140 Offerte di Lavoro per Avvocati, Commercialisti, Fiscalisti e Praticanti Senza Esperienza

Opportunità di lavoro per 140 Avvocati, Commercialisti, Fiscalisti, Praticanti, Esperti di Compliance Aziendale e Giuristi Linguisti.   In molte azienda c’è sempre una maggior necessità di affidarsi a professionisti economico legali, stando a [...]

Real estate agent consulting a mature couple at officeOpportunità di lavoro per 140 Avvocati, Commercialisti, Fiscalisti, Praticanti, Esperti di Compliance Aziendale e Giuristi Linguisti.

 

In molte azienda c’è sempre una maggior necessità di affidarsi a professionisti economico legali, stando a quanto pubblicato sul Corriere.it, qua di seguito vi elenchiamo le aziende che assumono e i posti disponibili.

– n. 15 Esperti di Compliance Aziendale da inserire In2law,

– n. 1 Manager e n. 5 Senior Esperti di Compliance Aziendale da inserire In Plenum Consulting,

– n. 1 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in De Berti Jacchia Franchini Forlani,

– n. 1 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in Elexia,

– n. 1 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in Unistudio Verona,

– n. 1 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in Girardi,

– n. 1 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in Bird&Bird,

– n. 1 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in Roedl&Partner,

– n. 15 tra Avvocati, Commercialisti, Praticanti da inserire in Roedl&Partner,

– n. 1 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in Studio Masotti,

– n. 1 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in Berger,

– n. 1 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in Casella,

– n. 1 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in Orrick,

– n. 3 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in Quorum,

– n. 3 Esperto di Compliance Aziendale da inserire in Legalitax,

– n. 1 Senior e n. 3 Junior Esperti di Compliance Aziendale da inserire in Wilkie Farr&Gallagher,

– n. 2 Esperti di Compliance Aziendale da inserire in Adacta,

– n. 2 Esperti di Compliance Aziendale da inserire in La Scala,

– n. 2 Esperti di Compliance Aziendale da inserire in Pavia e Ansaldo,

– n. 2 Esperti di Compliance Aziendale da inserire in Dla Piper,

– n. 2 Esperti di Compliance Aziendale da inserire in Consimp Treviso,

– n. 20 tra Avvocati e Praticanti da inserire in Baker McKenzie,

– n. 1 Paralegale da inserire in Baker McKenzie,

– n. 10 Praticanti da inserire in Pwc Tls,

– n. 3 Avvocati Senior da inserire in Pwc Tls,

– n. 2 Senior Tax Consulting da inserire in Pwc Tls,


– n. 2 Avvocato da inserire in studio Dentons,

– n. 1 Avvocato Praticante da inserire in studio Dentons,

– n. 20 Laureandi / Laureati in economia da inserire in studio Pirola Pennuto Zei & Associati,

– n. 5 Laureandi / Laureati in diritto tributario da inserire in studio Pirola Pennuto Zei & Associati,

– n 10 Commercialisti da inserire in studio Pirola Pennuto Zei & Associati,

– n. 5 Avvocati da inserire in studio Pirola Pennuto Zei & Associati.

 

L’Ufficio europeo di selezione del personale (EPSO) organizza concorsi generali per titoli ed esami al fine di costituire un elenco di riserva dal quale la Corte di giustizia a Lussemburgo potrà attingere per l’assunzione di nuovi funzionari Giuristi Linguisti (gruppo di funzioni AD).

I posti disponibili negli elenchi di riserva sono:

– n. 10 EPSO/AD/354/17 — LV

– n. 10 EPSO/AD/355/17 — MT

È possibile candidarsi per un solo profilo.

I candidati devono essere in possesso delle seguenti condizioni generali:

– godere dei diritti civili in quanto cittadini di uno Stato membro dell’UE,

– in regola con le norme nazionali vigenti in materia di servizio militare,

– offrire le garanzie di moralità richieste per l’esercizio delle funzioni da svolgere.

I candidati devono essere in possesso delle seguenti condizioni specifiche:

– conoscenze in almeno 3 lingue ufficiali dell’UE. I candidati devono conoscere la lingua del concorso almeno al livello C2 (conoscenza perfetta), il francese almeno al livello C1 (conoscenza approfondita) e una terza lingua ufficiale dell’UE almeno al livello C1 (conoscenza approfondita).

I concorsi sono destinati a candidati con una perfetta padronanza scritta e orale della lingua del concorso (lingua madre o equivalente).

Ai fini della partecipazione ai concorsi si intende:

– per lingua 1: la lingua del concorso prescelto (lettone o maltese); è la lingua utilizzata per compilare l’atto di candidatura, le prove di traduzione e le prove della fase di valutazione,

– per lingua 2 (francese): la lingua utilizzata per una delle prove di traduzione e per le comunicazioni tra l’EPSO e i candidati che hanno presentato un atto di candidatura valido,

– per lingua 3: la lingua utilizzata per una delle prove di traduzione; una delle lingue ufficiali dell’Unione europea, diversa dalle lingue 1 e 2.

E’ possibile candidarsi esclusivamente per via elettronica collegandosi al sito dell’EPSO http://jobs.eu-careers.eu entro ore 12.00 del 16 gennaio 2018.

Per ulteriori informazioni cliccate qua.

Scritto da Ilaria

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