250 Offerte di Lavoro per Commesse/i da Foot Locker, Tecnopolis e Primark

Oltre 250 opportunità di lavoro nel settore del commercio al dettaglio e punti vendita di Foot Locker, Tecnopolis e Primark.   Foot Locker, il leader mondiale nella vendita di scarpe e abbigliamento sportivo, con [...]

foot-lockerOltre 250 opportunità di lavoro nel settore del commercio al dettaglio e punti vendita di Foot Locker, Tecnopolis e Primark.

 

Foot Locker, il leader mondiale nella vendita di scarpe e abbigliamento sportivo, con oltre 2.500 negozi nel mondo, in Italia seleziona oltre 100 profili da impiegare nei suoi punti vendita:

  • ADDETTI ALLA VENDITA

I candidati devono esser e in possesso dei seguenti requisiti:

– 0-3 anni di esperienza al dettaglio;

– sicurezza;

– a proprio agio nel coinvolgere i clienti per garantire un’esperienza avanzata;

– impegno nel raggiungimento di ottimi risultati grazie all’apprezzamento delle interazioni con i clienti e dei prodotti atletici;

– capacità in mansioni e attività senza necessità di supervisione;

– disponibilità ad orario di lavoro flessibile, comprese le sere, i weekend e le festività.

Queste le Regioni e le sedi interessate dalle assunzioni:

– ABRUZZO: Chieti, Città Sant’Angelo, Colonnella, L’Aquila, Pescara, Teramo;

– CALABRIA: Cosenza, Reggio Calabria;

– CAMPANIA: Benevento, Giugliano in Campania, Marcianise, Napoli, Nola, Pompei, Salerno, Pontecagnano;

– EMILIA ROMAGNA: Bologna, Castenaso, Ferrara, Imola, Lugagnano, Modena, Parma, Piacenza, Reggio Emilia, Rimini, Savignano sul Rubicone;

– FRIULI VENEZIA GIULIA: Martignacco, Udine, Trieste, Villesse;

– LAZIO: Aprilia, Ciampino, Fiumicino, Frosinone, Guidonia Montecelio, Latina, Lido di Ostia, Roma, Viterbo;

– LIGURIA: Genova, La Spezia, Sanremo;

– LOMBARDIA: Arese, Assago, Bergamo, Brescia, Busnago, Cantù, Carugate, Cesano Boscone, Como, Cremona, Curno, Erbusco, Grugliasco, Limbiate, Lodi, Lonato, Mantova, Milano, Montebello della Battaglia, Monza, Orio al Serio, Pavia, Novate Milanese, Roncadelle, Rozzano, Seriate, Segrate, Sesto San Giovanni, San Giuliano Milanese, Varese, Vignate, Rescaldina, Peschiera Borromeo;

– MARCHE: Ancona, Pesaro;

– PIEMONTE: Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Moncalieri, Mondovì, Nichelino, Torino, Vercelli;

– PUGLIA: Andria, Bari, Brindisi, Casamassima, Foggia, Lecce, Molfetta, Taranto;

– SARDEGNA: Olbia, Sassari, Quartucciu;

– SICILIA: Caltanissetta, Catania, Messina, Misterbianco, Palermo, Trapani, Melilli;

– TOSCANA: Arezzo, Campi Bisenzio, Firenze, Grosseto, Livorno, Lucca, Massa, Pisa, Pistoia, Siena,

– TRENTINO ALTO ADIGE: Bolzano, Trento;

– UMBRIA: Perugia, Terni;

– VENETO: Bassano del Grappa, Conegliano, Marcon, Marghera, Mestre, Portogruaro, Treviso, Venezia, Verona, Vicenza, Padova.

Per ulteriori informazioni e per candidarvi cliccate qua.

 

 

 

Ampliamento dell’area commerciale Tecnopolis di San Donà di Piave, con l’assunzione di circa 150 profili entro il 2017.

I nuovi assunti troveranno impiego nelle nuove attività commerciali, di cui trentuno soltanto nel punto vendita Decathlon già inaugurato assieme alla nuova sede di Pittarello scarpe. Nella stessa area sono stati aperti anche due negozi di abbigliamento, C&A e Takko, precedentemente aveva aperto i battenti anche un supermercato Lidl e un negozio della catena Tigotà. Anche Poltronesofà, esattamente di fronte, da poco ha una sede San Donà, arricchendo così l’offerta commerciale nel suo complesso.

