.

Sulla base dei curricula pervenuti i consulenti di Gi Group selezioneranno i ragazzi che potranno partecipare alla manifestazione e accedere ai colloqui di gruppo con i responsabili delle aziende partner presenti.

Agenzie interinali: al via le assunzioni last minute

Rosalba — Wed, 14 Sep 2011 17:42:13 +0000

L’agenzia per il lavoro Gigroup annuncia la nascita di H24, il servizio attivo 24 ore su 24 su tutto il territorio nazionale e dedicato a tutte le realtà commerciali e produttive che necessitano di personale qualificato da inserire per sostituzioni, picchi di lavoro imprevisti, alta stagionalità o per la propria operatività a ciclo continuo.

I settori che potranno fruire del servizio di fornitura di personale last minute, saranno il Gdo, Horeca, Food&Beverage, Sanità, Pubblica Amministrazione e Manufacturing. H24 si attiva previa richiesta specifica dell’azienda cliente e prevede la creazione di un servizio su misura mediante un team dedicato che fornisce supporto tramite un numero telefonico attivo 24 ore su 24, compresi i weekend e le fasce serali.

Il team H24 gestisce un database di profili selezionati in base alle esigenze dell’impresa cliente; si occupa dello screening delle candidature preselezionate e di verificare la disponibilità dei candidati per essere pronto, in qualunque momento, a contattarli e inviarli in missione in base alle richieste del cliente.

Le aziende interessate possono richiedere informazioni e attivare il servizio scrivendo al seguente indirizzo di posta elettronica: infoh24@gigroup.com. La novità è molto utile anche per i candidati in cerca di opportunità di lavoro nei settori di impresa coinvolti nel servizio delle assunzioni di emergenza.

Fonte immagine: marketingjournal.it

Profili lavorativi più difficili da trovare

Rosalba — Mon, 08 Aug 2011 15:55:06 +0000

Un’indagine dell’Agenzia per il Lavoro Manpower resa nota dal Sole 24 Ore elenca la top ten dei profili più difficili da reclutare per le aziende.

L’indagine è riferita all’anno in corso. Ebbene, secondo lo studio di Manpower i profili più difficili da trovare per il 2011 sono, in ordine di importanza: manodopera specializzata; tecnici, segretari e personale d’ufficio, personale per ristoranti ed hotel, operai, sales manager, informatici ( principalmente programmatori e sviluppatori), commerciali, personale area contabilità e finanza e ingegneri.

I dati, letti così, sono difficili da spiegare, ma lasciamolo fare alle stesse aziende, che interpellate dalla Manpower hanno cercato di rispondere al perché hanno difficoltà ad assumere i profili elencati. Il 36% delle aziende ha risposto che trova difficoltà ad assumere, per carenza di candidati; il 25% perché i candidati hanno esperienza carente e il 21% perché trova i candidati privi di abilità tecniche.

Seguono altre motivazioni come un 19% di aziende che trova difficile assumere perché i candidati non conoscono bene il business aziendale. Le percentuali più irrisorie ( dal dieci all’uno per cento) danno come motivazione candidati che chiedono retribuzioni più elevate rispetto a quelle offerte, qualifiche troppo elevate, zona di residenza sgradita, difficoltà a spostarsi da parte del candidato stesso e un curioso 24% che indica altre motivazioni non chiaramente specificate.

Lo stesso studio della Manpower rivela però che le aziende preferiscono assumere ancora tramite conoscenza diretta. Ecco, quest’ultima motivazione, forse, spiega meglio perché le aziende fanno fatica ad assumere: forse non dipende dai profili ricercati, ma dalle “abitudini” delle stesse aziende.

Fonte immagine: Adnkronos.com

Lavoro estivo settore bellezza

Rosalba — Mon, 04 Jul 2011 16:22:28 +0000

Anche nel settore bellezza spuntano tante occasioni di lavoro estivo. Lo segnala la divisione Fashion&Luxury di Gi Group, agenzia per il lavoro. Si tratta di circa 230 opportunità in tutta Italia per i professionisti della bellezza, tra cui: Hostess fragranze, Make-up Artist e Beauty Consultant da inserire presso le profumerie o nei corner dedicati alla cosmesi all’interno di importanti strutture commerciali.

