Dal 31 dicembre prossimo entrerà in vigore la nuova normativa a tutela dei lavoratori, introdotta con una circolare del ministero lo scorso 18 novembre.
In quest’ ultima sono state pubblicate le nuove indicazioni per la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato. Le aziende saranno tenute a garantire la salute dei propri dipendenti optando per diverse pratiche ma soprattutto tenendo presente che vanno evitate le situazioni che possono causare lo stress. Le cose da fare in seguito sono: tenere sotto costante controllo i livelli di stress del personale, effettuare valutazioni degli “stressor” in vari periodi dell’ anno; organizzare eventi per sfogare lo stress e ascoltare le richieste di aiuto.
Naturalmente questo non deve essere visto “come un peso” ma come un investimento, visto che se il livello di benessere dei dipendenti è alto questo si rifletterà anche sulla produttività aziendale.
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