Lavorare coi Bambini, Offerte di Lavoro al Telefono Azzurro e New Life for Children

Offerte di lavoro da parte di organizzazioni e associazioni, che si occupano della tutela dei bambini, come New Life for Children e Telefono Azzurro.   New Life for Children, è un’organizzazione attiva in [...]

telefono azzurroOfferte di lavoro da parte di organizzazioni e associazioni, che si occupano della tutela dei bambini, come New Life for Children e Telefono Azzurro.

 

New Life for Children, è un’organizzazione attiva in territori ad alto rischio, che lavora affinché ogni bambino possa crescere nel rispetto delle proprie potenzialità con progetti finalizzati alla lotta contro la povertà chee prevedono interventi sanitari, alimentari, scolastici e formativi.

Attualmente New Life for Children ricerca Dialogatori da inserire nel team In-House.

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– spiccate doti comunicative e flessibilità,

– spirito di squadra,

– grande entusiasmo e determinazione.

Viene offerto un ambiente giovane e stimolante, formazione continua e possibilità di crescita professionale con buone possibilità di guadagno, garantito da un fisso più provvigioni.

Per candidarsi è necessario inviare il proprio Curriculum Vitae,  specificando nell’oggetto la seguente dicitura: “dialogatore f2f_nome_cognome”, al seguente indirizzo mail: s.scivoletto@newlifeforchildren.org Per ulteriori informazioni cliccate qua.

 

SOS il Telefono Azzurro Onlus, associazione che dal 1987 è impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso e di violenza, promuovendo una cultura di rispetto dei loro diritti, seleziona diversi profili:

 

  • Operatori area Ascolto

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– ottima conoscenza della lingua inglese;

– percorso di studi in Psicologia, Scienze dell’Educazione, Assistenti Sociali;

– disponibilità a operare su turni, anche notturni e festivi;

– ottima capacità di utilizzo delle nuove tecnologie e strumenti di comunicazione come chat, email, social, whatsapp, messaggistica;

– ottime capacità di ascolto;

– ottime competenze relazionali;

– esperienza in attività rivolte all’infanzia;

– esperienze di studio o di lavoro all’estero;

– esperienza di volontariato;

– ottime capacità di comunicazione;

– precisione;

– capacità organizzativa e problem solving;

– propensione al lavoro in équipe;

– buona capacità di gestione dello stress;

– flessibilità;

– motivazione e condivisione della mission di Telefono Azzurro;

– preferibile iscrizione all’Albo professionale;

– preferibile l’aver conseguito titolo di Master o di Specializzazione su tematiche relative all’Infanzia ed Adolescenza.

Sede di lavoro: Milano. Per candidarsi è necessario inviare il proprio Curriculum Vitae in lingua inglese entro il 29 settembre 2017.

Per ulteriori informazioni cliccate qua.

 

  • Addetto/a alle Relazioni istituzionali

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– laurea;

– comprovata esperienza di almeno tre anni in funzioni analoghe, preferibilmente nell’ambito Non Profit;

– ottima conoscenza dell’inglese, scritto e parlato a livello C1;

– ottima conoscenza del funzionamento delle istituzioni italiane e del diritto pubblico;

– conoscenza del funzionamento delle istituzioni europee;

– ottime capacità relazionali;

– flessibilità e capacità di gestire situazioni di stress;

– competenze organizzative;

– disponibilità a trasferte a livello nazionale ed internazionale;

– esperienze di studio e/o di lavoro all’estero;

– preferenziale l’aver svolto attività di volontariato e condivisione dei valori e della mission dell’associazione;

– competenze in ambito di comunicazione e relazioni esterne, rivolte prevalentemente alla pubblica amministrazione;

– preferibili competenze in ambito giuridico;

– capacità di problem solving e gestione del tempo.

Sede di lavoro: Roma. E’ possibile candidarsi entro il 29 settembre 2017.

Per ulteriori informazioni cliccate qua.