Requisito fondamentale richiesto alle Hostess fragranze è l’aver maturato una precedente esperienza nel settore, ma anche la padronanza delle principali tecniche di vendita e delle regole base di comunicazione, insieme alla produttività, alla precisione e alla puntualità nel dare i feedback ai clienti. Il profilo viene poi completato da un’ottima conoscenza del mondo delle fragranze e dei maggiori Brand presenti sul mercato.

Invece, per quanto riguarda i Make-up Artist e i Beauty Consultant si richiedono: il possesso di un attestato di qualifica professionale, l’ottima conoscenza delle diverse tipologie di pelle, dei tratti somatici, dello skin-care, delle diverse tipologie di trucco (da giorno, da notte, da sposa ecc.) e delle tecniche di make-up.

La disponibilità a frequentare corsi di aggiornamento professionale, buone capacità di relazione e conoscenze del mercato completano i profili richiesti. I candidati selezionati verranno assunti con contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe. Le candidature potranno essere inviate a progettobeauty@gigroup.it, indicando nell’oggetto dell’e-mail la posizione per cui ci si propone.

Fonte immagine: style.it

Vincere la disoccupazione giovanile: concorso di idee

Rosalba — Mon, 23 May 2011 15:41:20 +0000

Secondo gli ultimi dati, in Italia il tasso di disoccupazione giovanile supera di oltre tre volte la media nazionale. La fascia di età tra i 16 ed i 24 anni conta quasi il 28,6% di disoccupati, contro l’8,5% del dato medio complessivo. Come uscire dalla prigione del “non lavoro” o della NEET Generation, cioè dei giovani che come dice la sigla inglese sono Not in Employment, Education or Training?

La soluzione potrebbe essere affidare agli stessi giovani l’elaborazione di idee per vincere la disoccupazione. Questa la mission del progetto Gi Lab, lanciato dal’Agenzia per il lavoro Gi Ggroup con il patrocinio del Ministero della Gioventù e con la collaborazione dell’Università IULM e dell’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, nell’ambito del progetto “2011, anno dei giovani”.

Gi Lab ha indetto un concorso di idee in cui i giovani possono presentare delle proposte per vincere la disoccupazione. ” L’autore della proposta vincente- affermano in un comunicato i responsabili dell’iniziativa - verrà inserito presso Gi Group ed avrà la possibilità di realizzarla, facendola diventare un servizio dell’agenzia per il lavoro”.

“I progetti, per essere accettati, – si legge ancora nella nota – dovranno rispettare criteri di economicità e profittabilità, oltre che essere in linea con la legislazione italiana, al fine di poter essere concretizzati in un servizio che Gi Group, come Agenzia per il Lavoro, possa proporre sul mercato, con l’obiettivo primario di contribuire ulteriormente a contrastare la disoccupazione giovanile”.

Per partecipare è necessario accedere al sito www.gigroup.it/gilab e compilare il relativo form online. I progetti andranno inviati all’indirizzo gilab@gigroup.it entro il 31 Luglio 2011, comprensivi di Cv ed autorizzazione al trattamento dati.

Fonte immagine: gazzettadellavoro.com

Agenzie interinali: Infojobs

Carmen Sacchetti — Fri, 26 Nov 2010 16:03:00 +0000

Uno strumento utile per trovare occupazione è il sito internet di Infojobs.
Infojobs è infatti il sito per la ricerca di lavoro leader in Italia, dove è presente dal 2004, con attualmente più di 45.000 offerte di lavoro e 40.000 aziende inserzioniste.
I candidati alla ricerca di un lavoro hanno a disposizione numerosi servizi:
Si possono creare fino a 5 curricula e 5 lettere di presentazione, per candidarsi a profili di lavoro differenti.
Una volta iscritti ad una offerta, è possibile seguire in tempo reale lo stato di avanzamento della candidatura e scoprire se l’azienda ha letto il curriculum e vi ha incluso nel processo di selezione oppure se ha ritenuto il vostro profilo non adatto alle sue esigenze.
Si possono vedere quali aziende hanno visitato il vostro curriculum.
Potete impostare criteri di ricerca personalizzati anche per ricevere le offerte di lavoro via e-mail.

