250 Percorsi di Formazione Professionale per Neolaureati presso Grandi Aziende

Oggigiorno non basta più studiare e prendere una laurea, per entrare nel mondo del lavoro bisogna specializzarsi e per farlo la formazione è il mezzo che molte aziende mettono a disposizione [...]

Formazione Professionale

Oggigiorno non basta più studiare e prendere una laurea, per entrare nel mondo del lavoro bisogna specializzarsi e per farlo la formazione è il mezzo che molte aziende mettono a disposizione ai loro neo dipendenti o a candidati adatti ad un’eventuale assunzione futura.

La crescita dei giovani infatti è un obiettivo molto importante per diverse aziende come la Ovs Store Management School di Mestre, la quale ogni anno accoglie 150 nuovi ragazzi per un percorso di formazione, a parlarne è proprio il direttore risorse umane di Ovs Italia, Nicola Scattolin:

 «La nostra scuola prevede che dopo il percorso formativo di diciotto mesi, i ragazzi ottengano un attestato digitale Open Badge in collaborazione con il Miur, che certifica le competenze acquisite».


Anche l’azienda Carrefour offre formazione per 10/15 posizioni nel marketing e 10/15 in ambito logistico, la durata del periodo formativo oscilla dai dai sei ai dodici mesi e con un inserimento in azienda garantito all’80%.

Huawei, azienda emergente del mondo della tecnologia e della telefonia, offre invece un percorso internazionale per otto neolaureati e laureandi con una votazione minima di 106 alla Bocconi o al Politecnico, condizione necessaria per partecipare è la conoscenza della lingua cinese e la disponibilità a trascorrere un anno in Cina e un altro anno in un altro Paese straniero.

 Anche Del Monte cerca 12 neolaureati da inserire in un programma formativo che prevede un anno all’estero, mentre il gruppo Metro cerca due figure per un graduate program in Italia che prevede un periodo di sei mesi in un Paese estero e tre mesi nel quartier generale di Dusseldorf in Germania.
25 candidati possono invece partecipare all’European Trainee Program di Kraft Heinz della durata di 5 mesi, terminata il quale verrà assegnata come sede di lavoro una business unit europea.
Ci sono poi posti per la formazione per 15 figure junior, in Ab InBev, l’azienda multinazionale del beveraggi offre anche un Market Visionaries Program della durata di 18 mesi e un percorso formativo di 10 mesi.
Sono 18 i mesi di formazione anche in Lindt per un graduate program.
Scritto da Valeria Bonora

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