 

  • Assistente di Presidenza

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– laurea;

– significativa esperienza in questo ruolo all’interno di Associazioni nazionali e internazionali e a stretto contatto con il top management;

– discrezione, precisione e affidabilità;

– capacità organizzative, proattività, doti relazionali e di rappresentatività completano il profilo ricercato, insieme a forte adattabilità;


– disponibilità a orari flessibili e trasferte frequenti;

– conoscenza fluente della lingua inglese oltre che dei moderni strumenti informatici;

– vero interesse per un impegno concreto e costante nel sociale e più precisamente nell’ambito dell’infanzia e dell’adolescenza;

Sede di lavoro: Modena con disponibilità a trasferte in Italia e all’estero. Per candidarsi è necessario inviare il proprio Curriculum Vitae in lingua inglese entro il 29 settembre 2017.

Per ulteriori informazioni cliccate qua.

 

  • HR Generalist, Unità Risorse Umane

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– comprovata esperienza nella gestione amministrativa del personale;

-·conoscenza dell’area contrattualistica e buona conoscenza/dimestichezza con le diverse forme contrattuali;

-·comprovata esperienza nelle aree di selezione, formazione e sviluppo delle Risorse Umane;

-·capacità di lavoro per obiettivi e di gestione di progetti in autonomia;

– esperienza pregressa in settori dinamici, fluidi;

– buona conoscenza nell’utilizzo di database gestionali;

– ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare padronanza di word, excel e powerpoint;

-·ottima conoscenza della lingua inglese;

-·capacità di lavoro in team;

-·riservatezza;

-·versatilità, motivazione, precisione, puntualità e affidabilità.

Sede di lavoro: Modena. Per candidarsi è necessario inviare il proprio Curriculum Vitae in lingua inglese entro il 29 settembre 2017.

Per ulteriori informazioni cliccate qua.

 

  • IT Specialist

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– laurea in discipline tecnico-scientifiche;

– esperienza almeno triennale maturata in ruoli analoghi, in particolare nella gestione di centrali telefoniche e/o call center;

– ottima conoscenza della lingua inglese;

– capacità organizzative;

– orientamento all’innovazione;

– doti di teamwork e leadership.

Sede di lavoro: Milano o Roma e disponibilità ad effettuare trasferte presso le sedi sul territorio nazionale. E’ possibile candidarsi entro il 29 settembre 2017.

Per ulteriori informazioni cliccate qua.

 

  • Operatore linea Missing Children

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– lauree in ambito umanistico o sociale come Psicologia, Pedagogia, Servizio Sociale, Giurisprudenza, Scienze Criminologiche, Scienze Politiche, ecc;

– interesse e conoscenze per la tematiche dei minori stranieri non accompagnati;

– capacità di ascolto e fermezza nelle situazioni emergenza ;

– capacità di lavoro in gruppo;

– ottima conoscenza della lingua inglese;

Per candidarsi è necessario inviare una lettera motivazionale, un Curriculum Vitae aggiornato in lingua inglese e dettagliato e un’eventuale disponibilità per l’inizio rapporto.

E’ possibile candidarsi entro il 29 settembre 2017.

Per ulteriori informazioni cliccate qua.

 

  • Analista Statistico/Biostatistico

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

– laurea magistrale / specialistica / ciclo unico in Scienze Statistiche con votazione non inferiore a 100/110 (oppure laurea triennale in Scienze Statistiche e Master in ambito statistico / elaborazione dati);

– comprovata esperienza di almeno tre anni nella funzione di analista statistico / biostatistico, preferibilmente nell’ambito dei sistemi informativi sanitari / socio-sanitari e della Business Intelligence;

– esperienza nella predisposizione e redazione di reportistica statistica;

– esperienza nell’utilizzo di software statistici e nell’utilizzo dei relativi linguaggi di programmazione in particolare, R e SPSS;

– conoscenza avanzata di metodi e tecniche di raccolta e gestione di flussi di dati automatizzati;

– conoscenza basilare di metodologie di analisi statistica di tipo inferenziale (analisi multivariata, modelli statistici);

– buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata;

– ottima conoscenza della suite Microsoft Office e in generale buone conoscenze informatiche;

– buone capacità organizzative e relazionali;

– flessibilità;

– capacità di gestire situazioni di stress.

Sede di lavoro: Modena. Per candidarsi è necessario inviare il proprio Curriculum Vitae in lingua inglese entro il 22 settembre 2017.

Per ulteriori informazioni cliccate qua.

 

Per la consultazione di ulteriori offerte di lavoro da parte di SOS Telefono Azzurro consultate l’area “Posizioni Aperte”.

Scritto da Ilaria

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