Tra i profili selezionati ci sono Addetti alle Vendite, Magazzinieri e Responsabili store manager.

 

 

Primark, azienda irlandese specializzata nella vendita di abbigliamento che appartiene alla Associated British Foods, in Italia seleziona i seguenti profili:

  • STORE MANAGER

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– professionista del settore Retail;

– consolidata esperienza come Area Manager o Store Manager nel settore fashion e/o grande distribuzione;

– esperienza nella gestione di ampi team manageriali e di staff con almeno 200 risorse;


– buona conoscenza della lingua inglese;

– disponibilità territoriale;

– esperienza nell’analisi e elaborazione di dati economici;

– motivazione personale e orientamento al raggiungimento dei risultati con organizzazione e pianificazione;

– attenzione per i dettagli;

– precisione;

–  ottime capacità comunicative e di leadership.

Orario di lavoro: full time. Sede di lavoro: Brescia.

  • SUPERVISOR AREA VENDITE

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– esperienza pregressa di almeno 3 anni in posizione analoga nel settore e/o nella distribuzione organizzata;

– esperienza di assistenza ai Manager nel supporto del team;

– pregressa esperienza nella gestione di un reparto o di barriere cassa/camerini;

– flessibilità e determinazione;

– attitudine al servizio clienti;

– problem solving

– attitudine all’essere punto di riferimento di un team;

– attitudine all’insegnamento e capacità di apprendimento;

– spirito collaborativo e propositivo;

– capacità di mantenere elevata la qualità del lavoro anche a ritmi incalzanti;

– passione per la moda e per le tendenze.

Orario di lavoro: full time. Sede di lavoro: Arese.

  • ASSISTANT MANAGER

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– professionista del settore Retail;

– consolidata esperienza come Area Manager o Store Manager nel settore fashion e/o grande distribuzione;

– esperienza nella gestione di team manageriali e di staff con almeno 100 risorse;

– buona conoscenza della lingua inglese;

– disponibilità territoriale;

– passione per il commercio e punta all’eccellenza operativa;

– motivazione personale al raggiungimento dei risultati con organizzazione e pianificazione;

– attenzione ai dettagli, innovativo/a;

– ottime capacità comunicative e di leadership.

Orario di lavoro: full time. Sede di lavoro: Arese.

  • ADDETTO/A ALLE VENDITE

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– esperienza nel lavoro di squadra;

– passione per Customer Service;

– disponibilità a lavorare durante il Week-end;

– esperienza nel campo del commercio al dettaglio.

Orario di lavoro: Part time 18 ore nei Weekend. Sede di lavoro: Arese.

  • ADDETTO/A ALLE VENDITE

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– disponibilità flessibile durante il weekend;

– attitudine al servizio clienti;

– atteggiamento positivo;

– flessibilità e determinazione;

– capacità di apprendimento;

– predisposizione a lavorare in team;

– passione per la moda e le tendenze;

– preferibile esperienza nel campo del commercio al dettaglio.

Orario di lavoro: Part time 18 ore nei Weekend. Sede di lavoro: Arese.

  • ADDETTO/A ALLE VENDITE PT

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– attitudine al servizio clienti;

– atteggiamento positivo;

– flessibilità e determinazione;

– capacità di apprendimento;

– predisposizione a lavorare in team;

– passione per la moda e le tendenze;

preferibile esperienza nel campo del commercio al dettaglio.

Orario di lavoro: 20 ore con disponibilità flessibile tutti i giorni della settimana.

Orario di lavoro: 18 ore con disponibilità flessibile durante il weekend.

Sede di lavoro: Firenze.

 

  • ADDETTO/A ALLE VENDITE part-time

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– attitudine al servizio clienti;

– atteggiamento positivo;

– flessibilità e determinazione;

– capacità di apprendimento;

– predisposizione a lavorare in team;

– passione per la moda e le tendenze.

Sede di lavoro: Brescia.

Per ulteriori informazioni, candidarvi e conoscere altre posizioni aperte cliccate qua.

Scritto da Ilaria

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