Infojobs è attivo dal 1998 in Spagna con Infojobs.net. Se cercate lavoro in questo paese, i servizi sono ancora più numerosi, sebbene qualcuno sia a pagamento.
Tra questi, è possibile effettuare un test di autovalutazione del livello di inglese scritto e orale e un test psico-attitudinale, che saranno a disposizione delle aziende, oppure vedere le caratteristiche dei candidati all’ offerta di lavoro alla quale ci siamo iscritti anche noi.

Agenzie lavoro interinali: Gigroup

Carmen Sacchetti — Wed, 17 Nov 2010 20:59:02 +0000

Gigroup è la più grande agenzia per il lavoro italiana, che offre una serie di servizi che vanno dalla formazione (Gi formazione), alla somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato (Gigroup), ai servizi di consulenza per gli uffici delle risorse umane (HR4YOU).
Ha una vasta rete di agenzie in tutto il territorio italiano ed è presente all’estero con filiali in Germania, Polonia, Francia, Spagna, in Cina, Hong Kong, Brasile ed India.
Sul sito internet www.gigroup.it è possibile inserire il proprio curriculum nel database, che è a disposizione di tutte le filiali del gruppo, e rispondere agli annunci pubblicati on line.
Inoltre si può attivare il job alert, il servizio con il quale si riceve, via e-mail, l’elenco degli annunci pubblicati in linea con il proprio profilo.
Una volta registrati, è possibile accedere alle guide realizzate da esperti che spiegano le caratteristiche dei principali contratti di lavoro, come scrivere un curriculum e la lettera di presentazione, come rispondere agli annunci, come affrontare un colloquio.
Il gruppo organizza dei corsi di formazione sia a pagamento che gratuiti per disoccupati e per i lavoratori che vogliono riqualificarsi

Attraverso l’ Osservatorio settoriale di Gigroup vengono date le previsioni dell’occupazione nei diversi campi per i prossimi 6 mesi.

Agenzie lavoro interinali: Obiettivo lavoro

Carmen Sacchetti — Tue, 31 Aug 2010 09:37:21 +0000

Obiettivo Lavoro è nata nel 1997 come agenzia interinale e poi, a seguito della riforma Biagi, nel 2004 si è trasformata in Agenzia per il lavoro.
Ha uno staff di oltre 800 persone e opera in Italia con 159 filiali e in Polonia, Romania e Perù con 8 filiali. La “mission” è quella di promuovere l’ occupazione e valorizzare il lavoro.

Sul sito www.obiettivolavoro.it è possibile registrarsi e inserire il proprio curriculum in modo gratuito. Il curriculum resterà nel database dell’agenzia per due anni. In alternativa è anche possibile recarsi di persona in una delle filiali del gruppo e consegnare il curriculum direttamente agli operatori.

Un nuovo servizio offerto dall’ agenzia è “In famiglia” che assiste chi cerca un aiuto in casa. Per ora il servizio è disponibile per le città di Milano e Firenze. Coloro i quali vogliano lavorare come assistente familiare, trovano nel sito i relativi link per presentare la candidatura in queste due città.

Obiettivo lavoro si occupa anche di formazione. Nel 2009 sono stati realizzati ben 1762 corsi, molti dei quali seguiti da lavoratori di origine straniera.

Vi siete mai rivolti a Obiettivo lavoro e chi di voi è riuscito a trovare lavoro tramite quest’agenzia? Condividete qui le vostre esperienze.